Onalik ta'tilida mehnat kodeksi. Shartnomada farmon haqida yozilgan
Ilgari Rossiyada bolalarni dalaga yaqinlashtirish, keyin esa kuchli mehnatga o'tish odatiy hol bo'lgani kabi, bizning tsivilizatsiyalashgan asrimizda naslchilik instituti juda titraydi.
Qonun chiqaruvchi ayollarga ulardan keyin kunning oxirigacha tayyorgarlik ko'rish, shuningdek, bolaning uchlik yoshiga kirish uchun bir soat beriladi.
Keling, kelajakdagi mami roboti bilan stosunkini qanday qilib vibudovuvat qilishni ko'rib chiqaylik.
Onalik ta'tillari: kelajakdagi ona nimani bilishi kerak?
Asosan, tug'ruq ta'tillari ikki qismdan iborat.
Persha, vagítnistyu va soyabonlar bilan havolada, Yiqilishdan uch 70 kun oldin va ulardan keyin yana 70 kun. Agar siz ikki yoki undan ortiq chaqaloqni tekshirsangiz, qabul qilish muddati kuniga 84 va 110 kungacha oshadi.
Yordam bering, scho 2012 yildan beri vagity va kanopiyalar bilan bog'liq holda yig'lab, biz qolgan ikki yil davomida bir ayolning o'rtacha daromadidan yig'layapmiz.
timchasovyh pratsezdatnosti har qanday davr bo'lsa, oldingi tug'ruq ta'tilida rad etish orqali, shu jumladan, rosrahunka da vrakhovuyutsya emas.
Bu darajadagi ayollar noqulay vaziyatda o'tkazadilar, chunki ular qolgan ikki yil davomida ishlamadilar yoki ular past rasmiy maosh to'lashlari mumkin edi. Yakshcho ish tajribasi kamroq pivroku bo'lish.
Agar ular enaga yollay olmasalar ham, buvilar va buvilar bolasi bilan o'tira olmasalar ham, yosh ona bir kun kiraverishda sinishi mumkin: bolaga qarash.
Siz bolangiz 3 yoshga to'lgunga qadar yangi joyda qolishingiz mumkin, siz uchun cho'zsangiz ish joyingiz saqlanib qoladi, himoya qiladi. onalik yordami oyiga 40% hisobidan bolaga yordam faqat oyiga 1,5 yil davomida to'lanadi.
Homiladorlik ta'tilida terini parvarish qilish uchun 1,5 dan 3 kechagacha, kompensatsiya 50 rubl hisobidan to'lanadi.
Siz nafaqat onangizga, balki oilangizning boshqa a'zosiga (otam, buvim, bobom juda nozik) bolaga qarash uchun ruxsatnoma olishingiz mumkin. To'g'ri, ulkan SRSR mamlakatlarida bunday amaliyot kamdan-kam uchraydi.
Onalik ta'tilini olishda tayyorgarlikni unutmang hujjatlar to'plami Javob: Aks holda, to'lovlarni to'lashda muammolar bo'lishi mumkin.
30 tyzhniv muddat uchun ayollar maslahatida sizga protsedura bo'lmagan varaq beriladi; robotga yordamni tan olish uchun arizadan darhol bepul ko'rinishida berish kerak.
Hujjatlar ro'yxatiga, bolaga qarash uchun uchlik eshigiga qarash uchun zarur, kiriting: bayonot, millati to'g'risidagi guvohnoma (sizda ê ínshí farzandlaringiz bo'lgani uchun - í̈x íx íhí íhí kerak bo'ladi) va shunga o'xshash nashrda boshqa ota, yak zavydchuê, scho vín píshov ishini tasdiqlash.
Bilaman, ochilish soati zichlik va soyabonlarga bog'liq, shuning uchun agar siz bolaga qarasangiz, siz hech qanday sharoitga ega emassiz. gapira olmaydi. Aytgancha, siz Mehnat inspektsiyasiga va sudga murojaat qilishga boshqa huquqingiz yo'q. Yuridik shaxsning tugatilishida ayblash.
Qanday qilib robot sotuvchidan pul olmaslik kerak?
Tushunish, kichik biznes menejeri Timchasning qimmatli ramkaning qobiliyatsizligi radium bo'ladi. O'sha soat uchun, siz uchun kelajakdagi yorqinlik haqida povidomlyayuchi kerívnitstvu, xulq-atvorning to'g'ri strategiyasini tanlash yanada qiyinroq.
Qonun chiqaruvchining aniq muddati yo'q nima uchun siz aybdor bo'lsangiz, o'zingizning vaginligingiz haqida hokimiyatga ayting. Rasmiy ravishda, siz ayollar maslahatida tartibsiz sertifikatni olib tashlaganingizdan so'ng, o'ttizinchi tizhny uchun murojaat qilishingiz mumkin.
Biroq, kotibga oldindan xabar beradigan ruhni tanlash yaxshidir: menga qabul qilish muddati uchun o'zgartirishni xotirjamlik bilan yuborishim uchun bir soat bering va uni shoshilmasdan o'tkazing.
To'g'risi, jamoaning o'rtadagi qizlari unchalik yaqin emas, hohlasangiz birinchi trimestr oxirigacha vartosiz yangiliklarni tarqatishga shoshiling. Cho'tkalarni eslash sizning ruhiy hasadingizni qabul qilishi dargumon.
Yangi maqom sizga taqdim etiladi qonun hujjatlari. Endi ular sizga boshqa qo'ng'iroq qila olmaydi. Terminologik mehnat shartnomasi sifatida tugatish qiyin bo'lmaydi, sizning bo'g'ozingiz davom etadi.
Kambag'al ishda ishlaydigan ayollar jamg'arma maoshidan boshqa ish haqiga o'tkazilishi mumkin, va maosh uchun ular ishlamaydigan kunga o'tkazilishi mumkin (to'g'ri, bu holda ish haqi mutanosib ravishda o'zgartiriladi).
Shuning uchun uni o'z joyingizga olib boring, siz nimasiz tungi vaqtda, dam olish kunlari va muqaddas kunlarda ishga jo'natish yoki ishga chaqirish uchun o'ralgan.
G'alabali burilish
Bir soat davomida tug'ruq ta'tilida turish yanada muhimroq, professionallikni behuda sarflamang. Aja navit - bu arzimas tanaffus boshlanishi va zdybnosti, siz aytganingizdek va ish joyida qancha yil o'tkazganligi ko'rsatilgan.
Katta stressga duchor bo'lmasdan ishga borish uchun galereyangizda nima bo'layotganidan xabardor bo'lishga harakat qiling. Bo'sh soatlarning oz sonidan qat'i nazar, yosh ona varto shukati bir soat bir qarashda yangilik va professional adabiyotlarni o'qish.
Hamkasblar bilan aloqalarni to'xtatmang: shuning uchun siz kompaniyadagi vaziyatga suyanasiz va ketganingizdan so'ng siz to'g'ri xatti-harakatlar strategiyasini tanlashingiz mumkin.
