Onalik muvaffaqiyatli martaba muammosi emas. Farmonga borishda nimani bilishingiz kerak? Onalik guvohnomasini qanday qilib to'g'ri berish kerak Onalik ruxsatnomasi uchun umid
Mehnat kodeksining 256-moddasida onaning chaqaloqqa 3 yoshgacha bo‘lgan davrda qarashiga ruxsat berish yoki xalqim, farmon bilan belgilab qo‘yilgan. Yangi tug'ilgan ona bolani kuzata olmaydigan vaziyatlar ko'pincha qo'ng'iroq qiladi. Farmon vaqtida siz oilaning boshqa a'zosini berishingiz mumkin.
Kim bo'lishidan qat'i nazar, tug'ruq ta'tilini bergan bo'lsangiz, siz ikki turdagi yordamga ega bo'lishingiz kerak. Birinchidan, arizachining o'rtacha ish haqining 40% hisobidan, bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar sizga ijarachi tomonidan to'lanadi. rahunok koshtiv FSS uchun Dopomog pererakhovuyut, PDFO muvofiq bo'lmaydi. Boshqa tomondan, agar siz 50 rublni ko'rsangiz, tuman koeffitsientining oshishi, sizga robot sotuvchisi tomonidan 3 yilgacha, tashkilotning xarajatlari, shuningdek, soliqlarni to'lamasdan to'lanadi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasiga binoan quyidagi buyruq chiqarilishi mumkin:
- ota;
- bobo va buvi, ona tarafi kabi, shuning uchun ota tomoni;
- boshqa qarindoshlar, yakí aslida yangi odamlarni ko'rish;
- qonuniy vasiylar va farzand asrab oluvchilar.
Ushbu oilaning barcha ro'yxatga olingan a'zolari pennis va to'lash uchun ariza berishlari mumkin (bolaga qarashda yordam), San'atning 3.2-qismi. 14 Qonun N 255-FZ.
Hurmat berish uchun, vagítnystyu va kanopiler bilan bog'lanishga kirishda siz faqat bolaning onasi ichishingiz mumkin!
Farmon bo'yicha buvisi onaning o'rinbosari: dizayn xususiyatlari
Bolaning vasiysi kirishida buvisi yoki boshqa yaqin qarindoshi buzayotgan vaziyatni tan olish kerak - oilaning boshqa a'zolarining otalari reenkarnatsiya qilingan yordamchilarni olib ketmasligini tasdiqlash kerak. .
Tasdiqlash uchun tegishli tashkilotning zarur rasmiy hujjati (sertifikat, ro'yxatga olish, ma'lumot). Misol uchun, dovídka z m_stsya ish onalar, yoki otasi, yoki Aholi bandligini ta'minlash markazidan tegishli yordam olib qo'ymaganlar haqida xat.
Hujjatlarni tarjima qilish
Bolaga qarash uchun ruxsat olish uchun buvisi hujjatlar to'plamini tayyorlashi kerak:
- 1,5 yoki 3 yoshgacha bo'lgan chaqaloqni ko'rish uchun ruxsatnoma uchun etarli shakldagi ariza.
- Bolaning odamlari guvohnomasining nusxasi.
- Onasini, otasini chi ynshiy opíkunni tasdiqlovchi hujjatlar farmonni qayta sotib olmaydilar va san'atning 2-qismining tiyin to'lovlarini, o'tkazmalarini olib tashlamaydilar. 14 Qonun N 255-FZ.
Qarindosh yoki vasiyning hujjatlari to'plamini shakllantirish uning ishi uchun haq to'lashi mumkin. Robot sotuvchisi arizani qondirish to'g'risida sudga da'vo qilish huquqiga ega emas, dalil mehnat qonunchiligining bevosita buzilishi bo'lib, ma'muriy javobgarlikka tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 268-moddasi 3-qismi). Shu bilan birga, ishchi mehnat inspektsiyasiga yoki sudga murojaat qilishi mumkin. Shunday qilib, ishga yollovchi bolani qo'riqlagan ishchini chaqirish huquqiga ega emas.
Buviga yoki oilaning boshqa a’zosiga tanbeh berish davridagi ish staji farmon bilan uzilmaydi.
Onalik ta'tilini berish, buvisi o'rinbosari mami chi tata mehnat faoliyatini davom ettirish huquqiga ega bo'lishi mumkin, shuningdek, yashash. To'lovlarni tejash va to'lash uchun siz uyda yoki bepul jadvalda ishlashingiz mumkin, lekin keyingi ish kuni emas!
Buvisi uchun farmon chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar
Krok 1. Kerakli hujjatlarni, forvardni, chaqaloqning otasi tug'ruq ta'tiliga chiqmaganligini tasdiqlovchi xatni olib tashlang.
Otrimati pídtverdzhennya maê pracívnik ish va mami ish uchun, deb tata. Hujjatning belgilangan shakli yo'q, kichkintoyning otasining robotlari tegishli shaklga qo'shiladi.
