मातृत्व अवकाश पर श्रम संहिता। डी यह अनुबंध पर डिक्री के बारे में लिखा है
जिस तरह पहले रूस में बच्चों को खेत के पास बनाने और फिर मजबूत मजदूरों की ओर मुड़ने का आदर्श था, उसी तरह हमारी सभ्य सदी में प्रजनन की स्थापना बड़े पैमाने पर कांप रही है।
विधायिका की महिलाओं को उनके बाद के दिन के अंत तक तैयार करने के लिए एक घंटे का समय दिया जाता है, साथ ही बच्चे की त्रिमूर्ति आयु में प्रवेश भी दिया जाता है।
आइए एक नजर डालते हैं कि भविष्य की ममी के रोबोटिस्ट के साथ स्टोसुंकी को कैसे विबुदोवुवत किया जाए।
मातृत्व अवकाश: भावी मां को क्या जानने की जरूरत है?
अनिवार्य रूप से, मातृत्व अवकाश में दो भाग होते हैं.
Persha, vagіtnistyu और canopies के लिंक पर, तीन गिरने से 70 दिन पहले और उनके बाद 70 और। यदि आप दो या दो से अधिक शिशुओं की जांच करते हैं, तो प्रवेश की वैधता बढ़कर 84 और 110 दिन प्रति दिन हो जाती है।
मदद करना 2012 से scho vaginity और canopies के साथ लिंक पर रोते हुए, हम शेष दो वर्षों से एक महिला की औसत आय से रो रहे हैं।
किसी भी समय की किसी भी अवधि के मामले में, सामने के मातृत्व अवकाश पर रिबफिंग के माध्यम से, रोज़रुनका में व्रखोवुयुत्स्य न करें।
इस रैंक में, महिलाएं एक प्रतिकूल स्थिति में खर्च करती हैं, क्योंकि उन्होंने बाकी दो साल काम नहीं किया, या वे कम आधिकारिक वेतन का भुगतान कर सकती थीं। यक्ष्चो कार्य अनुभव कम pіvroku बनने के लिए.
यहां तक कि अगर वे एक नानी को किराए पर नहीं ले सकते हैं, और दादी और दादा-दादी एक बच्चे के साथ नहीं बैठ सकते हैं, एक युवा मां एक दिन प्रवेश द्वार पर टूट सकती है: एक बच्चे की देखभाल.
जब तक बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता, तब तक आप नए में रह सकते हैं, आपके लिए स्ट्रेचिंग करने से आपका कार्यस्थल बच जाएगा, विरोध करें मातृत्व सहायता के प्रति माह 40% की कीमत पर एक बच्चे के लिए सहायता केवल प्रति माह 1.5 वर्ष का भुगतान किया जाता है.
मातृत्व अवकाश पर त्वचा की देखभाल के लिए 1.5 से 3 रातों तक, 50 रूबल की कीमत पर मुआवजे का भुगतान किया जाता है।
आप न केवल अपनी माँ के लिए, बल्कि अपने परिवार के किसी अन्य सदस्य (पिता, दादी, मेरे दादाजी बहुत पतले हैं) के लिए एक बच्चे की देखभाल के लिए परमिट ले सकते हैं। सच है, विशाल SRSR की भूमि में ऐसी प्रथा दुर्लभ है।
मातृत्व अवकाश लेते समय तैयारी करना न भूलें दस्तावेजों का पैकेजउत्तर: नहीं तो फीस भरने में समस्या हो सकती है।
30 tyzhniv की अवधि के लिएमहिला परामर्श पर, आपको गैर-प्रक्रिया की एक शीट दी जाएगी; मुफ्त के रूप में सहायता की मान्यता के लिए रोबोट को तुरंत आवेदन से देना आवश्यक है।
दस्तावेजों की सूची के लिए, बच्चे की देखभाल के लिए ट्रिनिटी प्रवेश द्वार की देखभाल के लिए आवश्यक, प्रवेश करना: एक बयान, राष्ट्रीयता के बारे में एक प्रमाण पत्र (जैसा कि आपके बच्चे हैं - їх में यह आवश्यक है), और एक अन्य पिता के काम की पुष्टि, याक zavіdchuє, scho vіn pіshov एक समान रिलीज में नहीं।
मुझे पता है कि खुलने का समय घनत्व और छतरियों के कारण होता है, इसलिए यदि आप बच्चे की देखभाल करते हैं, तो आप किसी भी स्थिति के लिए नहीं हैं बोलने की नई सकती. जैसा कि हुआ, आपके पास श्रम निरीक्षणालय और अदालत में अपील करने का कोई अन्य अधिकार नहीं है। इसे एक कानूनी इकाई के परिसमापन पर दोष दें।
रोबोट विक्रेता से पैसा कैसे नहीं मिलेगा?
समझना, एक छोटा व्यवसाय प्रबंधक टिमचास की एक मूल्यवान फ्रेम की अक्षमता का एक रेडियम होगा। उस घंटे के लिए, आपके लिए भविष्य की चमक के बारे में व्यवहार की सही रणनीति का चयन करना और भी कठिन है।
विधायक का कोई निश्चित कार्यकाल नहीं होता हैजिसके लिए आप दोषी हैं, अधिकारियों को अपनी योनि के बारे में बताएं। औपचारिक रूप से, आप महिला परामर्श में गैर-प्रक्रिया के प्रमाण पत्र को हटाने के बाद तीसवीं तिथि के लिए आवेदन कर सकते हैं।
हालाँकि, आत्मा में यह चुनना बेहतर है कि क्लर्क को पहले सूचित करें: मुझे एक घंटे का समय दें ताकि आप शांति से प्रवेश की अवधि के लिए बदलाव भेज सकें और बिना जल्दबाजी के इसे पास कर सकें।
तथ्य की बात के रूप में, टीम के बीच में लड़कियां काफी करीब नहीं हैं, पहली तिमाही के अंत तक, यदि आप चाहते हैं, तो वार्टो के बिना समाचार फैलाने के लिए जल्दी करें। यह संभावना नहीं है कि ब्रश का स्मरण आपकी आध्यात्मिक ईर्ष्या को स्वीकार करेगा।
आपको नई स्थिति दी गई है कानून के कर्म. अब वे आपको और नहीं बुला सकते। टर्मिनोलॉजिकल लेबर एग्रीमेंट के रूप में, इसे समाप्त करना मुश्किल नहीं होगा, आपका गण्डमाला जारी रहेगा।
जो महिलाएं खराब काम पर काम करती हैं उन्हें बचत वेतन से अलग वेतन में स्थानांतरित किया जा सकता है, और वेतन के लिए उन्हें गैर-कार्य दिवस में स्थानांतरित किया जा सकता है (यह सच है, इस मामले में वेतन आनुपातिक रूप से बदल जाता है)।
तो बस इसे अपने स्थान पर ले जाएं, आप क्या हैं रात के समय, सप्ताहांत और पवित्र दिनों में काम पर भेजने या काम पर बुलाने के लिए बंद कर दिया गया.
विजयी मोड़
एक घंटे के लिए मातृत्व अवकाश पर रहना और भी महत्वपूर्ण है, व्यावसायिकता बर्बाद मत करो. अजा नवित एक महत्वहीन विराम है जो शुरुआत और zdіbnosti पर इंगित किया गया है, जैसा कि आप पहले से ही कहते हैं, और कितने साल, कार्य स्थल पर बिताए।
ताकि आप अत्यधिक तनाव में रहे बिना काम पर जाएं, यह जानने का प्रयास करें कि आपकी गैलरी में क्या हो रहा है। कम संख्या में मुक्त घंटों के बावजूद, युवा माँ वर्तो शुकती एक घंटे में एक नज़र नवीनता और पेशेवर साहित्य पढ़ना.