Vishovshi onalik ta'tilidan, hamkasblaringizni bolaning hayoti haqidagi qofiyalar bilan ovora qilmang. Men tushundimki, siz uchun kichkintoy eng yomoni, lekin hamma ham bola kabi bu haqda rozpovidi eshitishi yoki hojatxonaga borishi mumkin emas.
O'zingizni professional sifatida ko'rsatish yaxshiroqdir, yangi ufqlarga erishilganda, kimdir uchun ishdagi tanaffus yuk bo'lib tuyulmadi.
Agar siz Rossiya qonunchiligiga ko'ra tug'ruq uchun ruxsatnomalar berilganligini ko'rsangiz, bolani kuzatish uchun ruxsatnoma muddati uchun qanday trivalentlik va qanday darajani to'laysiz - bu kun statistikasida tse timetsya haqida.
Mamlakatimiz farmoniga ko'ra, bolani bola ta'tili deb atash odat tusiga kirgan - bu onaga, otaning homiysi bo'lgan onaga berish davri. Bunday ruxsatnomaning amal qilish muddati davomida nafaqat tug'ruq ta'tilining ishi saqlanib qolmaydi, balki mehnat qonunchiligi va ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi qonun hujjatlari normalariga muvofiq ish haqini to'lash ham kerak.
○ Shartlar: keyingi kungacha tug'ruq ta'tili.
Shubhasiz, bolani kuzatib borish uchun, vagit va kanoplar bilan bog'lanishda likyorni kuzatib boring. Birinchi navbatda, vagina va kanopiyalar bilan bog'langan likyor bargini faqat bolaning onasi ko'radi, go'yo u vagin stantsiyasida dam olayotgandek. Bu davr parda qadar onalik ta'tili deb ataladi - prote, lekin boshqa hech narsa, tibbiyot kabi, parda oldida qo'shiq muddatli vagity vahiylar.
Umumiy qoida sifatida, dorilar ro'yxatining muddati 140 kun bilan almashtiriladi - tushishdan 70 kun oldin va yiqilishdan keyin 70 kun. Amaliyot bo'lmagan davr uchun tayinlashlar litsenziya varaqasini to'lashni tartibga soluvchi qonunga muvofiq to'lanadi - bu ayolning ish tajribasi va o'rtacha ish haqi bilan bog'liq.
Spirtli ichimliklar muddati kuzdan keyin 86 kungacha oshirilishi mumkin, chunki tug'ilish asoratlar bilan sodir bo'lgan, bu vaqtgacha sezaryen atirgullarini qo'shish mumkin. Agar bo'sh ish o'rinlari boy bo'lsa, u holda ular egizak, uch yoki undan ko'p bola bo'lganida dunyo tekshiriladi, keyin bo'shliq va soyabonlar bilan bog'lanishda qobiliyatsizlik muddati yubiley sanasidan 84 kun oldin va 110 kunga aylanadi.
Dori-darmonlarning bunday ro'yxati ayolning maslahatida ko'rinadi, unda u ayolning tashqi ko'rinishiga o'zgartiriladi. Qoida tariqasida, hujjat homiladorlikning 28 yoki 30 kuni uchun tuziladi, undan keyin varaqni kelajakdagi onalarning ishi uchun ishchiga taqdim etish kerak. Dori-darmonni to'g'ri chiqarish mumkinligini hurmat qilaman - aks holda to'lov yoki litsenziya varag'ini to'lash bilan bog'liq qiyinchiliklarni to'lash shart emas.
Spirtli ichimliklar bo'shligi va turg'unligi tugagandan so'ng, bolani kuzatish uchun ruxsatnoma yana bir marta berilishi mumkin.
○ Pilgi vagítnym farmonga qadar.
Ma'lum bo'lishi kerakki, ayolni robotning tashabbusi bilan ishdan bo'shatish mumkin emas, farmonga qadar ish haqi to'langan qabul qilish huquqiga ega bo'lishi mumkin, u ishga yuborilishi mumkin emas, u me'yordan yuqori ishlashga yollangan.
○ Onalik taʼtilini toʻlash uchun:
✔ 1,5 yilgacha.
Otzhe, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ruxsatnoma, ish uchun jismoniy shaxsning ishini chiqaradi, chunki men bunday ruxsatnomaga murojaat qilaman.
Nutqdan oldin, farmonda ichish huquqini nafaqat kichkintoyning onasi, balki otasi va buvisi ham amalga oshirishi mumkin.
Qoida tariqasida, tug'ruq ta'tili yilning ikkinchi kunigacha beriladi, bu vaqtda chaqaloqqa qarash uchun onaga beriladi. dori varaqasi robotga taqdim etilgandan so'ng darhol zvyazku z vagítnystyu va soyabonlar da. Ruxsat olish uchun ish beruvchiga deklaratsiya yozish kerak, so'ngra chaqaloqning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasini kadrlar bo'limiga yuborish kerak.
Kichkina otaning yoki vasiyning hayotining birinchi yarmini cho'zish orqali, ular farmonga tayangandek, ular to'lov uchun ariza berishlari mumkin. nafaqa o'rtacha oylik daromadning 40%.
Bir oy uchun o'rtacha ish haqi 2 yil yoki ketishdan oldin farmon yoki boshqa shunga o'xshash mehnat davri uchun to'lanadi. Men rozrahunka tartibiga kirmayman - faqat bunday to'lovning minimal miqdori joriy yilda 2015 yilda birinchi bola uchun oyiga 2718,35 rubl va oyiga 5436,67 rubl bo'lishi kerakligi haqida aytaman. do'st va kelajakdagi bolalar uchun.
Tug'ruq va tug'ish ta'tilida bo'lganlarga kelsak, bolaga qarash uchun kirish joyiga chiqish kunida sertifikatsiz bunday qo'shimcha yordam ijtimoiy himoya organlarida berilishi mumkin. Buning uchun mehnat daftarchasining nusxasini, daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni va boshqa hujjatlarni yuborish kerak bo'ladi, ularning tarjimasi yashash joyidagi ijtimoiy ishchi bilan aniqlanishi mumkin.
Obov'yazkovo vrahovuvatidan so'ng, bir muhim lahza - 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga qarash uchun qo'shimcha yordam to'lash bolaning tug'ilishi bilan bog'liq emas, balki havolada likyor varaqasi to'ldirilgan kunga to'g'ri keladi. ona tomonidan ko'rilgan vagítnystyu va soyabonlar.
✔ 3 yilgacha.
Onalik ta'tilida bo'lgan bazannyam uchun, bolaga qarash uchun qabul 3 yilgacha uzaytirilishi mumkin. Bunday ruxsatnomani almashtirish, robot tomonidan yozilgan yoki ijtimoiy himoyani tashkil qilishdan oldin, asosiy ish yo'qligi sababli, tug'ruq ta'tilining maxsus deklaratsiyasi bo'ladi.
bolaning yoshi va ikkinchi taqdiri yetib so'ng, rozmíry dan qo'shimcha yordam to'lash o'rtacha oylik ish haqining 40% olinadi.
1,5 yildan 3 yilgacha cho'zilgan tug'ruq ta'tilida to'lanadigan miqdor oyiga 57 rubldan ortiq - bu miqdorning o'zi federal qonunlar bilan belgilanadi.