Odamlar to'g'risidagi guvohnomaning nusxasini tasdiqlash shart emas. Ma'lumotlarni o'qish uchun o'qish uchun yaxshi bo'lgan asl nusxani va nusxasini olish kifoya.
Krok 2. Ariza beruvchining arizasini inobatga oling.
Farmon uchun ariza berishning yagona shakli o'rnatilmagan. Yollangan ishchilarning aksariyati o'z shakllariga bo'lingan va tasdiqlangan.
Krok 3. Buyurtmani chiqaring.
Va bu erda hamma narsa oddiy.
Yordam bering va to'lang
Bolalarning onalariga hushyor bo'lishga yordam berish uchun ming tiyin beriladi (ular 1,5 va 3 yoshga to'lgunga qadar). Agar buvisi uchun tug'ruq ta'tillari berilsa, robot provayderi 1,5 yilgacha ijtimoiy tovon to'laydi. Bunday kompensatsiya to'lovi bolani kuzatib borish uchun ariza bergan amaliyotchining o'rtacha ish haqining 40% miqdorida hisoblanadi. O'rtacha ish haqini hisoblash tartibi Rossiya Federatsiyasi Kengashining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori bilan belgilanadi (2016 yil 10 dekabrdagi o'zgartirishlar). Kompensatsiyani to'lashda limit belgilandi, 2020 yil uchun u oyiga 26 152,27 rublni tashkil qiladi (1 shiddatlidan).
Chinniy qonun chiqaruvchi vaziyatni o'tkazadi, buning uchun farmonni to'liq, lekin qismlarga ajratish mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi 2-bandi). Shunday qilib, masalan, onasi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun 6 oylik yoshga to'lgunga qadar farmon tuzadi va keyin ishlashga kirishadi. Va buvisi (buvisi, otasi, vasiy) 1,5 yoki 3 yoshgacha bo'lgan kichkintoyni tomosha qiladi va o'rnatilgan schomisyachnu yordamini otrimuyut.
Buvisiga tug'ruq ta'tilini qanday berish kerak, go'yo u ishlamaydi
Ishsizlar ijtimoiy nafaqa olmaydilar. Ayb, bunday ishsiz vasiy uchun siz otani xafa qilgandek pul to'lashingiz mumkin:
- noaniqliklar bor edi;
- otaning huquqlarini ozod qilish;
- iroda erkinligi joylarida jazo berish.
Bunday holatda, vasiy yoki yaqin qarindoshi, ijtimoiy himoya organlariga tiyin to'lovlarini tan olish uchun hujjatlarni taqdim etishda aybdor.
To'g'ri ochish zarurati, qaysi holatda tug'ruq ta'tilini buzish, ayg'oqchi ishchi va robot ishchining baxtli qoniqarsiz eslatishi uchun zarurdir. Zhíntsi aqlli bo'lishi kerak, bir kundan boshlab siz mashq qilishni to'xtata olasiz, shunda men odamlarning kichkintoyiga tobora ko'proq g'azablanaman. Robot ishchi muqarrar vitralarni minimallashtirish uchun ishchining kundalik ishiga tayyor bo'lishi kerak.
Kambag'allar orasida qolgan tug'ruqxona xizmatkorlarining bog'lashlarini o'zgartirish kerak, aks holda boshqa odamni joyiga olib boring. To'g'ri qaror qabul qilish vagit va pardalar bilan bog'lanishda qabul qilish qulog'ining aniq sanasini bilishni talab qiladi.
Rozrahunku qoidalari
Rozrakhovuyuchi, agar siz spivrobitnitsaning tug'ruq ta'tiliga borsangiz, aqlga ergashing - qonunda bunday muddat yo'q. Farmonga ko'ra, xuddi shu darajada, kelgusi onalik bilan bog'liq holda, ayolning ish joyidagi ish hayotining qo'pol muddatidan qochish mumkin. Mehnat huquqi nuqtai nazaridan "farmon" ikkita ruxsatnomadan iborat:
- birinchisi vagítnystyu va kanoplar (BíR) bilan aloqasi bor;
- ikkinchisi bolani kuzatib borish uchun.
BIR bo'yicha kirish ruxsatnomasining bir qismi pastki jurnal davriga to'g'ri keladi. Sharob bolaning tug'ilgan kunidan 70 kun oldin berilishi kerak. Kichkina ayol paydo bo'lgandan so'ng, u tug'ruq ta'tiliga ega bo'ladi - 70 kun, ular tashqarida qoladi. 140 kungacha zv'yazku z vagítnystyu va soyabonlarda Povna vodpuska. Muhimi ishchilar emas, balki kalendar kunlari.
140 kunlik tug'ruq ta'tili ishchilarga beriladi, chunki kanoplar standart sifatida, asoratlarsiz o'tdi. Rossiyada ayolning tug'ruq ta'tillari ko'paytiriladi (Mehnat kodeksining 255-moddasi):
- agar bir nechta bola emlangan bo'lsa - tug'ilishdan 84 kun oldin / tug'ilgandan keyin 110 kun tug'ilmagan;
- qisqartirilgan vakansiya bilan - tug'ilishdan 70 kun oldin / tug'ilgandan keyin 86 kun emas.