सहकर्मियों से संपर्क न तोड़ें: तो आप कंपनी में स्थिति के दौरान झुक जाते हैं और आपके जाने के बाद आप व्यवहार की सही रणनीति चुन सकते हैं।
मातृत्व अवकाश से विशोशी, एक बच्चे के जीवन के बारे में तुकबंदी करके सहकर्मियों को अभिभूत न करें. मुझे एहसास हुआ कि आपके लिए सबसे छोटा बच्चा सबसे खराब है, लेकिन हर कोई उनके बारे में रोजपोविडी नहीं सुन सकता है, जैसे कि एक बच्चा, या शौचालय जाता है।
अपने आप को एक पेशेवर के रूप में दिखाना बेहतर है, नए क्षितिज पर पहुंचने पर किसी के लिए काम में ब्रेक एक बोझ की तरह नहीं लगता था।
यदि आप चीनी रूसी कानून द्वारा प्रसूति परमिट को स्थानांतरित करते हुए देखते हैं, तो आप किस प्रकार की तुच्छता और किस प्रकार की रैंक पर एक बच्चे को देखने के लिए परमिट की अवधि के लिए भुगतान कर रहे हैं - इस दिन के आँकड़ों पर समय के बारे में।
यह हमारे देश के डिक्री के लिए बच्चे को बच्चे की छुट्टी कहने के लिए प्रथागत है - माता को देने की अवधि, बच्चे के पिता के संरक्षक, लोगों के साथ लिंक पर। इस तरह के परमिट की अवधि के लिए, न केवल मातृत्व अवकाश का काम बचा है, बल्कि श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा कानून के मानदंडों के अनुसार मजदूरी का भुगतान करना भी आवश्यक है।
○ शर्तें: मातृत्व अवकाश अगले दिन तक।
स्पष्ट रूप से, बच्चे को देखने के लिए, योनिशोथ और कैनोपी के लिंक पर शराब का पालन करें। पहले स्थान पर योनि और छत्र के सम्बन्ध में शराब का पत्ता केवल बच्चे की माँ को ही दिखाई देता है, मानो वह योनि के स्टेशन पर विश्राम कर रही हो। इस अवधि को पर्दे - प्रोटे तक मातृत्व अवकाश कहा जाता है, लेकिन दवा की तरह और कुछ नहीं, पर्दे के सामने गाने की अवधि में योनि के दर्शन।
एक सामान्य नियम के रूप में, दवा सूची की अवधि 140 दिनों के साथ बदल दी जाती है - गिरावट से 70 दिन पहले और गिरावट के 70 दिन बाद। गैर-अभ्यास की अवधि के लिए नियुक्तियों का भुगतान कानून के अनुसार किया जाता है, जो लाइसेंस शीट के भुगतान को नियंत्रित करता है - जो महिला के कार्य अनुभव और औसत वेतन के कारण होता है।
गिरावट के बाद शराब की अवधि 86 दिनों तक बढ़ाई जा सकती है, क्योंकि जन्म जटिलताओं के साथ हुआ था, जब तक कि सिजेरियन गुलाब जोड़ना संभव नहीं है। यदि रिक्तियां समृद्ध हैं, तो दुनिया की जांच तब की जाएगी जब वे जुड़वाँ, तीन या उससे भी अधिक बच्चे हों, तो योनि और छत्र के साथ लिंक पर अक्षमता की अवधि वर्षगाँठ की तारीख से 84 दिन पहले और 110 दिन हो जाती है।
स्त्री के परामर्श पर औषधियों की ऐसी सूची देखने को मिलती है, जिसमें वह स्त्री के रूप में बदल जाती है। एक नियम के रूप में, गर्भावस्था के 28 या 30 दिनों के लिए दस्तावेज़ तैयार किया जाता है, जिसके बाद भविष्य की माताओं के काम के लिए कार्यकर्ता को शीट पेश करना आवश्यक होता है। मैं आपका सम्मान करता हूं कि दवा सही ढंग से जारी की जा सकती है - अन्यथा शुल्क का भुगतान करने या लाइसेंस शीट के भुगतान में परेशानी की आवश्यकता नहीं है।
शराब की रिक्ति और ठहराव की समाप्ति के बाद एक बार फिर से बच्चे पर नजर रखने की अनुमति दी जा सकती है।
डिक्री तक ○ पिल्गी vagіtnym।
यह ज्ञात होना चाहिए कि एक महिला को रोबोट की पहल से नहीं निकाला जा सकता है, डिक्री से पहले वेतन भुगतान प्रवेश का अधिकार हो सकता है, उसे काम पर नहीं भेजा जा सकता है, उसे मानदंड से ऊपर काम करने के लिए रखा गया है।
○ मातृत्व अवकाश का भुगतान करने के लिए:
✔ 1.5 साल तक।
ओट्ज़े, 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए एक परमिट, नौकरी के लिए एक व्यक्ति का काम जारी करता है, क्योंकि मैं इस तरह के परमिट के लिए आवेदन करता हूं।
भाषण से पहले, डिक्री पर पीने का अधिकार न केवल बच्चे की मां, बल्कि पिता और दादी द्वारा महसूस किया जा सकता है।
एक नियम के रूप में, मातृत्व अवकाश वर्ष के दूसरे दिन तक जारी किया जाता है, उस समय, बच्चे की देखभाल के लिए, माँ को जारी किया जाएगा रोबोट को ड्रग लीफलेट की प्रस्तुति के तुरंत बाद zvyazku z vagіtnіstyu और canopies पर। परमिट के लिए, नियोक्ता को एक घोषणा पत्र लिखना आवश्यक है, और फिर कार्मिक अधिकारियों को बच्चे के जन्म के प्रमाण पत्र की एक प्रति भेजें।
छोटे पिता, या अभिभावक के जीवन के पहले आधे हिस्से को खींचकर, जैसे कि वे डिक्री पर आराम कर रहे थे, वे भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं भत्ता औसत मासिक आय का 40%.