Umumiy qoidaga ko'ra, 3 yoshga to'lgan bolaning yoshiga qarab, tug'ruq ta'tilida bo'lgan shaxs o'z mehnat majburiyatlarini bajarishi shart. Aytilishicha, bunday boladan tug'ilgan bola allaqachon shahar davlat maktabgacha ta'lim muassasasi ipotekasidan - bolalar bog'chasidan joy olishi mumkin.
Chet elda yashovchi fuqarolardan qat'i nazar, qabul qilish muddati yumshoq davrdan keyin va ishga chiqishgacha ko'pincha "tug'ruq ta'tili" deb ataladi, huquqiy nuqtai nazardan, uni quyidagilarga bo'lish kerak. ikki qism. Birinchisi, havo va kanoplar (Bir) bilan bog'lanishdagi ochilishdir. Faktorlar soniga qarab depozit qo'yish mumkin, muddati 140 kun. Boshqa qismi - bolani tomosha qilish uchun kirish joyi. Vín trivaê z BIR ko'ra onalik davrining oxiri va bola 3 yil oxirigacha trivat mumkin. Bundan tashqari, teri va havo ruxsatnomalari uchun tug'ruq ta'tilining miqdori mutlaqo boshqacha.
Birinchi qism - bu to'plangan ruxsatnoma prepologik va post-slyapologik davr, - zgidno íz qonun, umid qilamiz mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan barcha ayollarga, agar ular ona bo'lishni rejalashtirgan bo'lsa yoki ular 3 oygacha bo'lgan bolani asrab olishgan bo'lsa Qabul qilish davrining yordami bilan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (LC) joriy etilishi, himoya qilish uchun ish joyini tejash.
SRSRda tug'ruq ta'tillari birinchi marta 1917 yilda kiritilgan. ishlaydigan (ishlaydigan) ayollarning huquqlarini himoya qilish maqsadida. Foto: pixabay.comRossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq onalik ta'tilini berish
BIR uzatish uchun pasport zvilnennya ning ishi kuzgacha va ulardan keyin qo'shiq davri uchun. Vín zaprovadzhenno kamroq federal qonunchilik darajasida va transfer shunday ob'ektiv omillar, kelajakdagi onaning amaliyligiga nima qo'shish kerak:
- ishchining bo'shligi nuqtai nazaridan, obov'yazki mehnatini ishlab chiqish oson;
- ayol nishabga tayyorlanishi mumkin;
- homiladorlikning haddan tashqari ko'payishi tabiati va bola (bolalar) tug'ilishi jarayonining o'zi himoyalangan.
Rus ayollariga farmon berilganda, san'atda tasvirlangan vimogi sug'urta qilinadi. 255, 257 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (LC) 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining boshqa federal qonunlari va qarorlarida.
Deklarativ buyurtma bo'yicha kirish soatini berish mumkin ijtimoiy sug'urtadan yordamchi(Vídmínu víd vydpuskki bo'yicha bolani kuzatishda, formatda suveren ijtimoiy xavfsizlik qonun bilan uzatilishi mumkin emas).
Uvaga
To'lov tan olinishi uchun BIR ê obov'yazkovoyu umovoy uchun ruxsat va tsomu yilda poluchaê tamoyillari vídminníst myzh pratsyyuyuchimi va nepratsyuyuchimi vagítnimi zhínkami: birinchi farmon va tsí víplati uchun murojaat qilishi mumkin, va boshqalar -ní.
vagítnystyu va soyabonlar bilan bog'lanish da qabul davri
- Kirish joyidagi havo bo'shlig'ini ajratish qabul qilindi erta tug'ilishі uyqu davri, amaliyotchining arizasidan so'ng, bolani 3 yoshgacha kuzatish uchun ruxsatnoma beriladi.
- qonun belgilangan uchlik onalikdan muolaja qilinmagan davrda va butun soat davomida ayolning konsultatsiyalarida dori-darmonlar mavjud.
- BIR uchun ruxsatnomani qo'ng'iroq qiling 30 tyzhniv bo'shlik;
- Yakshcho bola soatdan oldin odamlar(Ayol rejalashtirilgan farmon bo'yicha ketishdan oldin), keyin yiqilish paytidan boshlab butun ruxsatnoma kutiladi.
Uch kunlik tug'ruq ta'tilining necha kuni
Eng muhim tebranishlar uchun chiqarish muddati - uchta 140, 156 kun yoki 194 kun vagity sharoitida va tug'ilish usulida kuzgi. Farmonga nisbatan bunday ochiq-oydin bema'nilik qachon tiklanadi?
- 140 kun sezilarli darajada barqaror bo'lmagan vaginal bo'lsa (keyingi kechiktirishgacha 70 kun davomida qayta ta'sir qilishiga qarab);
- 156 kun buklangan kanoplar bilan vaqtlarda (oldingi kanoplar, akusherlik operatsiyalari, qon yo'qotish va boshqa tebranishlar Adliya vazirligining 14.05.97 yildagi 1305-son bilan tasdiqlangan o'limdan keyingi ruxsatnoma berish tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalarga qadar aniq).
- 160 kun agar ayollar homilador bo'lsa, agar ular radioaktiv manbalar bilan ifloslangan hududda yashasalar (90 kundan pastgacha va undan keyin 70 kundan keyin), Rossiya Federatsiyasining 15.05.1991 yildagi 1244-1-sonli Qonuni asosida. "Fuqarolarning ijtimoiy zaxistlari haqida ular Chornobil AESdagi falokatdan keyin radiatsiya oqimini tan olishdi";
- 194 kun boy vakansiya bilan (84 kalendar kun oldin past va 110 - ulardan keyin).
Uvaga
Qabul qilish muddati qonun bilan belgilangan kunlar soni jami uchta, ularning qanchasi, qanchasi, aslida, bir xonadonga ayol tomonidan kaltaklanganidan qat'i nazar. Tobto, bola sanadan oldingi so'nggi sanadan oldinroq tug'ilgandek, relizning hammasi belgilangan kunlarda tugaydi.
Pratsyuyuchim zhínkam, yaky 3 oygacha bo'lgan taqiqni qabul qildi, umid qilamanki, faqat do'st (p_slyarodov) ruxsat qismi: har bir bola uchun 70 kun yoki ikki yoki undan ortiq bola asrab olingan taqdirda 110 kalendar kun.
Farmondan oldin ikkilamchi qabul shodo BIR
Kelajakda onasi 12 kundan oldin ayolning maslahatiga aylangan bo'lsa, siz maslahat berishingiz va bir martalik qo'shimcha yordam olish uchun arizangizni ko'rsatishingiz mumkin (FZ-sonli 81-FZ Federal qonunining 9-moddasi). 19.05.1995). Bunday to'lov huquqi faqat ishning asosiy ishi uchun umid qilinadi, pul sumkalari uni olib ketmaydi.Ariza to'liq shaklda yozilishi kerak, lekin quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin:
- shlyapa (kimga - kimga, o'simlik PIB belgilaridan);
- hujjatga nom berish
- belgilangan muddatlarda BIRga ruxsatnoma berish (ichkilik varaqasi asosida);
- prokhannya narahuvati nalezhnu yordami (arizachining bajannyam uchun);
- zruchny sposíb perekhuvannya koshtyv (masalan, kartada yoki buyurtma bo'yicha jo'natamiz);
- qo'shimchalar ro'yxati (kutubxona varag'i, bu uchrashuvning ko'rinishi bo'yicha erta joylashtirish bo'yicha ayolning maslahatlari uchun yakuniy bayonot);
- arizachining sanasi, imzosi, unvoni va bosh harfi.