Onalik ta'tilining muddati - ota-onaning yashash joyida yotish. Agar onaning kelajagi noqulay radioaktiv fonga ega bo'lgan aholi punktida bo'lsa ham (Mayak yoki Chornobilidagi avariya tufayli), ruxsatnomaning qo'shimcha qismi 90 kun.
Spívrobítnitsa nafaqat bola tug'ishni, balki birovning bolasini asrab olishni istamasligi uchun biz robot beruvchini tayyorlashimiz mumkin. Keling, otalar vagítnystyu bilan bog'lanishga ruxsat beraylik va soyabonlar bilan yotaylik. Farmon ayollarga beriladi, agar ular 2-3 oydan katta bo'lmagan chaqaloqni qabul qilsalar.
Amaliyotni BIRdan chiqarish asrab olingan kuni ochiladi va bola hayotining 70-kunida tugaydi. Qaysi soatda onalar farmonga borishlari kerak, qo'shimcha ravishda yotishlari kerak, rasmiy qabul qilingan sanada necha kun harakat qilmadi. Ayol ikki va undan ortiq chaqaloqning onasi bo'lganligi sababli, tug'ruq ta'tillari tug'ilgan kundan boshlab 110-kuni tugamaydi.
"Farmon" uchun kim javobgar
Akusherlar homiladorlikning o'rtacha ko'rsatkichini 40 kun (yoki 280 kun) o'rnatdilar. Kelajakdagi onalarning buyrug'i bilan qaysi kundan boshlab borish kerakligini qonunlardan tushundim. Ayolning 70 kunlik qo'shimcha qabul depozitlari 10 kunga tasdiqlangan. Buni ko'rsatish juda oddiy: ishchi 30 tyzhniv bo'sh vaqtdan boshlab tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega bo'lishi mumkin.
Matematika shuni ko'rsatadiki, tug'ruq ta'tiliga boradigan oylar soni: 280 kunlik bo'sh ish joyi - BIR bo'yicha 70 kunlik qabul = 210 kun. 30 ga aylangan raqamni bo'lingandan so'ng, biz ko'rdik: kirish 7 oy ichida homiladorlikdan keyin keladi.
Farmonning birinchi kunida akusher-ginekolog g'amxo'rlik qiladi; Shifokorning orqa tomonida ular joriy homiladorlik sanasini belgilashadi. Qaysi muddatda ayollar farmonni buzsa, ularni tayinlash yo'lida yolg'on gapiradi. Tibbiy qoidalarga ko'ra, shifokor homiladorlik boshiga sanani belgilaydi, zastosovuchi:
- yoki akusherlik muddati - ayolning tsiklining qolgan qismidan;
- yoki homiladorlik muddati - ultratovush natijalari uchun.
Chakana savdo zaxirasi 2 tyzhn. Homiladorlik muddati tekti 14 kunlik "kechikish" bilan boshlanadi. Vín vygídniy povnim kuchlari spívrobítnitsyam, yaky bazhayut pratsyuvati ko'proq. Ayollar, ba'zi hollarda, homilador bo'lish oson emas va ular ilgari tug'ruq ta'tilida hidlashni xohlashadi, akusherlik muddati bilan shoshilishadi.
Bo'shliqdan, 280 kun. E'lon qilingan sana - chaqaloqning tug'ilgan kuni. 10 tizhnív uchun pologív vagítnoí̈ svívrobítnítsí likar vídkrivaê likarnyany uchun. Ginekologga fuqarolik pasportini, siyosatni, SNILZni taqdim etayotgan ayolning oldida. Likarnyany ruxsatnomaning butun muddatida ko'rinadi. Prodovzhuvati yoga ijro etmaydiganlar uchun ko'proq kerak.
Farmonni qanday ichish kerak
Qaysi muddatda ular tug'ruq ta'tilini buzsa, qonun aniq emas. Siz shifokorning ko'ziga kosa qo'yishingiz mumkin, lekin robotning ko'ziga emas. Qolganlari pul to'lab, yordamdan xalos bo'lishadi: qo'shimcha yordam, amaliyot uchun maosh kam. Ishchining farmonini bajarish uchun kroklar kuylash kerak.
Agar spívrobítnitsy farmonga kirsa, ular uchun zarur:
- ginekologning tashrifi va tibbiy kartani tekshirishning 30-kunida (homiladorlik darajasi yuqori bo'lsa - yilning 28-kunida);
- shifokor tomonidan muddatni tayinlash uchun BIRga ruxsat berish to'g'risida shifokor nomiga ariza yozing va unga qo'shing:
- likarnyany;
- ayollarning o'z sharoitlari bo'yicha maslahatlashuvlarini yakunlash;
- rossiya fuqarosi pasportining nusxasi;
- qo'shimcha yordam uchun qayta moliyalash uchun bank hisobining rekvizitlari;
- yordam olishingizga yordam berish uchun qabul qilish uchun ariza berishdan oldin yoqing;
- hujjatda farmonning kobidagi sanani ko'rsatgan holda buyruqni imzolash.