एक महीने के औसत वेतन का भुगतान 2 साल के लिए किया जाता है, या छोड़ने से पहले एक डिक्री, या इसी तरह की अन्य श्रम अवधि। मैं रोज्रहुनका के क्रम में नहीं जाऊंगा - मैं केवल उन लोगों के बारे में कहूंगा कि इस तरह के भुगतान की न्यूनतम राशि चालू वर्ष 2015 में पहले बच्चे के लिए प्रति माह 2718.35 रूबल और प्रति माह 5436.67 रूबल - एक दोस्त और आने वाले बच्चों के लिए।
जैसा कि मातृत्व अवकाश पर है, बच्चे की देखभाल के लिए प्रवेश द्वार पर प्रस्थान की तारीख को प्रमाणित किए बिना, सामाजिक रक्षा के निकायों में ऐसी अतिरिक्त सहायता जारी की जा सकती है। इसके लिए कार्यपुस्तिका की प्रति, आय की जानकारी तथा अन्य दस्तावेज भेजना आवश्यक होगा, जिसका अनुवाद निवास स्थान के लिए सामाजिक कार्यकर्ता से स्पष्ट किया जा सके।
Obov'yazkovo vrakhovuvati के बाद एक महत्वपूर्ण क्षण - 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त मदद का भुगतान बच्चे के जन्म के कारण नहीं है, बल्कि लिंक पर शराब की चादर के पूरा होने की तारीख तक है vagіtnіstyu और canopies, माँ द्वारा देखा गया।
✔ 3 साल तक।
Bazhannyam के लिए, जो मातृत्व अवकाश पर है, एक बच्चे की देखभाल के लिए प्रवेश 3 साल तक बढ़ाया जा सकता है. इस तरह के परमिट के लिए प्रतिस्थापन, एक रोबोट द्वारा लिखित या सामाजिक रक्षा का आयोजन करने से पहले मातृत्व अवकाश की एक विशेष घोषणा होगी, क्योंकि कोई मुख्य काम नहीं है।
बच्चे की उम्र और दूसरे भाग्य तक पहुंचने के बाद, औसत मासिक वेतन का 40% rozmіrі से अतिरिक्त सहायता का भुगतान किया जाता है।
1.5 से 3 साल की लंबी अवधि के मातृत्व अवकाश द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि प्रति माह 57 रूबल से अधिक है - यह राशि स्वयं संघीय कानून द्वारा स्थापित की गई है।
अंगूठे के नियम के अनुसार, 3 साल के बच्चे की पहुंच के अनुसार, मातृत्व अवकाश पर रहने वाली महिला अपने श्रम दायित्वों को आगे बढ़ाने के लिए बाध्य होती है। ऐसा कहा जाता है कि ऐसे बच्चे से एक बच्चा पहले से ही एक नगरपालिका राज्य के स्वामित्व वाले बाल पूर्वस्कूली बंधक - एक बाल नर्सरी से जगह ले सकता है।
उन लोगों के बावजूद, जिनके पास क्रॉस-कंट्री निवासी हैं, प्रवेश की अवधि, कोमल अवधि के बाद और काम से बाहर निकलने तक, अक्सर कानूनी दृष्टिकोण से "मातृत्व अवकाश" कहा जाता है, इसे विभाजित करना आवश्यक है दो भाग। पहला वायु और छत्र (बीर) के साथ लिंक पर खुलता है। कारकों की संख्या के आधार पर जमा करना संभव है, अवधि 140 दिन है। दूसरा भाग बच्चे को देखने के लिए एक प्रवेश द्वार है। BIR के अनुसार प्रसूति अवधि के अंत में त्रिवेणी z और बच्चे के 3 वर्ष के अंत तक त्रिवेणी हो सकती है। इसके अलावा, त्वचा और वायु परमिट के लिए मातृत्व अवकाश की मात्रा बिल्कुल अलग है।
पहला भाग एक परमिट है, जो जमा होता है प्रीपोलॉजिकल और पोस्ट-स्लीपोलॉजिकल अवधि, - zgidno यह कानून है, हम आशा करते हैं सभी महिलाओं के लिए जो एक रोजगार अनुबंध के लिए काम करती हैं, अगर वे मां बनने की योजना बना रही हैं, या उन्होंने 3 महीने तक के बच्चे को गोद लिया है। प्रवेश अवधि की मदद से, सुरक्षा के लिए रूसी संघ के श्रम संहिता (एलसी) की शुरूआत कार्य स्थान बचाओ.
मातृत्व अवकाश पहली बार 1917 में SRSR में पेश किया गया था। कामकाजी (कामकाजी) महिलाओं के अधिकारों की रक्षा के लिए। फोटो pixabay.comरूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार मातृत्व अवकाश प्रदान करना
BIR ट्रांसमिशन के लिए पासपोर्ट zvilnennya का कामगायन अवधि के लिए गिरने तक और उनके बाद। Vіn zaprovadzhenno संघीय कानून के स्तर पर कम और इसलिए स्थानांतरण वस्तुनिष्ठ कारक, भविष्य की ममी की व्यावहारिकता में क्या जोड़ना है:
- कार्यकर्ता की अस्मिता के संदर्भ में, ओबोयाज़्की के श्रम को काम करना आसान है;
- महिला ढलान के लिए तैयार हो सकती है;
- गर्भावस्था के अतिप्रवाह की प्रकृति और बच्चे (बच्चों) के जन्म की प्रक्रिया की रक्षा की जाती है।
जब रूसी महिलाओं को एक डिक्री दी जाती है, तो कला में वर्णित विमोगी का बीमा किया जाता है। 255, 257 रूसी संघ के श्रम संहिता (LC) के 30 दिसंबर, 2001 नंबर 197-FZ, साथ ही साथ अन्य संघीय कानूनों और रूसी संघ के प्रस्तावों में।
घोषणात्मक आदेश पर प्रवेश समय जारी करना संभव है सामाजिक बीमा से सहायक(प्रारूप में बच्चे पर नजर रखने के लिए vіdmіnu vіd vіdpuskki पर संप्रभु सामाजिक सुरक्षाकानून द्वारा संचरित नहीं हैं)।
उवागा
भुगतान की मान्यता के लिए BIR є obov'yazkovoyu umovoy के लिए अनुमति, और tsomu poluchaє सिद्धांतों vіdminnіst mіzh pratsyyuyuchimi और nepratsyuyuchimi vagіtnimi zhіnkami: पहले एक डिक्री और tsі vіplati, और अन्य के लिए आवेदन कर सकते हैं - nі।
Vagіtnіstyu और canopies के साथ लिंक पर प्रवेश की अवधि
- के प्रवेश द्वार पर वायु अंतर को विभाजित करना स्वीकार किया गया कुसमयताі नींद की अवधि, एक व्यवसायी के आवेदन के बाद, 3 साल तक के बच्चे को देखने के लिए परमिट जारी किया जाता है।
- कानून निश्चित तुच्छतामातृत्व से गैर-प्रक्रिया की अवधि के दौरान, और महिला के परामर्श पर पूरे घंटे के लिए दवाएं होती हैं।
- बीआईआर के लिए परमिट बजना शुरू होता है 30 टाइज़निवयोनि;
- यक्षो बालक घंटे से पहले लोग(इससे पहले कि महिला नियोजित डिक्री पर निकल जाए), फिर पूरे परमिट की उम्मीद की जाती है, जो गिरने के क्षण से शुरू होता है।
मातृत्व अवकाश के तीन दिनों के कितने दिन
सबसे महत्वपूर्ण उतार-चढ़ाव के लिए रिलीज की अवधि तीन है 140, 156 दिन या 194 दिनयोनि की स्थिति और जन्म की विधि में परती। डिक्री के लिए इस तरह की घोर तुच्छता कब बहाल की जाती है:
- 140 दिनमहत्वपूर्ण अस्थिर योनि के मामले में (अगले स्थगन तक 70 दिनों के लिए फिर से जोखिम के आधार पर);
- 156 दिनमुड़े हुए कैनोपी के साथ समय में (पूर्वकाल कैनोपी, प्रसूति संबंधी ऑपरेशन, खून की कमी और अन्य उतार-चढ़ाव तब तक स्पष्ट होते हैं जब तक कि पोस्ट-मॉर्टम परमिट जारी करने की प्रक्रिया पर निर्देश, 14.05.97 को न्याय संख्या 1305 मंत्रालय द्वारा अनुमोदित नहीं किया जाता है)।