Uvaga
Spirtli ichimliklar olib tashlanganidan keyin darhol tug'ruq ta'tiliga ariza berish majburiy emas. Agar ayol o'zini yaxshi his qilsa, u pul topish va maosh olishda davom etishi mumkin. Keyin ruxsatnoma haqiqiy ariza topshirilgandan so'ng tan olinadi yoki u shartlar, kutubxonachi bilan uchrashuvlar bilan tugaydi. Tobto oxirgi ta'tilni o'zgartirishga, shuningdek, bir soatlik tibbiy xarajatlar va ish haqini to'lashga yo'l qo'yilmaydi.
Ruxsat berish to'g'risida robotning buyrug'i
Buyurtma tashkilotning kotibi sifatida, ishlaydigan ayol sifatida, amaliyotda qatnashmaslik to'g'risidagi guvohnoma uchun arizasi asosida ko'riladi. Vín ham ma'lum bir shaklda katlanmış va bunday ma'lumotlarni olishi mumkin:
- tashkilot tafsilotlari bilan shlyapa; hujjatning nomi;
- oziq-ovqat mohiyati (bir spívrobítnitsy vydpusku y zv'yazku z vagítnystyu va dorivor biri uchun yogo boshoq va vodpovidno oxiridan tayinlangan xurmo kanopiler bering);
- dodatkovo - spívrobítnitsa va tiyin yordamini to'lashni tan olish;
- asoslar ro'yxati (tibbiy amaliyot uchun ariza, dori-darmonlar, ginekologning tasdiqlashi);
- turar joy, imzo, tashkilotning tantanali xodimining ismi, sanasi;
- bilimlar ro'yxati (siz taxalluslarni jimgina yozishingiz mumkin, kim qo'lning ko'rinishini taniydi).
Kadrlar bo'limlarining aksariyati bunday jazolarni yuzlab marta ko'rgan, shuning uchun siz biznesga zarar etkazish bilan bog'liq bo'lgan riziki burmalari uchun qanchalik yaxshi ekanini bilasiz. Shuning uchun siz buyurtmalar bilan bog'liq muammolarga duch kelmaysiz. Ayollar umid qiladilar hujjat nusxasi, lekin asl nusxada bu sharob emas Ro'yxatdan o'tish xabardorlikda.
vagítnystyu va kanopiler bilan bog'lanish da likyor Rozrahunok
Rozrahunkom doirasida, qabul BIR ko'ra yordam uchun rozmir tayinlash evakuatsiya da ariza berilishi mumkin. Arrahuvannyaning majburiy obligatsiyalarini chiqarib tashlang va onalik soliqlarini to'lang sug'urtalovchi- shunday qilib, tashkilot, xuddi shu ishchi ayolda, jismoniy yoki jismoniy shaxs sifatida, xuddi Soxtastraxdagi ishchi ustida ish olib boradigan rasmiy robotlarning hidi.
Yordam uchun rozrahunok retsept va dorivor varaq uchun ariza asosida amalga oshiriladi. Rozrahunok va narahuvannya amalga oshiriladi tugatilgandan keyin 10 kun davom etadi, va men amaliyotchilarning ish haqi sanasining eng yaqin sanasida to'layman. Misol uchun, dori trivatime sabablariga ko'ra, qo'shimcha kunlar uchun robot beruvchi har bir fakt uchun bir so'm olishi mumkin.Onalik tiyinlari bunday dzhereldan ko'rinadi:
- koshtiv robotlar. Siz to'langan summani Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (FSS) yil davomida to'langan summaga o'zgartirishingiz mumkin.
- FSSning o'rtasisiz, tashkilot-robot provayderi ayolning bo'sh ish o'rni sababini pinned sifatida yoki amaliyotchi Fond orqali bepul to'lov chiqardi.
Uvaga
Sizga yordam berish uchun siz Rossiya Federatsiyasining yirik ayoli kabi o'sishingiz mumkin va boshqa erlarning kattaligi bo'lgan ayollar (ularning tepasida kattaliksiz), timchasovo kabi yoki doimiy ravishda Rossiya hududida yashaydilar. Golovnya, schob kichik mehnat shartnomasining hidi, robot yetkazib beruvchining qoidalari.
Ishga layoqatsizlik guvohnomasi bo'yicha farmon yordami
BIRga muvofiq kirish ruxsatnomasini uzaytirish orqali, tug'ruq ta'tilida chiqishda, qabul muddati tugagunga qadar, ayollar onalik munosabati bilan timchasovoy noqobillik davrida, yig'laydi vagity va pologiv uchun yordamchi. Ushbu moment quyidagi federal qonunlar bilan tartibga solinadi:
- 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Men davlat xalqiga suverenitet haqida yordam beraman, go'yo ular mayut bolalardek", Art. 7;
- 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Timchaning qobiliyatsizligi va onalik bilan bog'liqligining pasayishiga qarshi ob'yazkove ijtimoiy sug'urtasi haqida", Art. o'n.
Sug'urta yordami to'lanadi farmonning butun muddati uchun bir martalik va jami. Rozmir onalik to'lovlari bo'ladi Oldingi ikki kecha uchun o'rtacha kunlik daromadning 100% mehnat faoliyati Vín ish tajribasida yotadi.
2020, 2018 va 2019 bet. Hurmat uvídut emas qadar:
- tartibsiz muddatlar;
- bir soat men 3 yoshga to'lgunga qadar o'sha bolaning yangi odamlariga qarayman;
- ho'l summa va bir soatning boshqa oraliqlari bilan nafaqalar, uzoq vaqt davomida ayol o'z maoshini olmadi;
- nogiron bolani qidirishda ko'rilgan pullik kunlar.
- Oldingi ikki sana uchun jami daromad 730 kunga bo'linadi (731 kun, chunki sanalardan biri kabisa yiliga aylandi). Biz o'rtacha kunlik daromadni olamiz.
- Bu ko'rsatkich onalik davridagi kunlar soniga ko'paytiriladi (140, 156, 194 kun). mehnat (eng kam ish haqi) uchun to'lov eng kam miqdoriga qarab, virakhovuetsya sifatida summasi, minimal uchun kamroq bo'lish aybdor emas.
Uvaga
Ishchi sifatida u eng kam ish haqining 100 foizini olishiga yordam berish uchun (2020 yil 1 sentyabrdan 12130 rubl z rozrahunka 1 oy davomida).
Todi minimal ruxsat etilgan kengaytirish 2020 yilda sug'urta mukofotlari quyidagicha bo'ladi:
- 322 191,80 rubl - 140 kunlik farmon bilan;
- 359013,72 rubl - 156 kun uchun;
- 446465,78 rubl - 194 kun uchun.