Ayol sifatida, muddatni kiritish uchun avvalroq ichish kerak, u ajoyib ozodlik bilan tezlashtirish huquqiga ega bo'lishi mumkin - uni farmonning eng boshida olib borish. Aks holda, siz 140 kunlik muddat tugagandan so'ng, g'olib bo'lmagan maktabga kirishda ichishingiz mumkin.
Ba'zi ayollar muddatni belgilashda tug'ruq ta'tiliga chiqa olmaydilar yoki xohlamaydilar. Ayniqsa, o'zingiz haqingizda gapirsangiz, ishchi ayolning farzandi yolg'iz o'zi xijolat tortadi. Bunday holatlar ko'pincha ovqat kabi eshitiladi: tug'ruq ta'tilida nima ichish mumkin? Onalik ta'tilida "hayot" huquqiga ruxsat berilishi mumkin. Konsultatsiyaga hid qaytarilishi bilan shifokor parda o'tkazilishidan 70 (84) kun oldin hamma narsani birma-bir berishi kerak. Voy, ayol go‘yo yaxshilashga urinayotgandek, hujjatni buxgalteriya bo‘limiga bermaydi, doklar robotni vaqtdan mahrum qilishga asabi yetmaydi. Spívrobítnitsya prodovzhuê pratsyuvati, otrimuyuchi ish haqi va dori ro'yxatini yetkazib keyin í̈y yordam uchun yig'lab boshlaydi.
Siz tug'ruq ta'tilida keyinroq va keyinroq to'lashingiz mumkin: shifokor har soatda, 30-kunida ruxsatnoma tuzadi va haqiqiy ish soati uchun (dori topshirilgandan keyin) robot mukofot beradi.
Nadiyano qonunchiligi hokimiyatning svavoli kelajakdagi onalarining manfaatlarini himoya qiladi. Shifokorlar ishni ayollar uchun boshqaradi, lekin robotlar emas. Kotib farmondan oldin amaliyotchining badjany bo'lmagan kirishiga o'ta olmaydi.
Onalik ta'tili nima
Bunday tushuncha, onalik ruxsatnomasi kabi, Mehnat kodeksi bilmaydi. Tse butovy viraz. Qonunchilik ikkita tushuncha bilan ishlaydi: qo'riqchilar va soyabonlar bilan bog'lanish va bolani nazorat qilish uchun qabul qilish. Ishga qonuniy ta'tilning ushbu davrlaridan boshlab, homiladorlik va tug'ish ta'tilida shakllanadi.
Necha uch kunlik tug'ruq ta'tillari? zv'yazku z vagítnystyu va soyabonlar da ochilishi, mehnat qonunchiligiga vydpovídno, ê deyakim soat oralig'i (2 oy) uchun slovív í taxminan stílki zh bolaning odamlar keyin. Dori-darmonga o'xshagan va o'xshash bo'lgan ish uchun to'lanadigan litsenziya varag'i beriladi. Chiqishda men vagnitnistyu va kanoplar bilan bog'langanman, ehtimol ayolning o'zi bolani tug'ishga tayyorlanayotgandek, kamroq ichishi mumkin.
Bolani kuzatish uchun ruxsatnoma - bu kichik maktabgacha yoshdagi bola uchun bu turbotni tomosha qilish zarurati bilan bog'langan havolada robotda har kuni bir soatlik ish. Kirish joyida bolani kuzatib borish uchun tashkilotning sertifikatlovchisi nomiga ariza asosida o'ting. Bunday relizda ichish nafaqat bolaning onasi, balki onasi ham bo'lishi mumkin, shuningdek, ehtiyoj uchun, boshqa qarindoshlar, chunki ular aslida bolani kuzatadilar.
Uch kunlik tug'ruq ta'tilining necha kuni
zvyazku z vagítnystyu zhínki da likarnyany kuni 30 tizhnyv eng tez-tez borish. Ba'zida bunday qabul qilish 28 kun ichida, chunki ko'p sonli bolalar aholisi bashorat qilinganidek, 27 yoshda, ular ekologik jihatdan noqulay hududda yashaydilar. Bunday tumanlardan oldin qonunda Chornobil AESdagi halokatdan keyin radioaktiv ifloslanish deb e'tirof etilgan hudud va "Mayak" jamoat birlashmasi qo'llanilishi kerak. st. Mehnat kodeksining 255-moddasida vagítnystyu va kanoplar bilan bog'liq holda ruxsatnomalarning trivalitesiga quyidagi shartlar berilgan:
- asoratlanmagan homiladorlikda 140 kun (muddat tugashidan 70 kun oldin va 70 kundan keyin);
- 194 kun (bola tug'ilishidan 84 kun oldin va 110 kundan keyin), chunki bir qator bolalar tug'ilishi o'tkaziladi;
- 156 kun, xuddi burmalardan pardalar o'tib ketgandek.