- 160 दिनयदि महिलाएं गर्भवती हैं, यदि वे रूसी संघ संख्या 1244-1 दिनांक 15.05.1991 के कानून के आधार पर रेडियोधर्मी स्रोतों (90 दिन से कम और 70 दिन बाद) से दूषित क्षेत्र में रहती हैं। "नागरिकों के सामाजिक जाखिस्ट के बारे में, उन्होंने चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा के बाद विकिरण के प्रवाह को मान्यता दी";
- 194 दिनएक समृद्ध रिक्ति के साथ (84 कैलेंडर दिन कम और 110 - उनके बाद)।
उवागा
प्रवेश की अवधि कानून द्वारा निर्धारित कुल दिनों की संख्या में तीन है, चाहे कितने, उनमें से कितने, वास्तव में, एक महिला द्वारा एक फ्लैट में पीटा गया हो। टोबटो, जैसे एक बच्चे का जन्म तारीख से पहले आखिरी तारीख से पहले हुआ था, रिलीज सभी दिनों की निर्दिष्ट संख्या में समाप्त हो जाएगी।
Pratsyuyuchim zhіnkam, yakі ने 3 महीने तक के लिए प्रतिबंध लगा दिया है, उम्मीद है कि केवल दोस्त (p_slyarodov) परमिट का हिस्सा: 70 दिन प्रति बच्चा, या 110 कैलेंडर दिन अगर दो या दो से अधिक बच्चे गोद लिए जाते हैं।
डिक्री शोडो बीआईआर से पहले माध्यमिक प्रवेश
भविष्य के लिए, मां 12 दिनों से पहले एक महिला परामर्श बन गई है, आप सलाह के बारे में ला सकते हैं और एक बार की पूरक सहायता लेने के लिए आपकी सहायता के लिए आवेदन में संकेत दे सकते हैं (संघीय कानून संख्या 81-एफजेड के अनुच्छेद 9)। 19.05.1995)। इस तरह के भुगतान का अधिकार केवल काम के मुख्य कार्य के लिए आशा की जाती है, मनीबैग इसे नहीं लेते हैं।आवेदन पूर्ण रूप में लिखा जाना चाहिए, लेकिन इसमें निम्नलिखित जानकारी शामिल हो सकती है:
- टोपी (किस तरह - किसके लिए, उस पौधे के पीआईबी के पदों से);
- दस्तावेज़ का नामकरण
- नियत तारीखों से बीआईआर के लिए परमिट जारी करने के लिए (शराब की चादर के आधार पर);
- प्रोखन्या नरहुवती नालेझ्नु सहायता (आवेदक के बजन्यम के लिए);
- zruchny sposіb perehuvannya koshtіv (उदाहरण के लिए, कार्ड पर, या हम आदेश द्वारा भेजेंगे);
- पूरक की एक सूची (पुस्तकालय शीट, जो एक नियुक्ति की उपस्थिति पर प्रारंभिक नियुक्ति के बारे में एक महिला के परामर्श के लिए अंतिम विवरण है);
- आवेदक की तिथि, हस्ताक्षर, शीर्षक और आद्याक्षर।
उवागा
शराब की वापसी के तुरंत बाद मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करना अनिवार्य नहीं है। अगर महिला अच्छा महसूस करती है, तो वह पैसा कमाना जारी रख सकती है और वेतन कमा सकती है। फिर परमिट को आवेदन की वास्तविक फाइलिंग के बाद मान्यता दी जाएगी, या यह शर्तों के साथ समाप्त हो जाएगी, लाइब्रेरियन के साथ नियुक्तियां। Tobto को अंतिम छुट्टी का पुनर्निर्धारण करने की अनुमति नहीं है, और चिकित्सा व्यय और मजदूरी का एक घंटे का भुगतान भी।
परमिट देने के बारे में रोबोट का आदेश
आदेश को गैर-अभ्यास के प्रमाण पत्र के लिए अपने आवेदन के आधार पर, एक कामकाजी महिला के रूप में संगठन के एक क्लर्क के रूप में देखा जाता है। Vіn भी एक निश्चित रूप में मुड़ा हुआ है और ऐसा डेटा ले सकता है:
- संगठन के विवरण के साथ एक टोपी; दस्तावेज़ का नाम;
- भोजन का सार (एक spіvrobіtnitsі vіdpusku y zv'yazku z vаgіtnіstyu аnd canopies को yogo cob की नियत तारीखों और औषधीय एक के लिए vodpovidno के अंत से दें);
- dodatkovo - spіvrobіtnitsa और पैसा सहायता के भुगतान को पहचानने के लिए;
- पुष्टिकरणों की सूची (चिकित्सा पद्धति के लिए आवेदन, दवाएं, स्त्री रोग विशेषज्ञ से पुष्टि);
- निपटान, हस्ताक्षर, संगठन के औपचारिक अधिकारी का नाम, तिथि;
- ज्ञान की सूची (आप चुपचाप उपनाम लिख सकते हैं, जो हाथ की नज़र को पहचानता है)।
अधिकांश कार्मिक विभागों ने सैकड़ों बार इस तरह की सजा देखी है, इसलिए आप जानते हैं कि यह रिज़िकी की तहों के लिए कितना अच्छा है, जो व्यवसाय को नुकसान पहुँचाने से जुड़ी हैं। इसलिए आपको ऑर्डर देने में कोई दिक्कत नहीं होती है। महिलाएं उम्मीद करती हैं दस्तावेज़ की प्रति, लेकिन मूल रूप से यह वाइन नहीं है साइन अप करेंजागरूक पर।
Vagіtnіstyu और canopies के साथ लिंक पर शराब का Rozrahunok
रोज़राखुनकोम के तहत, बीआईआर के अनुसार मदद के लिए रोज़मिर की नियुक्ति की निकासी के लिए प्रवेश के लिए आवेदन किया जा सकता है। अर्रुवन्न्या के अनिवार्य बंधनों को समाप्त करें और मातृत्व करों का भुगतान करें बीमा कंपनी- ताकि संगठन, एक ही कामकाजी महिला में, एक व्यक्ति के रूप में, या एक भौतिक व्यक्ति के रूप में, जैसे कि आधिकारिक रोबोटों की बदबू जो सोख्तस्त्राख में कार्यकर्ता पर काम करती है।
मदद के लिए रोज़्रहुनोक एक नुस्खे और एक औषधीय शीट के लिए एक आवेदन के आधार पर किया जाता है। रोज़्रहुनोक और नरहुवन्न्या को अंजाम दिया जाना है समाप्ति के बाद 10 दिनों की अवधि के लिए, और मैं चिकित्सकों के वेतन की तारीख की निकटतम तिथि पर भुगतान करता हूं। उदाहरण के लिए, ड्रग ट्रिवटाइम के कारणों के लिए, अतिरिक्त दिनों के लिए, एक रोबोट दाता प्रति तथ्य एक राशि कमा सकता है।इस तरह के dzherel से मातृत्व पैसे देखे जाते हैं:
- koshtiv robots. आप वर्ष में भुगतान की गई राशि के लिए चुकाई गई राशि को सामाजिक बीमा निधि (FSS) में बदल सकते हैं।
- एफएसएस के मध्य के बिना, जैसा कि संगठन-रोबोट प्रदाता ने महिला की रिक्ति का कारण बताया, या व्यवसायी ने फंड के माध्यम से मुफ्त भुगतान जारी किया।
उवागा
आपकी मदद करने के लिए, आप रूसी संघ की एक भारी महिला के रूप में बड़े हो सकते हैं, और अन्य भूमि की भारीता वाली महिलाएं (उनके ऊपर बिना किसी भारीपन के), एक टिमचासोवो की तरह या स्थायी रूप से रूस के क्षेत्र में रहती हैं। गोलोव्न्या, स्कोब से एक छोटे से श्रम समझौते की बदबू आ रही है, एक रोबोट आपूर्तिकर्ता से नियम।
अक्षमता के प्रमाण पत्र पर सहायता की डिक्री