Go'yo ishchi bolaga qarash uchun ruxsatnoma berishni rejalashtirayotgandek, u davom etgan farmon tugagandan so'ng keyingi kundan boshlanadi va davom etadi. 3-richchya chaqaloqqa qadar. Shunday qilib, bir soyabon kabinada burmalar bilan zishtovhnulas edi selektsionerlar manfaatlarini himoya qilish uchun qo'shiq dunyo chaqiruvida atamalar foydalanish. Moddiy nuqtai nazardan, BIR (16 yoki 54) qarorining qo'shimcha kunlari uchun yakbi o'rtacha ish haqining 40% emas, balki 100% miqdorida qo'shimcha yordam olmaydi. ertasi kuni bolaga qarash uchun vasiylik idorasida.
Qabul qilingandan keyin havo oqimi va kanoplar bilan bog'langan holda ikkilamchi qabul qilish
Rejalashtirilgan pullik qabul qilish muddatini berish imkoniyatlaridan biri bo'sh ish o'rinlari va bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi qarorga rioya qilishdir. Tse kafolatlangan Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 260-moddasi. Bir qarashda BIR qaroridan keyin ayol o'z yukini olib kelishi va rejalashtirilgan kirishni tashkil qilishi mumkin robot sotuvchiga xabar bering, Va u harakat qilish huquqiga ega emas. Chergovostni qabul qilishning haqiqiy xususiyatlari:
- tashabbus ishchidan kamroq chiqishi mumkin;
- yosh ona o'rnatishda ishning mashaqqatliligidan qat'i nazar, bolaning ruxsatnomasiga murojaat qilishi mumkin;
- kirish muddati ipoteka bo'yicha kirish ruxsatnomasi jadvalidan mustaqil ravishda kutiladi.
Ehtimol, kutilgan narsaning ikkita varianti bunday ruxsatnoma tugagandan so'ng:
- Ayol bolani kuzatish uchun qabul qilish muddatini tuzadi. Vikoristovuetsya, go'yo ishchi qabul qilmoqchi bo'lgan, lekin erta kanoplar orqali ilgari qabul qilinmagan. Bolaga qarash uchun kirish muddati qisqa va uchta, aslida 3-chi bolaga qadar.
- Jinka keyingi kunga ishga boradi. Ona sifatida, ko'ngilsizlikdan so'ng, u foyda ko'rishi mumkin, sizning oldingizga keladi, bolaga g'amxo'rlik qilib, buvisiga, ishchiga, umuman xizmat ko'rsatish xodimiga g'amxo'rlik qilishi mumkin, siz o'zingizni yanada ko'proq anglashingizga imkon berishingiz mumkin. robot.
Uvaga
Go'yo vaucherning bir qismi tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin olinmagandek (masalan, vaucherning vaucheri birma-bir qolishi uchun) siz tug'ruq muddati tugagandan keyin yoki tug'ilgan kunning 3 yoshidan keyin yutib olishingiz mumkin. bola.
Onalik ta'tilidan keyin chiqing
Qonunchilik to'siqdan o'ch olmaydi yoki tug'ruq ta'tilidan erta chiqishga ruxsat bermaydi. Mehnat amaliyoti bo'yicha Federal Xizmatning 24.05.2013 yildagi 1755-TZ-sonli ro'yxatida. stverzhuetsya, maktab ishchi farmondan oldindan string qo'ng'iroq qila olmaydi. Shards sug'urtani olib tashlamaydi va FSSdan to'laydi va soatlik ish haqini to'lash yordam berishga ruxsat etilmaydi, robot ishchisi bunday amaliyot uchun jarimaga tortilishi mumkin. Tashkilotning qiziquvchanligi uchun qolgan sabablarga ko'ra, ayolning bajan hokimiyati to'g'risidagi farmondan muddatidan oldin ketishi to'g'risidagi bayonotni qabul qilib, uni mamnun qilish dargumon. Ushbu manzilda Aje potim FSSga da'vo qilishi mumkin.
Ayol bolaga qarash uchun kirish joyiga bormasligi mumkin, lekin farmon tugagandan so'ng ish boshlashi mumkin. Yosh onaga o'xshab, tsikava y posada, o'zini o'zi anglaydi va bola uchun, kimdir qarash kerak, muammolar aybdor emas.Huquqiy hujjatlarda robotga oldinda bo'lish qaroringiz haqida aytib berish zarurligi haqida ko'rsatmalar yo'q. Boshqa tomondan, go'yo bir vaqtning o'zida ayolning ishida, boshqa ishchi (aqldan ozish uchun yoki biz ishni maxsus qabul qilamiz), biz robototexnikga yangisini uchun guatr vikonati imkoniyatini berishimiz kerak. .
- Timchasovoy amaliyotchi oldinda bo'lishi kerak chaqiruvdan uch kun oldin muddatli shartnomani bekor qilish to'g'risida. Xuddi shu atama timchasovo vikonuê í̈x kabi ayg'oqchi chaqiruvchidan bog'lanishlarni olish uchun ishlatiladi.
- Shunday qilib, kerak bo'ladi robotdan oldinga o'ting zazdalegíd ish to'g'risidagi farmon keyin tark haqida, va (ko'proq ayollarni talon-taroj qilish qanday) kiraverishda emas, balki bola ustidan tomosha qilish uchun. Hokimiyatni uy oldiga qo'yish kerak, faqat uch kun oldin.
Onalik ta'tilidan keyin ta'til uchun ariza
Qo'shimcha yozma ariza berish uchun BIR ruxsatnomasi zarur bo'lganidan keyin robotga ishga kirishish uchun ish haqida xabar bering. Yangisi shunday lahzalarga ega bo'lishi mumkin:
- shlyapa (kimga - kimga), "Deklaratsiya" so'zi;
- prohannya ish joyiga chiqishdan havolada qabul qilish muddatini to'xtatish;
- agar ayol mehnat poyafzalini echishni rejalashtirayotgan bo'lsa, sana ko'rsatiladi;
- xodimning sanasi, imzosi, ismi-sharifi va bosh harflari qo'yiladi.
Uvaga
Siz ayolning arizasini kiritishni so'rashingiz mumkin ish tartibi(qisqa kun chi notekis kun). Robot goiter bu axlatdan mamnun. Tse st da o'rnatildi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi.
Ish vaqtining uchligi ishchi tomonidan tiklanadi, qonun to'g'ri jadvalni tanlash huquqini beradi. Ammo yaxshisi, bu lahzani rasmiylar bilan muhokama qilish juda kech. Ish jadvalining o'ziga xos xususiyatlari amaliyot bilan mehnat shartnomasi tuzilgunga qadar kiritiladi, ular bilan qo'shimcha ravishda imzolanadi.
3 yoshgacha bo'lgan bolasi bo'lgan, qisqa vaqt rejimida ishlaydigan ayol, bir vaqtning o'zida yo'lga chiqib, bolani parvarish qilishda yordam berishi mumkin va tavsiya etilgan soatga mutanosib ravishda ish haqi. Va xuddi shunga o'xshash, xonim farmonning oxirida ishga o'tadi, agar u uchta bo'lsa, BIR va ish haqi uchun bir vaqtning o'zida yordam uchun to'lash mumkin emas. Kimning qonuni peredabacheno emas.