2017-2018-yillarda tantanali Prote tahlil, qonunchilik taqdiri tug'ilish darajasi va odamlarning chaqaloq tufayli qabul uch soatlik davrlar vaqt davrlari kichik raqamini belgilash imkonini beradi.
- Dunyoda bolaning paydo bo'lishi 30 (28 yoki 27) kundan oldin bo'lganidek, agar siz farmon bilan boradigan bo'lsangiz, unda qabul qilish chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab va uch 156 kundan boshlanadi.
- Ona radiatsiya bilan ifloslangan hududda yashashi bilanoq, sizda omborga kirish uchun 160 kuningiz bor.
Vídpuska, pov'yazana z vagítnystyu va kanoplar, butun muddat uchun bir vaqtning o'zida beriladi va qismlarga bo'linmaydi.
Huquqlaringizni bilmaysizmi?
Bolaga qarash uchun qabul qilishning uch xilligi
Onam, go'yo u vagitit va kanopiyalar bilan bog'lanishda chiqishda bo'lgandek, siz qizilmiya tugagandan so'ng, bolani kuzatib borish uchun ruxsatnoma olishingiz mumkin, chunki siz qizilmiya bog'chasida bo'lolmaysiz. bir vaqtning o'zida va shamollatish teshigida. Qabul qilish avtomatik ravishda berilmasligini bilish juda muhim va ko'pincha ish uchun tegishli ariza yozish kerak.
Shunday qilib, bayonot uchun, menga kichkintoyga qarashga ruxsat beriladi, siz bu oilaning boshqa a'zolarini olishingiz mumkin, masalan, ona bolaga qaray olmaydi.
Qonunchilik tug'ruq ta'tilining amal qilish muddatini bola 3 yoshga to'lgunga qadar o'tkazadi. Bu bilan, federal darajada, qabulning dastlabki 1,5 yilidan kamroq vaqt to'lanadi. 3 yoshgacha bo'lgan chaqaloqqa qarash uchun bir soatlik to'lov mamlakatning ayrim hududlarida o'tkazildi, ammo, qoida tariqasida, bu kam ta'minlangan oilalarning uchinchi va kelgusi farzandlariga qo'shimcha yordam uchun edi.
Odamlar orasida bolani 6 yoshgacha boqish uchun boladan qutulish mumkin, masalan, bola tez-tez kasal bo'lib qoladi yoki 14 yoshgacha shamollash mumkin, degan fikr paydo bo'ladi. bola nogiron, kechir. Nogiron bolalarni nazorat qilish uchun qonun har oyda 4 ta qo'shimcha to'lanadigan dam olish kunini o'tkazadi (Mehnat kodeksining 262-moddasi). Shuningdek, mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida jamoa shartnomasiga qadar, ayrim toifadagi fuqarolarning, masalan, bolalar onalari kabi, 14 kungacha bo'lgan maxsus ariza uchun qabul qilish muddatini bekor qilmasdan olib qo'yish huquqlarini tashkil etishni kiritish imkoniyati berilgan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 263-moddasi). Mehnat kodeksi). Ale, tug'ruq ta'tiliga qadar, siz imtiyozlarning bir foizini to'lay olmaysiz.
Onalik ta'tilini davom ettirish yoki o'zgartirish imkoniyatlari
Bunday unvonda, depozitga qo'yilgan hujjatlardan ko'rinib turibdiki, Mehnat kodeksiga 30 (28, 27) bo'sh ish o'rinlaridan farmon ruxsatnomasi beriladi. Yogo maksimal trivality - bolaning 3 yilgacha. Prote hayotiy vaziyatlar, odamlar kabi, har xil. Kim tug'ruq ta'tilida ovqatlanishni xohlaydi, kim uni yaxshilashni xohlaydi. Havo va kanoplar bilan galstukning kirish joyi ayolning poyabzali bilan bir xil, deb aytish mumkin emas. Siz borishingiz shart emas va xuddi shu qoidaga ko'ra, tug'ruq ta'tilini o'tkazing. Ale, qoida tariqasida, vagítnystyu bilan bog'lanishdan yordam miqdori kanopiler bilan to'lanmaydi, har qanday vaziyatda muhim bo'lgan eslashni talab qiladi. Agar siz svyazku z vagítnistyu píznyshe kiraverishda ichish bo'lsangiz, siz juda ko'p o'ynay olmaysiz, shuning uchun siz tug'ruq ta'tilida ichish huquqiga ega bo'lsangiz, uchta xurmo uchun dori ko'rishingiz mumkin (30, 28 yoki 27). sizning ta'tilingiz).
Tug'ilganlik va tug'ish ta'tilini tezlashtirish, uni kuzatib borish va ishga o'tish uchun ruxsat olish uchun arizangizni to'xtatib qo'yish mumkin.
MUHIM! Agar belgilangan stavkada ish qonuniy tugaguniga qadar eshikdan o'tish kerak bo'lsa, unda bolani qo'riqlashga yordam berish, yig'lashni davom ettirish huquqi. Onalik ta'tilini to'xtatib, ishga boring va keyin bir qarashda kiraverishda qaytib boring, siz bola 3 yoshga to'lgunga qadar ko'p marta bo'lishingiz mumkin.