बीआईआर के अनुसार प्रवेश परमिट का विस्तार करके, प्रवेश अवधि के अंत तक मातृत्व अवकाश पर बाहर निकलने पर, औरतमातृत्व के संबंध में टिमचासोवोई अक्षमता के समय में, रोओ योनि और pologiv के लिए सहायक. इस क्षण को निम्नलिखित संघीय कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:
- नंबर 81-एफजेड दिनांक 19 मई, 1995 मैं राज्य के लोगों की संप्रभुता के बारे में मदद करूंगा, जैसे कि वे मयूत बच्चे हों", कला। 7;
- संख्या 255-एफजेड दिनांक 29 दिसंबर, 2006 टिमचास की अक्षमता और मातृत्व के साथ संबंध के पतन के खिलाफ ओब्याज़कोव सामाजिक बीमा के बारे में", कला। दस।
बीमा सहायता का भुगतान किया जाता है डिक्री की पूरी अवधि के लिए एक बार और कुल. Rozmir मातृत्व भुगतान बनने के लिए पिछली दो रातों की औसत दैनिक कमाई का 100%श्रम गतिविधि कार्य अनुभव में लेट जाती है।
2020, 2018 और 2019 में पीपी। जब तक सम्मान न हो:
- गैर-प्रक्रिया की अवधि;
- एक घंटा मैं तीसरे जन्मदिन तक उस बच्चे के नए लोगों की देखभाल करूँगा;
- एक गीली राशि और एक घंटे के अन्य अंतराल के साथ भत्ते, लंबे समय तक, महिला ने अपना वेतन वापस नहीं लिया;
- भुगतान दिवस, एक विकलांग बच्चे की तलाश में देखा गया।
- पिछली दो तिथियों के लिए कुल आय 730 दिनों (731, क्योंकि तिथियों में से एक लीप वर्ष बन गई है) से विभाज्य है। हम औसत दैनिक आय लेते हैं।
- यह आंकड़ा प्रसूति अवधि (140, 156, 194 दिन) में दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है। यह योग न्यूनतम के लिए कम होने का दोषी नहीं है, क्योंकि यह श्रम के लिए भुगतान की न्यूनतम राशि (न्यूनतम मजदूरी) पर निर्भर करता है।
उवागा
एक कार्यकर्ता के रूप में, उसने 6 महीने से कम काम किया (स्नातक होने से पहले बीमा अवधि हो सकती है), न्यूनतम वेतन का 100% हासिल करने में मदद करने के लिए (1 सितंबर, 2020 से 12130 रूबल z rozrahunka 1 महीने के लिए)।
टोडी न्यूनतम स्वीकार्य विस्तार 2020 में बीमा प्रीमियम बन जाएगा:
- 322,191.80 रूबल - 140 दिनों के डिक्री के साथ;
- 359013.72 रूबल - 156 दिनों के लिए;
- 446465.78 रूबल - 194 दिनों के लिए।
जैसे कि कार्यकर्ता बच्चे की देखभाल के लिए परमिट जारी करने की योजना बना रहा है, यह अगले दिन जारी डिक्री के पूरा होने के बाद शुरू होगा और जारी रहेगा अप करने के लिए 3-rіchchya बच्चे. इसलिए गायन की दुनिया के आह्वान में शर्तों का उपयोग प्रजनकों के हितों की रक्षा के लिए किया गया था, जो एक चंदवा बूथ में सिलवटों के साथ ज़िस्तोव्नुलास था। भौतिक दृष्टि से, बीआईआर (16 या 54) से डिक्री के अतिरिक्त दिनों के लिए औसत वेतन के 100% की राशि से अतिरिक्त सहायता नहीं लेंगे, और 40% नहीं, याकबी खर्च नहीं करेंगे अगले दिन बच्चे की देखभाल के लिए अभिभावक के कार्यालय में।
एयरफ्लो और कैनोपी के लिंक पर प्रवेश के बाद माध्यमिक प्रवेश
नियोजित भुगतान प्रवेश अवधि जारी करने की संभावनाओं में से एक रिक्तियों और रिक्तियों के डिक्री का पालन कर रहा है। त्से गारंटीकृत कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 260। एक महिला एक नज़र में डिक्री बीआईआर के बाद अपना सामान ला सकती है और अनुसूचित प्रवेश की व्यवस्था कर सकती है एक रोबोट विक्रेता की रिपोर्ट करें, और उसे कार्य करने का अधिकार नहीं है। ऐसे प्रवेश chergovost की वास्तविक विशेषताएं:
- पहल एक कार्यकर्ता से कम हो सकती है;
- स्थापना में काम की श्रमसाध्यता की परवाह किए बिना एक युवा मां बच्चे के परमिट के लिए आवेदन कर सकती है;
- प्रवेश अवधि बंधक पर प्रवेश परमिट की अनुसूची से स्वतंत्र रूप से अपेक्षित है।
संभवतः जो अपेक्षित है उसके लिए दो विकल्प इस तरह के परमिट के पूरा होने के बाद:
- महिला बच्चे को देखने के लिए प्रवेश अवधि तैयार करती है। Vikoristovuetsya, जैसे कि कार्यकर्ता प्रवेश लेना चाहता था, लेकिन शुरुआती छतरियों के माध्यम से पहले प्रवेश नहीं मिला। एक बच्चे की देखभाल के लिए प्रवेश अवधि कम और तीन, वास्तव में तीसरे बच्चे तक है।
- अगले दिन काम पर जाना। एक माँ के रूप में, आधे-अधूरे मन के बाद, वह आपके पास आ सकती है, दादी की देखभाल करने के लिए बच्चे की देखभाल करने के लिए, कार्यकर्ता, सेवा कार्यकर्ता समग्र रूप से, आप अपने आप को आगे आत्म-साक्षात्कार की अनुमति दे सकती हैं रोबोट।
उवागा
जैसे कि मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले वाउचर का एक हिस्सा नहीं लिया गया था (उदाहरण के लिए, ताकि वाउचर का वाउचर एक-एक करके छूट जाए), आप मातृत्व अवधि की समाप्ति के बाद या बच्चे के तीसरे जन्मदिन के बाद जीत सकते हैं। बच्चा।
मातृत्व अवकाश के बाद बाहर निकलें
विधान बाड़ के खिलाफ, या मातृत्व अवकाश से जल्दी बाहर निकलने की अनुमति देकर प्रतिशोध नहीं करता है। रोजगार अभ्यास संख्या 1755-TZ दिनांक 24.05.2013 के लिए संघीय सेवा की सूची में। स्टवेरज़ुएत्स्या, स्को कार्यकर्ता डिक्री से पूर्व-स्ट्रिंग कॉल नहीं कर सकता. शार्ड्स बीमा नहीं लेंगे और एफएसएस से भुगतान करेंगे, और एक घंटे के वेतन का भुगतान करने में मदद करने की अनुमति नहीं है, इस तरह के अभ्यास के लिए एक रोबोट कर्मचारी पर जुर्माना लगाया जा सकता है। संगठन की जिज्ञासा के बाकी कारणों के लिए, एक महिला के पूर्व-समय के प्रस्थान के बारे में एक बयान को स्वीकार करने के लिए बाजन की शक्ति के लिए, उसे खुश करने की संभावना नहीं है। इस पते पर आजे पोटिम एफएसएस का दावा कर सकते हैं।
महिला बच्चे की देखभाल के लिए प्रवेश द्वार पर नहीं जा सकती है, लेकिन डिक्री समाप्त होने के बाद काम करना शुरू कर सकती है। एक युवा माँ की तरह, त्सिकावा її पोसाडा, स्वयंभू, और एक बच्चे के लिए, किसी की देखभाल करने के लिए, समस्याओं को दोष नहीं देना है।कानूनी दस्तावेज़ों में रोबोट को अपने निर्णय के बारे में बताने की आवश्यकता के बारे में कोई निर्देश नहीं हैं। दूसरी तरफ, जैसे कि एक ही समय में एक महिला के काम पर, एक और कार्यकर्ता (पागलपन के लिए या हम विशेष रूप से नौकरी स्वीकार करेंगे), हमें एक रोबोटिस्ट को एक नए के लिए विकोनाटी गोइटर का अवसर देने की जरूरत है .