Onalik ta'tilidan keyin ketish to'g'risida buyruq
Xizmatlar va tuzilma organlariga ularning ruxsati haqida xabar berish uchun ular farmondan keyin ayolga ishlashga ruxsat berishdi, robot tadbirkorlik uchun buyruq berdi. Kim uchun isbotlangan amaliyotchining arizasi. Aksariyat tashkilotlarda uni avtomatlashtirish jarayoni mavjud: ular tez-tez xodimlarni jazolashlari kerak.
Yagona lahza - o'zinikini qo'yish uchun ayol buyurtmadan xabardorligi to'g'risida imzo(va hali ham protseduraning buzilishidan xabardor bo'ling). Robotlar va spivrobitnitslar jadvalini tayinlash uchun, ular arizadan so'raganidek, buni qilganlarga hurmat ko'rsatish kerak.
Uvaga
1,5 yoshgacha bo'lgan chaqaloqqa ega ishlaydigan ayolga ba'zi imtiyozlar beriladi. Zocrema, bolaning yubileyiga kamida 30 daqiqa davomida terining mehnat kunini soat 3:00 da to'xtatishingiz mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi). Tse peredbachaetsya buyurtma bilan emas, balki qonun hujjatlari bilan.
Vagit va kanoplar bilan bog'lanishda chiqishdagi ayolning ovozi
Kichkina bolalar uchun vagitlar va kuzatuvchilar uchun qo'shiqlardan foydalaning ijtimoiy kafolatlar. Ulardan biri - robotning tashabbusi bilan ayolning qo'ng'iroq qilishning mumkin emasligi, go'yo u farmonga o'tirgandek(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 261-moddasi). Vynyatok ê vipadok, agar pídpri'emstvo tugatish bilan bog'liq holda o'z faoliyatini pripinyaê.
Ayolning tug'ilishi yoki ayolning o'zgarishi, u nimani tug'dirishi, nima bilan shug'ullanishi tufayli alohida holat rivojlanadi. muddatli mehnat shartnomasi bo'yicha. Avvalroq, shartnoma ishchining ish soati oxirida tugaganligi sababli, ishchi polga qo'ng'iroq qilish huquqiga ega edi.
Prote 11.07.2015 dan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga qadar vaginal amaliyot bilan mehnat shartnomasining ayrim shartlariga muvofiq o'zgartirishlar kiritilgan. aybdor lekin davom etmoqda vagítnystyu va soyabonlar bilan havolada qabul oxirigacha. Qaysi ayol uchun ishchi uchun alohida ariza yozishi va ayolning maslahatidan xulosa chiqarishi shart.Ba'zan ular vaziyatni ayblashadi, agar robot beruvchi xodimlarni tezlashtirmasa va tug'ruq ta'tilini rasmiylar chaqirsa. Go'yo siz ayollarni targ'ib qilayotgandek, farmonda dam olayotgandek, begunohlarga e'tibor bering, o'ngdan tashqarida kutish mumkin emas. Bunday holatda, robotning xat taklifiga binoan, xat yo'riqnomasini kuzatish mavjud edi. Tse orqali qo'ng'iroq qilish mumkin emas.
- Bir tomondan, nayimovírnyshe, ishga ketgandan keyin ishchini bir marta chaqiring.
- Boshqa tomondan, uning uchun 3 yilgacha bo'lgan ish tajribasi saqlanib qoladi va bu muhim.
Onalik ta'tilida ishlash
Bir soat davomida, ayol cho'lning eshigi oldida dam olish joyida dam olayotganda yoki bolani tomosha qilib, siz tumanga tushishingiz mumkin. yangi spivrobitnik(asosan mehnat shartnomasi muddati uchun) yoki vikonannya vv obov'yazkív sumysnika z tsíêí organízatsíí olish.
Uvaga
Yangi ona uchun ish joyi tejaladi, Va "himoyachi" robotni ko'rmaydigan paytgacha ishlaydi.
Mehnat shartnomasi shartlarini belgilash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining III bo'limi moddalari bilan tartibga solinadi. Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayolning o'rnini bosuvchi Timchasoviy amaliyotchi boshqa amaliyotchilar bilan bir xil huquqlarni olib tashlaydi. Shartnoma tuzish dorimuvatisya yogo iteresív tufayli bo'lishi kerak. Advokatlar robot sotuvchilarga bunday narsalarni olishni tavsiya qiladi hujjatni yig'ish qoidalari:
- Qanday qilib men obov'yazkív spívrobítnitsí ko'rsatma berish uchun yangi spivrobitnik ishini olishim mumkin, buning uchun ish joyi saqlanadi (tejamkorlik uchun uchrashuvlardan).
- Ayolning farmondan chiqishi mumkin bo'lgan narsalar orqali, xuddi shunday bo'lsin, muddatli shartnomaning tugash sanasini ko'rsatish shart emas. Agar siz prestrokovoni to'xtatib qo'ysangiz, u holda vaqtinchalik amaliyotchining manfaatlari zarar ko'radi.
Visnovok
Pratsyuyuchiy zhínchi, xuddi farmonga o'tayotgandek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi uchun maxsus tayanadi. ijtimoiy yordamga keling. Pratsívnitsya homiladorlikning 30-kunidan boshlab kuzgacha o'qitish uchun ruxsatnoma berish va 3 yilligigacha chaqaloqqa qarash huquqiga ega bo'lishi mumkin. Farmonga kirgan paytdan boshlab ishchiga haq to'lash mumkin onalik to'lovi. Matusya uchun bolalar uch taqdirni aylantiradigan kungacha ish joyini tejash qo'ng'iroq qilish huquqisiz.
Zhíntsi nadayutsya pevní garantiyí, scho qo'lida zrobiti vihíd víd víd víd vídríkníshím ruxsat. Misol uchun, tug'ruq ta'tilidan oldin ikkinchi o'tishga ruxsat beriladi. Kirish joyidan chiqish, undan chiqish, qabul qilish muddatini davom ettirish, tug'ruq ta'tilini to'lash va boshqa holatlar bilan bog'liq bo'lgan teri kuni aybdor. robot bayonot berdi. Bayonot asosida ayolning keyingi soat davomida tug'ilgan ayol bilan mehnatini tartibga soluvchi buyruq mavjud. Yakshcho barcha ruxsatnomalar uchun soatlik ariza yozing, muammolarni ayblash kerak emas.
RedRocketMedia
Bryansk, st. Ulyanova, budinok 4, ofis 414
Teri oilasida bolaning paydo bo'lishi bilan nafaqat yangi turboti bor, balki vitrati sezilarli darajada oshadi, bundan ham ko'proq, chunki oilaning moddiy ta'minotidagi barcha yuk, qoida tariqasida, otaga tushadi. .
Bolali oilalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha davlat bir qator tashriflar bilan shug'ullanadi, ular bolani tekshirganda ishlaydigan ayollarga maxsus yordam va nafaqa to'lashni o'z ichiga oladi.