Cherovkaning tug'ruq ta'tilidan oldin kelsangiz, siz tug'ruq ta'tilida ko'proq vaqtni tejashingiz mumkin. Art. Mehnat kodeksining 260 robotlar uchun bog'lab qasos olish uchun bo'lajak onaga xavfsiz qabul qilish uchun ham soyabonlar zv'yazku z vagítnistyu qabul keyin, yoki bola ustidan tomosha qilish uchun qabul keyin.
Xayrli kun! Ushbu maqolada biz farmonni tushunish va uni ro'yxatdan o'tkazish haqida bilishimiz kerak .
Bugun siz bilasiz:
- Onalik ruxsatnomasi qanday va qanday beriladi;
- Kim uchun hujjatlarni qanday yig'ish kerak;
- Onalik ta'tilini qanday oshirish mumkin?
Ochíkuvannya narodzhennya chaqaloq - teri sim'í̈ uchun whilyuyucha podia. Yangi tovush oldidan barcha qarindoshlar tayyorlanmoqda. Farmonni qanday qilib to'g'ri chiqarish haqida ma'lumot yangi pishirilgan matus uchun va kerivniki uchun muhimdir. Keling, bugun bu haqda gaplashamiz.
Onalik ta'tili tushunchasi
Aslida, ê onalik deb ataladigan soatning 2 davri:
- Bola tug'ilishidan oldingi va keyingi davr uchun to'lash;
Huquqiy fanda “farmon ruxsatnomasi” atamasi ishlatilmaydi. Ushbu uchrashuvlar ostida biz sizni vagitlar va kanoplar bilan bog'lanishga ruxsat beramiz, keyin esa kichkintoyni kuzatib boramiz.
Davriylik
Oskilki vydpuska dylytsya kilka turlari, th davri yogo tezh razny. Keling, ba'zi tafsilotlarni ko'rib chiqaylik.
- Havo oqimi va kanoplar bilan havolada ro'yxatdan o'ting. Kuz sanasiga qadar biz ulardan keyin 70 kalendar kuni va undan ko'p umid qilamiz. Nishablar osonlik bilan o'tgan bo'lsa: Nishab sanasidan 70 kun oldin va ulardan 86 kun keyin, agar og'irlik boy bo'lsa, u holda qiyalik sanasidan 84 kun oldin va ulardan 110 kun keyin;
- Kichkintoy ikkinchi taqdirga va uchta taqdirga yetguncha.
Onalik ta'tilining muddati
Ko'pgina hollarda, spivrobitnitsa robotga farmondan ketishingiz haqida tezroq xabar beradi, hujjatlarni tayyorlashni boshlash kerak. Bir-birining yuzida eng yaxshi muddat 12 kungacha, bir xil maslahat haqida, maxsus maslahat bor. Tsyu dovídku zhínka nadaê robodavtsu.
Agar men shartlarni ko'rsam, u holda 28/30 homiladorlik kunidir. Ayni paytda deklaratsiya yozilmoqda.
Qoidalar va shartlar
Sana keyinroq belgilanadi, buning uchun tug'ruq ta'tillari ochiladi va agar u tugasa. Agar shifokor nomuvofiqlik xatini yozsa, kundan boshlab tavba qiling.
Yilning tugash sanasini aniqlash uchun, ishlamaydigan birinchi kunga qadar, 140 qo'shilishi kerak. Bu soat tugaganidan keyin sana quyidagi tarzda kob sanasi bo'ladi. bolani kuzatish uchun qabul qilish.
Agar ayol kichkintoylarning spratini tekshirsa, unda o'n to'rt kun oldin vahiylar uchun suyuqlik bo'ladi va 194 kundan keyin yopiladi.
Burmalardan o'tgan kanoplar alohida holatdir. Va bu erda ayol 16 kun davomida qo'shimcha tibbiy atama yozadi. Yogo 140 kunlik omonat tugagandan so'ng darhol berilishi mumkin.
Robot sotuvchining huquqi yo'q, va ruxsat berish - yoga poyabzali.
Onalik guvohnomasini berish uchun hujjatlar
Spivrobitnitsa o'z tashkilotining kadrlar bo'limiga hujjatlar to'plamini taqdim etadi. Keling, ko'rib chiqamiz va ushbu ro'yxatning qisqacha tavsifini beramiz.
Amaliy bo'lmagan ma'lumotlar varag'ini ro'yxatdan o'tkazish.
Men tug'ruq ta'tiliga borgan sana darhol shifokorga aytilgan sana bo'lishi mumkin.
Ilova.
Oddiy, obov'yazkovo, to'g'ri to'ldirilgan bo'lishi uchun: tashkilotning tayinlangan nomidan, spivrobitnitsa o'zining bosh harflari nomidan.