- टिमचासोवॉय अभ्यासी को आगे रहने की जरूरत हैकॉल से तीन दिन पहले टर्म एग्रीमेंट की समाप्ति के बारे में। एक ही शब्द का उपयोग स्पाई-समोनर से बाइंडिंग लेने के लिए किया जाता है, जैसे कि टिमचसोवो विकोनू їх।
- इसलिए जरूरी होगा रोबोट से आगे निकल जाओकाम पर डिक्री के बाद छोड़ने के बारे में zazdalegіd, और बच्चे को देखने के लिए प्रवेश द्वार पर नहीं (कैसे अधिक महिलाओं को लूटना है)। अधिकारियों को सदन के समक्ष रखना आवश्यक है, यदि केवल तीन दिन पहले।
प्रसूति छुट्टी के बाद छुट्टी के लिए आवेदन
एक अतिरिक्त लिखित आवेदन के लिए बीआईआर के लिए परमिट आवश्यक होने के बाद काम करने के लिए रोबोट को नौकरी के बारे में सूचित करें। एक नया हो सकता है लेकिन ऐसे क्षण हों:
- टोपी (किस तरह - किसके लिए), शब्द "घोषणा";
- काम से बाहर निकलने के लिंक पर प्रवेश अवधि को बाधित करने के लिए प्रोहन्या;
- यदि महिला श्रमिक जूते उतारने की योजना बना रही है तो तारीख का संकेत दिया जाता है;
- कार्यकर्ता की तिथि, हस्ताक्षर, नाम और आद्याक्षर लगाए जाते हैं।
उवागा
आप महिला के आवेदन को її डालने के लिए कह सकते हैं कार्य सारिणी(लघु दिन ची असमान दिन)। इस मैल से रोबोटिक गोइटर प्रसन्न होता है। सेंट पर तय किया गया। रूसी संघ के श्रम संहिता के 93।
काम के घंटे की त्रिमूर्ति कार्यकर्ता द्वारा बहाल की जाती है, कानून सही शेड्यूल चुनने का अधिकार देता है। लेकिन बेहतर अभी भी, अधिकारियों के साथ इस पल पर चर्चा करने में बहुत देर हो चुकी है। कार्य अनुसूची की बारीकियों को अभ्यास के साथ रोजगार अनुबंध से पहले दर्ज किया जाता है, जिसके साथ वे अतिरिक्त रूप से हस्ताक्षरित होते हैं।
3 साल तक के बच्चे वाली एक महिला, जो कम समय पर काम करती है, तुरंत छुट्टी ले सकती है और बच्चे की देखभाल में मदद कर सकती है, और अनुशंसित घंटे के अनुपात में वेतन। और ठीक उसी तरह, डिक्री के अंत में महिला काम पर चली जाएगी, अगर यह तीन है, तो बीआईआर और वेतन के लिए एक बार में सहायता के लिए भुगतान करना संभव नहीं है। किसका कानून peredabacheno नहीं है.
मातृत्व अवकाश के बाद छोड़ने का आदेश
सेवाओं और संरचनात्मक अधिकारियों को उनकी अनुमति के बारे में सूचित करने के लिए, उन्होंने डिक्री के बाद महिला को काम करने की अनुमति दी, रोबोट ने उद्यमिता के लिए आदेश दिया। किसके लिए प्रमाणित व्यवसायी का आवेदन. अधिकांश संगठनों में इसे स्वचालितता में लाने की एक प्रक्रिया होती है: उन्हें कर्मियों को अक्सर दंडित करना पड़ता है।
एक ही क्षण - एक महिला को अपना लगाने के लिए आदेश के बारे में जागरूकता के बारे में हस्ताक्षर(और अभी भी प्रक्रिया के व्यवधान से अवगत रहें)। उन लोगों को सम्मान देना आवश्यक है, जिन्होंने रोबोट और स्पिवोबिटनिट्सी के शेड्यूल की नियुक्तियों के लिए ऐसा किया है, जैसा कि उन्होंने आवेदन से मांगा था।
उवागा
1.5 वर्ष तक के बच्चे के साथ कामकाजी महिला को कुछ प्राथमिकताएँ दी जाती हैं। Zocrema, आप बच्चे की सालगिरह के लिए कम से कम 30 मिनट के लिए त्वचा के श्रम दिवस को 3:00 बजे बाधित कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 258)। Tse peredbachaetsya आदेश से नहीं, बल्कि कानून द्वारा।
वैजाइटिस और कैनोपी के साथ लिंक पर बाहर निकलने पर महिला की आवाज
छोटे बच्चों के वाजिट्स और वॉचर्स के लिए गानों का इस्तेमाल करें सामाजिक गारंटी. उनमें से एक - एक रोबोट की पहल के साथ, एक महिला की कॉल की असंभवता, जैसे कि वह एक डिक्री पर आराम कर रही थी(रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 261)। व्यन्यातोक ok विपादोक, अगर pіdpriєmstvo pripinyaє परिसमापन के साथ लिंक पर उनकी गतिविधि।
स्त्री के जन्म या स्त्री, उसने क्या जन्म दिया, क्या साधना करती है, उसमें होने वाले परिवर्तनों से एक विशेष स्थिति उत्पन्न हो जाती है एक सावधि श्रम अनुबंध के तहत. इससे पहले, जैसा कि कर्मचारी के काम के घंटे के अंत में अनुबंध समाप्त हो गया था, कार्यकर्ता को फर्श पर बुलाने का अधिकार था।
11.07.2015 से विरोध रूसी संघ के श्रम संहिता से पहले, योनि अभ्यास के साथ श्रम समझौते की कुछ शर्तों के अनुसार संशोधन किए गए थे दोषी बूटी prodovlenia vagіtnіstyu और canopies के साथ लिंक पर प्रवेश के अंत तक। जिसके लिए महिला कार्यकर्ता के लिए एक अलग आवेदन पत्र लिखने और महिला के परामर्श से एक निष्कर्ष देने के लिए बाध्य है।कभी-कभी वे स्थिति को दोष देते हैं, अगर रोबोट दाता कर्मचारियों को गति नहीं देता है और अधिकारियों द्वारा मातृत्व अवकाश मांगा जाता है। जैसे कि तुम महिलाओं का प्रचार कर रहे थे, जैसे कि तुम फरमान पर आराम कर रहे थे, मासूमों का ख्याल करो, तुम सही के बाहर इंतजार नहीं कर सकते। ऐसे में रोबोट के लेटर प्रपोजल पर लेटर गाइड का फॉलोअप होता था। त्से के माध्यम से कॉल नहीं कर सकता।
- एक तरफ से, nayimovіrnіshe, काम पर जाने के बाद कार्यकर्ता को एक बार बुलाओ।
- दूसरी तरफ, उसके लिए 3 साल तक का कार्य अनुभव सहेजा जाता है, और यह महत्वपूर्ण है।
मातृत्व अवकाश पर काम करें