Misol uchun, barcha badbo'y hid, xizmat muddatidan qat'i nazar, otrimuyut tovon va oqindi bilan yordam beradi, vagit va kanopiyalardan qoplaydi. SRSR dunyodagi birinchi kuchga aylangan 1917 yilning o'zidayoq ayollarga shunday ko'rinish bera boshladi. Mamlakatimiz Mehnat kodeksining 225 va 226-moddalarida barcha ayollar uchun sug‘urta qoplamasining yangi to‘lovini olish huquqi ko‘rsatilgan.
Bunday ruxsatnomaning joriy etilishi, lagerda homiladorlik nuqtai nazaridan ayollarning sog'lom bo'lishi muhimligi va buklangan holda poyabzal kiyishning iloji yo'qligi bilan bog'liq, bundan tashqari, kelajakdagi onaga kerak bo'ladi. chaqaloq paydo bo'lishidan bir soat oldin tayyorlash.
Moliyaviy yordamga qarang
Havo oqimi va kanoplar bilan havolada ro'yxatdan o'ting, odamlar orasida "tug'ruq ta'tillari" deb ataladigan, ish haqini ish tajribasini tejash va xizmat ko'rsatish muddati va ijtimoiy yordam ko'rsatish uchun o'tkazish, bu robot provayderi yoki FSSning ijtimoiy yordami bilan chaqiriladi.
Farmon ruxsatnomasi ikki qismga bo'ling, yoga trivality ong ongida yolg'on va har xil bo'lishi mumkin:
- Dota-slyapologik qism uchun har biri 70 kun (jami 140 kalendar kun);
- qanday qilib o'tkazish kerak, shunda kanoplar katlanadi, uxlab yotgan qismi 16 kunga ko'payadi (jami 156 kun);
- agar bir kun ichida bir nechta kichiklarning paydo bo'lishining yorug'ligi tozalansa, unda birinchi qismga ikki kun va qirq kun - ikkinchisiga (jami 194 kun) qo'shiladi.
Men kirishga boraman, ayol uni oladi yoqilgan bo'shliq va tekislik, Yoga atirgullarining asosi uchun vv daromadi olinadi, qolgan ikki yil uchun o'rtacha.
Agar ayol bir vaqtning o'zida bir emas, balki bir qator mehnat jamoalarida ishlasa, tug'ruq ta'tilida teri ishiga umid qiladi.
Batki kompensatsiya to'lovlari:
Onalik ta'tilida o'zgargan ayol kabi, boshqa chaqaloqning odamlarini tekshiring, Barcha bir tiyin utrimannya, va shunday nadayutsya í̈y yana bunday sxema uchun.
Kim olishi mumkin
Barcha ishlaydigan ayollar, shu jumladan harbiy xizmatchilar, talabalar, harbiy tashkilotlar vakillari, ammo harbiy xizmatchilar emas, shuningdek ro'yxatga olinganlar.
Moliyaviy xavfsizlik davlat yig'layapti ayollar:
Agar homiladorlik va tug'ish ta'tiliga chiqishdan oldin ish staji 6 oydan ortiq bo'lmasa, bu holda to'lov va kompensatsiya yarashuv asosida to'lanadi.
Rozrahunka va rozmíri uchun qoidalar
Rivne xizmat muddati va qolgan ikki yil mehnat daromadiga qarab yotish. Qiymat vagity va pologiv uchun yordamchilar o'rtacha kunlik daromad uchun bir necha kunlik ruxsatnomalar bilan hisoblanadi.
Bu quyidagicha hisoblanadi: ikki amaliyot uchun kelajakdagi onalarning o'rtacha oylik ish haqi yig'indisidan, kirish kirish o'zgartirish uchun, ular tartibsiz barcha davrlarini o'z ichiga oladi, bu o'z ichiga oladi va tug'ruq ta'tilini o'tdi. Ular raqamni 730 kunga bo'lishdi (yoki 731, chunki bitta daryo kabisa yili bo'lib chiqdi).
Agar ayol ikkita ishda ishlagan bo'lsa, unda ikkala korxonada to'lanadigan ish haqi rozrahunka vaqtida qo'shiladi. Agar u ikkita jamoada mashq qilishni davom ettirsa, u o'z amaliyotini tanlash uchun bittasida to'lashga yordam beradi.
Natijada, o'rtacha ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'ladi yoki ish staji 6 oydan ortiq bo'lmasa, barcha xarajatlar eng kam ish haqi stavkasidan kelib chiqadi (2019 yil uchun). 11 280 rubl).
Virahuvati schob uchun, bir yasoq sumkada siz rozrahovuvati yak mumkin Bolaga qarashga yordam bering, o'rtacha kunlik daromadning qiymatini 30,4 ga (oyiga o'rtacha kunlar soni) va har bir yuzga ko'rsatkichni (0,4) ko'paytirish talab qilinadi.
Minimal va maksimal miqdorlar
Rozrahunka uchun shardlar eng kam ish haqiga teng olinadi, 2019 yildagi tasdiqlar bir xil oz summa dorivnyuvatime uchun yordam:
- ochilmagan kanoplar bilan - 51 9019 rubl;
- katlama bilan - 57852 rubl;
- ko'p sonli bolalar bilan bir marta - 71 944 rubl.
O'rtacha daromad ko'lami atrofida dunyoning eng katta kengayishi, jumladan, ijtimoiy sug'urta imtiyozlari. 2018 yilda sug'urta bazasining miqdori 815 000 rublni, 2017 yilda esa 755 000 rublni tashkil qiladi. Rozrahunka uchun qolgan ikki yillik ish haqi qabul qilinadi, o'sha davrdagi sug'urta bazalarining qiymatlari yutib olinadi, tobto 815 000 va 755 000 rubl.
Shuning uchun 2019 roliklari olinishi mumkin bo'lgan maksimal trivality bilan o'zboshimchalik bilan va bo'lishga imkon beradi:
- 301095,2 rubl;
- 335506,08 rubl;
- 417231,92 rubl.
1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga qarashda yordam bering birinchi bola uchun 4512 rubl va boshqa va keyingi bolalar uchun 6554,89 rubldan kam bo'lmasligi mumkin.
Kichkina spratning ko'ziga yorug'lik paydo bo'lishi bilanoq, u teri ustida yig'lashga yordam beradi.
To'lov shartlari
Binoning barcha hujjatlari xodimlar yoki buxgalteriya idorasiga tegishli bo'lganligi sababli, tashkilot barcha zarur mablag'larni qabul qilish va to'lash uchun buyurtma tayyorlamoqda. To'lov 10 kun ichida to'lanishi mumkin va to'lov ish haqi to'lovini qaytarish uchun eng yaqin sanada amalga oshirilishi mumkin. Qabul qilish davri uchun butun summa bir marta ko'riladi.
Taxminan sxemaning narxi uchun bir martalik qo'shimchani olish mumkin homiladorlikning dastlabki shartlari bo'yicha ko'rinishni o'rnatishda yordam berish va fuqarolik bo'yicha yordam. Ushbu hujjat uchun arizani rad etgan holda, robot yoki to'lovni to'laydigan boshqa organ o'n kunlik liniyalarda o'z zhíntsi to'lashda aybdor. Tse mozhe buti zrobleno otrimannya ish haqi kuni yoki be-yakíy ynshíy yilda undan keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay, undan oldin hujjatlar taqdim etiladi.