Menga vestibyul va kanoplar bilan bog'lanishdan ruxsat so'rashni va yordam olishimni aytish sizga bog'liq. Shuningdek, farmonda ketish sanasi va ishga qaytish sanasining to'g'riligini tekshiring.
Ayol pasporti.
Bu erda komentari zayví: vín obov'yazkovo maê buti nadanny.
Dovydka, scho 2 yil davomida daromad isbotlash, scho farmon o'tdi.
Agar ayol boshqa tashkilotda ishlagan bo'lsa, yulduzlarni chaqirish uning vazifasidir. Ba'zi sabablarga ko'ra, ma'lumotlarni qaytarib olish, FIU oldida so'rov uchun kurashish mumkin emas. Yoga bilan ishlash uchun taxminan 10 kun kerak bo'ladi, shuning uchun o'sha soatni qo'shing.
Agar barcha hujjatlar to'plangan bo'lsa, maxsus shakl uchun buyurtma bo'ladi. Buyurtma imzolanishi bilanoq, spívrobítnitsa uning poyafzalini yutib olmaslik huquqiga ega bo'lishi mumkin.
Chi siz farmonga qadar kiraverishda ichishingiz mumkin
Buvay, bo'lajak ona farmonning rasmiy sanasiga qadar ishlash uchun jismonan sog'lom bo'lib bormoqda. Bunday holatlar uchun qonunchilik robot provayderi yana bitta qo'riqchi berishi mumkinligini ko'rsatadi. Yogo trivality standart bo'lib 28 kun.
Ayol bunday ruxsatnoma olish huquqini qo'lga kiritishi mumkin, hatto u amaldagi muddat va ta'tilga ruxsat berilmagan kunlar uchun bo'lsa ham. Go'yo qabul uzoq vaqt oldin olingan va bundan oldin, xuddi farmonga ko'ra, spivrobitnitsa chaqirgandek, u ruxsatnomani qisqartiradi.
Chi DNda mashq qilish va rebuvat qilish mumkin
Agar ayol shu soatda ishlashni xohlasa, u to'g'ri bo'lishi mumkin. Va keyin dori kunlari o'zgaradi, masalan, tug'ruq to'lovi. O'sha kunlar uchun spirtli ichimliklar, agar g'alaba qozonmasangiz, spivrobítnits, men ish haqining summasini to'lashim shart emas.
Zustrichayutsya, bo'lsa-da va kamdan-kam hollarda, kerívniki, yaky vypachuyut to'liq obyazy da ish haqi va onalik to'lovi. Ale tse rídkíst, agar xohlasangiz, o'z huquqingizni sud orqali amalga oshirishingiz mumkin.
Shaxsga ruxsatnoma berish
Shunday qilib, fahivtsív uchun varto naslyduvati va zazdalegíd tayinlanishi z tim, hto vykonuvatime ob'yazki spívrobítnitsí, scho tug'ruq ta'tiliga chiqdi. Barcha hujjatlarning to'g'ri bajarilishini va kerakli tartibni unutmang.
Agar chinni Rossiya qonunchiligidan oldin onalik ruxsatnomalarini ko'rsangiz, qanday trivality va qanday tartibda bolani kuzatish uchun ruxsatnoma muddati uchun to'laysiz - hozirgi holatda tse timetsya haqida.
Farzand ta'tilini chaqirish uchun mamlakatimizda ta'til qabul qilinadi - onaga, otaga bolaning vasiysiga berish davri y y odamlar bilan bog'liq. Bunday ruxsatnomaning amal qilish muddati davomida nafaqat tug'ruq ta'tilining ishi saqlanib qolmaydi, balki mehnat qonunchiligi va ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi qonun hujjatlari normalariga muvofiq ish haqini to'lash ham zarur.
○ Shartlar: keyingi kungacha tug'ruq ta'tili.
Shubhasiz, bolani kuzatib borish uchun, vagit va kanoplar bilan bog'lanishda likyorni kuzatib boring. Birinchi navbatda, vagina va soyabonlar bilan bog'langan likyor bargini faqat bolaning onasi ko'radi, go'yo u vagin stantsiyasida dam olayotgandek. Bu davr parda qadar tug'ruq ta'til deb ataladi - prote, lekin boshqa hech narsa, tibbiyot kabi, parda oldida qo'shiq muddatda vagit vahiylar.
Umumiy qoida sifatida, dori-darmonlar ro'yxatining muddati 140 kun bilan almashtiriladi - yiqilishdan 70 kun oldin va tushganidan keyin 70 kun. Amaliyot bo'lmagan davr uchun tayinlashlar litsenziya varaqasini to'lashni tartibga soluvchi qonunga muvofiq to'lanadi - bu ayolning ish tajribasiga va o'rtacha ish haqiga bog'liq bo'lishi uchun.
Spirtli ichimliklar muddati kuzdan keyin 86 kungacha oshirilishi mumkin, chunki tug'ilish asoratlar bilan sodir bo'lgan, bu vaqtgacha sezaryen atirgullarini qo'shish mumkin. Agar bo'sh ish o'rinlari boy bo'lsa, ular egizak, uch yoki undan ko'p bola bo'lganda dunyo tekshiriladi, keyin vagon va kanoplar bilan bog'lanishda tartibsizlik muddati yubiley sanasidan 84 kun oldin bo'ladi va 110 kun.