एक घंटे के लिए, जबकि महिला योनि के साथ लिंक पर रेगिस्तान के दरवाजे पर आराम कर रही है, या बच्चे को देखकर, आप धुंध ले सकते हैं new spivrobitnik(ज्यादातर श्रम अनुबंध की अवधि के लिए) या vikonannya її obov'yazkіv sumysnika z tsієї organіzatsії पर जाएं।
उवागा
नई माँ के लिए कार्य स्थान बच जाता है, और "रक्षक" उस क्षण तक काम करता है जब आप रोबोट को नहीं देखेंगे।
श्रम अनुबंध की शर्तों का निर्धारण रूसी संघ के श्रम संहिता की धारा III के लेखों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। टिमचासोवी व्यवसायी, जो मातृत्व अवकाश पर एक महिला की जगह लेता है, अन्य चिकित्सकों के समान अधिकार छीन लेता है। यह आवश्यक है कि समझौते का सूत्रीकरण dorimuvatisya yogo isteresіv के कारण हो। वकील सलाह देते हैं कि रोबोट विक्रेता ऐसे प्राप्त करें दस्तावेज़ को तह करते समय नियम:
- मैं obov'yazkіv spіvrobіtnitsі को निर्देश देने के लिए एक नए स्पिवोबिटनिक का काम कैसे ले सकता हूं, जिसके लिए एक कार्यस्थल को बचाया जाता है (बचत के लिए नियुक्तियों से)।
- उन के माध्यम से कि एक महिला डिक्री से बाहर निकल सकती है, जैसा कि यह था, अनुबंध की अवधि के पूरा होने की तारीख को इंगित करना आवश्यक नहीं है। यदि आप प्रेस्ट्रोकोवो को बाधित करने के लिए होते हैं, तो लौकिक व्यवसायी के हितों को नुकसान होगा।
विस्नोवोक
Pratsyuyuchiy zhіnci, जैसे कि एक डिक्री पर जा रहा है, रूसी संघ के कानून के लिए विशेष पर भरोसा करते हैं सामाजिक समर्थन आओ. गर्भावस्था के 30 वें दिन से शुरू होने तक, गिरने तक प्रशिक्षण के लिए परमिट जारी करने और तीसरी वर्षगांठ तक बच्चे की देखभाल करने का अधिकार हो सकता है। डिक्री में प्रवेश के क्षण से, कार्यकर्ता को भुगतान किया जा सकता है मातृत्व भुगतान. उस दिन तक जब її बच्चे माटुसिया के लिए तीन भाग्य बदल देते हैं कार्य स्थान बचाओकॉल करने के अधिकार के बिना।
Zhіntsi nadayutsya pevnі garantiyї, scho अनुमति दें zrobiti vihіd vіd vіd vіdrіknіshіm іn हाथ। उदाहरण के लिए, आपको मातृत्व अवकाश से पहले दूसरा पास लेने की अनुमति है। स्किन डे, प्रवेश द्वार से बाहर निकलने, उससे बाहर निकलने, प्रवेश अवधि की निरंतरता, मातृत्व अवकाश का भुगतान और अन्यथा, के लिए दोषी है एक रोबोटिक बयान दर्ज किया. बयान के आधार पर, एक आदेश है जो महिला के श्रम को जन्म देने वाली महिला के साथ अगले एक घंटे तक नियंत्रित करता है। यक्ष्चो सभी परमिट के लिए एक घंटे का आवेदन लिखें, समस्याओं को दोष नहीं दिया जाना चाहिए।
रेडरॉकेटमीडिया
ब्रांस्क, वुल। उल्यानोवा, बुदिनोक 4, कार्यालय 414
त्वचा परिवार में एक बच्चे की उपस्थिति के साथ, न केवल नई टर्बोटी होती है, बल्कि विट्राटी में उल्लेखनीय वृद्धि होती है, और भी, क्योंकि परिवार की भौतिक सुरक्षा पर पूरा भार, एक नियम के रूप में, पिता पर पड़ता है। .
बच्चों के साथ परिवारों के समर्थन के लिए राज्य में कई यात्राएँ होती हैं, जिसमें कामकाजी महिलाओं को विशेष सहायता और भत्ते का भुगतान शामिल है, क्योंकि वे एक बच्चे की जाँच करती हैं।
उदाहरण के लिए, सभी बदबू, सेवा की लंबाई के बावजूद, otrimuyut क्षतिपूर्ति और निर्वहन के साथ मदद, योनिशोथ और canopies से कवर। SRSR, दुनिया की पहली शक्ति बन गया, उसी वर्ष 1917 में महिलाओं को ऐसा रूप देना शुरू किया। हमारे क्षेत्र के श्रम संहिता के अनुच्छेद 225 और 226 में सभी महिलाओं के लिए बीमा कवरेज के नए भुगतान का अधिकार दिखाया गया है।
इस तरह के परमिट की शुरूआत इस तथ्य के कारण है कि शिविर में गर्भावस्था के मामले में महिलाओं के लिए स्वस्थ होना महत्वपूर्ण है, और तह के मामले में जूते पहनना असंभव है, इसके अलावा, भविष्य की मां की आवश्यकता होगी बच्चे की उपस्थिति से पहले तैयार करने के लिए एक घंटा।
वित्तीय सहायता देखें
एयरफ्लो और कैनोपी वाले लिंक पर चेक-इन करें, जिसे लोगों के बीच "मातृत्व अवकाश" कहा जाता है, वेतन को अनुभव की बचत और सेवा की अवधि और सामाजिक सहायता के प्रावधान के लिए स्थानांतरित करना, जिसे रोबोट प्रदाता या एफएसएस की सामाजिक सहायता द्वारा कहा जाता है।
डिक्री परमिट दो भागों में विभाजित करें, योग की त्रिमूर्ति मन के मन में झूठ बोलती है और अलग हो सकती है:
- डोटा-स्लीपोलॉजिकल भाग के लिए प्रत्येक 70 दिन (कुल 140 कैलेंडर दिन);
- स्थानांतरण कैसे करें, ताकि कैनोपियों को फोल्ड किया जा सके, सोने का हिस्सा 16 दिन (कुल 156 दिन) बढ़ाया जाएगा;
- यदि एक दिन में कुछ छोटे लोगों के प्रकट होने का प्रकाश साफ हो जाता है, तो पहले भाग में दो दिन और दूसरे में चालीस दिन जोड़े जाते हैं (कुल 194 दिन)।
मैं प्रवेश द्वार पर जाता हूं, महिला इसे लेती है पर सुस्ती और सपाटपन, योग गुलाब के आधार पर, आय ली जाती है, शेष दो वर्षों के लिए औसत।
यदि एक महिला एक बार में नहीं, बल्कि कई श्रम सामूहिकों में काम करती है, तो मातृत्व अवकाश त्वचा की नौकरी की उम्मीद करता है।
बाट्की प्रतिपूरक भुगतान:
एक महिला की तरह, मातृत्व अवकाश पर बदलना, दूसरे बच्चे के लोगों की जाँच करें, एक पैसा utrimannya, और इसलिए nadayutsya їy फिर से ऐसी योजना के लिए।
कौन ले सकता है