Kerakli hujjatlar
Kichkintoyning kirishiga kirish va tug'ilishga tayyorgarlik ko'rish, shuningdek, barcha kerakli to'lovlarni olib tashlash uchun ayol zarur hujjatlarni yig'ishda aybdor.
Qabul qilish uchun vagítnystyu va soyabonlar bilan havolada u viddyl kadív vakili:
Shchob shomisyachno rozrokhovuvat on koshti bolaga qarash uchun yordamchilar , siz tayyorlashingiz kerak:
- shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
- bolaning odamlari to'g'risidagi guvohnomaning asl nusxasi va nusxasi;
- Ilova.
Bolalarning odamlaridan bir martalik yordam olish uchun ota o'z robotidan yig'lamaganlar haqida fikr oladi. Hujjatlar bola testga tayyorlanishidan oldin topshiriladi.
Amaliy bo'lmagan ayollar
Ayollar, agar ro'zadorlik ishi bo'lmasa, ular ham oladilar bolalar va vaginess odamlar uchun yordamchi yakscho stink abo ê kunduzgi talabalar navchannya. Federal ijtimoiy himoya organlariga yoki boshlang'ich ipoteka ma'muriyatiga kredit olish uchun ariza berish kerak - talaba qizlar uchun.
Buning uchun murojaat qilishdan oldin tibbiy varaq, ayolning maslahati uchun qo'shimcha hujjat, mehnat daftarchasidan hujjat yoki mehnat daftarchasi, ayolning Bandlik xizmatida ishsiz sifatida ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma ilova qilinadi. Batko sizga robot ishchisi bilan yordam berishi mumkin.
Farmonni to'laganlar haqida, rivojlanayotgan video hikoyadan hayratda:
Vagítníst... teri ayolining hayotida shunday titroq va titroq bosqich. Agar hayotda siz bo'lajak chaqalog'ingiz haqida, o'zingiz haqingizda, davlat tomonidan sizga kafolatlangan huquqlar haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, buning uchun qonunchilikdan xabardor bo'lishingiz kerak bo'lgan vaqt, hatto ikkilanmasangiz ham. va chaqaloq tug'ilganda moddiy yordam haqida oziq-ovqat oling va ular haqida, agar siz.
Onalik ta'tili nima?
Hammamiz ishdan chiqqandan keyin uyda boladan birdaniga o'tkazish kerak bo'lgan o'sha soatning "farmoni"ni bir nodon tushunib chaqirishga chaqirdik. Va, yakka-yakka, kam odam biladi, qonunchilikda bunday tushuncha ma'lum emas va odamlar orasida "tug'ruq ta'tillari" deb ataladigan ruxsatnoma aslida ikkita ruxsatnomadan iborat va o'zi:
- dopolog va píslyapologovoy (vagítnystyu va soyabonlar bilan aloqada);
- bolaga qarash (3-ríchchyagacha).
Xuddi shu tug'ruq ta'tillari Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi.
Onalik ta'tili qachon va qaysi muddatga sug'urta qilinadi?
Siz hali ham tug'ruq ta'tiliga ega bo'lishingiz mumkin, chunki faqat shifokor homiladorlikning 30-kunini belgilaydi. Shifokorlar o'zlarini ushbu "chegaradan" ish bilan xayrlashishni va kelajakdagi yonbag'irlarga tayyorgarlik ko'rishga ko'proq bag'ishlashni tavsiya qiladilar. Shifokor-ginekolog, sizning qandaydir qiyofangizda, sizga "qobiliyatsizlik bargi" unvonini berishda aybdor, bu holda sizning bo'sh joyingiz muddati va kuzning taxminiy sanasi ko'rsatiladi. Ish uchun siz yoga berishingiz kerak, shundan so'ng sizga tug'ruq ta'tillari beriladi.
Shuningdek, tug'ruq ta'tilining boshi oldida ayollar 25 kunlik shartlarda tug'ruq ta'tiliga borish uchun nima asosida ishlash uchun qonuniy ruxsatnoma olishlari mumkin (yakscho sizning qonuniy ruxsatnomangiz 5 kun bo'lib ishlash).
Homiladorlik va tug'ish ta'tillari ijtimoiy sug'urta fondlari hisobidan to'lanadi. Agar siz ishsiz bo'lsangiz yoki shaxsiy faoliyat bilan shug'ullansangiz, men sizga sug'urta jamg'armasi yoki ijtimoiy xizmatlarni to'lashda qonuniy yordam beraman. O'sha vaqtga qadar, onalik ruxsatnomasi tugagandan so'ng, siz ishlash uchun yana bitta majburiy qonuniy ruxsat olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.
Onalik ta'tilining butun davri uchun siz o'zingizning ish joyingizni tejashingiz va uni ekishga majbur bo'lasiz. Farmonning tantanali trivalentligi sizning uzluksiz uzluksiz ish tajribangizga qadar kafolatlanadi.
Yosh onalar o'zlarining ish joyiga qaytishga bo'lgan qonuniy huquqlarini bilishda aybdor, xoh u (noto'g'ri ish kunini yodda tutish uchun - keyin barcha to'lovlar siz uchun saqlanadi). Xuddi shu ish kuni bilan ishlashga o'tish haqidagi qarorni maqtaganingizda, siz ham xuddi shunday to'laysiz. Robot sotuvchisi Joden mehnat kodeksi bilan kafolatlangan tug'ruq ta'tilida sizga qo'ng'iroq qilish huquqiga ega emas.
Vídomí takozh vpadki, agar vagítny zhínki zovsym vydmovlyayutsya vyd onalik ta'til, scho mytylkom qonuniy huquqiga.
Onalik ta'tilining uch xilligi
Zvichayna, qonuni farmoni, qabuli havoi va kanophoi aloqai qabuli, dar taqvimii kalendar dar tashkil mekunad. Turli ayollar bunday ruxsatnomaning sakson kunini qo'yishlari kerak. Kanoplar burmalar bilan o'tib ketar ekan, sakson olti kalendar kun bo'lishi uchun bu arzimaslik aybdor. Radiatsiya oqimidan xabardor bo'lgan ayollar (masalan, ular radioaktiv hududda yashagan) to'qson kunlik ta'tilga ega bo'lishlari kerak.
Misol uchun, homiladorlikning 30-kuniga qadar ayolning vegetativ soyabonlari olingan va bunday bola tiriklayin yo'qolganidan so'ng, o'limdan keyingi ruxsatnoma 156 kun davomida yotishi kerak edi.
Yangi tug'ilgan chaqaloqni asrab olgan ayollar ham 70 kunlik qabul qilish huquqiga ega.
Va biz tug'ruq ta'tilining o'sha soatda ekanligini eslashni istaymiz, keyinroq kutishimiz shart emas. Robotning hayoti sizni birinchi bolaning hayot taqdirini qoplamaydi. Farzandingiz uchun, hayotingizning birinchi kunlaridanoq, na unda, na o'zingizda quvonch quvonchini tanlamang. Sizga baxtli farmon tilaymiz!
Ayniqsa uchun Ganna Jirko