Dori-darmonlarning bunday ro'yxati ayolning maslahatida ko'rinadi, unda u ayolning tashqi ko'rinishiga o'zgartiriladi. Qoida tariqasida, hujjat homiladorlikning 28 yoki 30 kuni uchun tuziladi, undan keyin varaqni kelajakdagi onalarning ishi uchun ishchiga taqdim etish kerak. Dori-darmonni to'g'ri chiqarish mumkinligini hurmat qilaman - aks holda to'lov yoki litsenziya varag'ini to'lash bilan bog'liq qiyinchiliklarni to'lash shart emas.
Spirtli ichimliklar bo'shligi va turg'unligi tugagandan so'ng, bolani kuzatish uchun ruxsatnoma yana bir marta berilishi mumkin.
○ Pilgi vagítnym farmonga qadar.
Ma'lum bo'lishi kerakki, ayolni robotning tashabbusi bilan ishdan bo'shatish mumkin emas, u farmonga qadar ish haqi to'langan qabul qilish huquqiga ega, uni ishga yuborish mumkin emas, u me'yordan yuqori ishlashga yollanadi.
○ Onalik taʼtilini toʻlash uchun:
✔ 1,5 yilgacha.
Otzhe, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ruxsatnoma, men bunday ruxsatnomaga murojaat qilganim uchun, ish uchun shaxsning ishini chiqaradi.
Nutqdan oldin, farmonda ichish huquqini nafaqat kichkintoyning onasi, balki otasi va buvisi ham amalga oshirishi mumkin.
Qoidaga ko'ra, tug'ruq ta'tili yilning ikkinchi kunigacha beriladi, bu vaqtda chaqaloqqa qarash uchun onaga beriladi. dorivor varaqning robot dispenserini taqdim etgandan so'ng darhol zvyazku z vagítnystyu va soyabonlar da. Ruxsat olish uchun ish beruvchiga deklaratsiya yozish kerak, so'ngra chaqaloqning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasini kadrlar bo'limiga yuborish kerak.
Kichkina otaning yoki vasiyning hayotining birinchi yarmini cho'zish orqali, ular farmonga tayangandek, ular to'lov uchun ariza berishlari mumkin. nafaqa o'rtacha oylik daromadning 40%.
Bir oy uchun o'rtacha ish haqi 2 yil yoki ketishdan oldin farmon yoki boshqa shunga o'xshash mehnat davri uchun to'lanadi. Men rozrahunka tartibiga kirmayman - men faqat birinchi bola uchun oyiga 2718,35 rubl va boshqa va kelajakdagi bolalar uchun oyiga 5436,67 rubl to'lashi kerak bo'lganlar haqida aytaman.
Tug'ruq va tug'ish ta'tilida bo'lganlarga kelsak, bolaga qarash uchun kirish joyida jo'nab ketish kunida tasdiqlanmagan holda, bunday qo'shimcha yordam ijtimoiy himoya organlarida berilishi mumkin. Buning uchun mehnat daftarchasining nusxasini, daromad to'g'risidagi ma'lumotlarni va boshqa hujjatlarni taqdim etish kerak bo'ladi, ularning tarjimasi yashash joyidagi sotsialistning xati bilan aniqlanishi mumkin.
Obov'yazkovo vrahovuvatidan so'ng, bir muhim lahza - 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga qarash uchun qo'shimcha yordam to'lash bolaning tug'ilishi bilan bog'liq emas, balki u bilan bog'liq bo'lgan likyor varaqasi to'ldirilgan kunga to'g'ri keladi. vagítnystyu va soyabonlar, taniqli ona.
✔ 3 yilgacha.
Onalik ta'tilida bo'lgan bazannyam uchun, bolaga qarash uchun qabul 3 yilgacha uzaytirilishi mumkin. Bunday qabulni almashtirish robot tomonidan yoki ijtimoiy himoya tashkilotiga yoziladigan tug'ruq ta'tilining maxsus deklaratsiyasi bo'ladi, chunki asosiy ish yo'q.
bolaning yoshi va ikkinchi taqdiri yetib so'ng, rozmíry dan qo'shimcha yordam to'lash o'rtacha oylik ish haqining 40% olinadi.
1,5 yildan 3 yilgacha cho'zilgan tug'ruq ta'tilida to'lanadigan miqdor oyiga 57 rubldan ortiq - bu miqdorning o'zi federal qonunlar bilan belgilanadi.
Banal qoida ortida, bolaning 3 yoshida, yashirinish to'g'risidagi qaroriga ko'ra, siz o'zingizning mehnat majburiyatlaringizni oshkor qilishingiz mumkin. Aytilishicha, bunday boladan tug'ilgan bola allaqachon shahar davlat maktabgacha ta'lim muassasasi ipotekasidan - bolalar bog'chasidan joy olishi mumkin.