सैन्य कर्मियों, छात्रों, सैन्य संगठनों के प्रतिनिधियों सहित सभी कामकाजी महिलाएं, लेकिन सैन्य सैनिक नहीं, साथ ही रोजगार के साथ पंजीकृत
वित्तीय सुरक्षा राज्य रो रहा हैऔरत:
यदि मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले सेवा की अवधि 6 महीने से अधिक नहीं है, तो उस मामले में भुगतान और मुआवजे का भुगतान समाधान के आधार पर किया जाएगा।
रोज़्रहुनका और रोज़मेरी के लिए नियम
शेष दो वर्षों की सेवा और श्रम आय की लंबाई के आधार पर लेटने के लिए रिवेन। मूल्य योनि और पोलोगिव के लिए सहायकऔसत दैनिक आय के लिए कई दिनों के परमिट द्वारा गणना की जाती है।
इसकी गणना निम्नानुसार की जाती है: दो इंटर्नशिप के लिए भविष्य की माताओं के औसत मासिक वेतन के योग से, प्रवेश द्वार को बदलने के लिए, वे गैर-प्रक्रिया की सभी अवधियों को शामिल करते हैं, इसमें मातृत्व अवकाश शामिल है और पारित किया गया है। उन्होंने संख्या को 730 दिनों (या 731, क्योंकि एक नदी एक लीप वर्ष बन गई) से विभाजित करने के लिए दिया।
यदि कोई महिला दो नौकरियों में काम करती है, तो रोज़्रहुनका के समय दोनों उद्यमों में भुगतान की गई मजदूरी को जोड़ा जाता है। यदि वह दो टीमों में अभ्यास करना जारी रखती है, तो वह अपनी पसंद के अभ्यास के लिए एक में भुगतान करने में मदद करेगी।
नतीजतन, औसत वेतन न्यूनतम मजदूरी से कम होगा, या कार्य अनुभव 6 महीने से अधिक नहीं होगा, सभी खर्च न्यूनतम मजदूरी दर (2019 के लिए) पर आधारित होंगे 11 280 रूबल).
विराहुवती को स्कोब करने के लिए, एक याक बैग पर आप रोज़राखोवुवती याक रख सकते हैं बच्चे की देखभाल करने में मेरी मदद करें, औसत दैनिक आय का मूल्य 30.4 (प्रति माह दिनों की औसत संख्या) और संकेतक प्रति सौ प्रति आय (0.4) से गुणा किया जाना आवश्यक है।
न्यूनतम और अधिकतम राशि
रोज़्रहुनका के लिए शार्दों को न्यूनतम मजदूरी के बराबर लिया जाता है, 2019 में पुष्टि समान हैं छोटी राशि dorivnyuvatime के लिए सहायता:
- अनफोल्डेड कैनोपी के साथ - 51,9019 रूबल;
- तह के साथ - 57852 रूबल;
- एक बार बड़ी संख्या में बच्चों के साथ - 71,944 रूबल।
औसत आय के पैमाने के आसपास दुनिया का सबसे बड़ा विस्तार, जिनमें से सामाजिक बीमा के लाभ हैं। 2018 में बीमा आधार की राशि 815,000 रूबल है, और 2017 में - 755,000 रूबल। रोज़्रहुनका के लिए, शेष दो वर्षों की मजदूरी स्वीकार की जाती है, उस अवधि के बीमा अड्डों के मूल्य जीते जाते हैं, 815,000 और 755,000 रूबल तक।
इसलिए 2019 लुढ़क रहा है अधिकतम लिया जा सकता हैतुच्छता के साथ परती और बनने की अनुमति देता है:
- 301095.2 रूबल;
- 335506.08 रूबल;
- 417231.92 रूबल।
1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल में मदद करेंपहले बच्चे के लिए 4512 रूबल और दूसरे और अगले बच्चों के लिए 6554.89 रूबल से कम नहीं हो सकता है।
जैसे ही प्रकाश एक छोटे से स्प्रैट की आंख पर दिखाई देता है, यह त्वचा पर रोने में मदद करता है।
अदायगी की शर्तें
चूंकि भवन के सभी दस्तावेज कर्मियों या लेखा कार्यालय तक हैं, इसलिए संगठन सभी आवश्यक धनराशि के प्रवेश और भुगतान के लिए एक आदेश तैयार कर रहा है। चुकौती 10 दिनों के भीतर हो सकती है, और भुगतान वेतन भुगतान की चुकौती के लिए निकटतम तिथि पर किया जा सकता है। प्रवेश की अवधि के लिए पूरी राशि एक बार देखी जाती है।
लगभग योजना की कीमत के लिए, एकल-उपयोग ऐड-ऑन प्राप्त करना संभव है गर्भावस्था की शुरुआती शर्तों पर उपस्थिति स्थापित करने और राष्ट्रीयता पर सहायता करते समय सहायता करें. उस दस्तावेज़ के लिए आवेदन को अस्वीकार करने के बाद, रोबोट, या कोई अन्य निकाय, जो शुल्क का भुगतान करता है, दस-दिन की लाइनों पर अपनी ज़ीनतसी का भुगतान करने का दोषी है। Tse mozhe buti zrobleno otrimannya वेतन के दिन या be-yakіy іnshіy में इसके बाद के महीने के 26 वें दिन की तुलना में बाद में नहीं, जिसके पहले दस्तावेज जमा किए जाते हैं।
आवश्यक दस्तावेज़
प्रवेश द्वार पर जाने के लिए और बच्चे के जन्म के लिए तैयार होने के लिए, साथ ही सभी आवश्यक भुगतान लेने के लिए, महिला आवश्यक दस्तावेजों को लेने के लिए दोषी है।
प्रवेश के लिए vagіtnіstyu और canopies के लिंक पर यू viddіl kadіv का प्रतिनिधित्व करने के लिए:
शचोब शोमिस्याचनो रोज़रोखोवुवत कोष्टी पर बच्चे की देखभाल के लिए सहायक , आपको तैयार करने की आवश्यकता है:
- किसी व्यक्ति को प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़;
- मूल और बच्चे के लोगों के बारे में प्रमाण पत्र की एक प्रति;
- आवेदन पत्र।
बच्चों के लोगों से एक बार की मदद लेने के लिए पिता अपने रोबोट से उन लोगों के बारे में राय लेता है जो रोते नहीं थे. बच्चे के परीक्षण के लिए तैयार होने से पहले दस्तावेज सौंप दिए जाते हैं।
अव्यवहारिक महिलाएं
महिलाएं अगर व्रत का काम नहीं करती हैं तो वे भी लेती हैं बच्चों और योनि के लोगों के लिए सहायक यक्षो स्टिंक अबो є पूर्णकालिक छात्र नवचन्या। महिला छात्रों के लिए संघीय सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों या प्रारंभिक बंधक के प्रशासन के लिए ऋण के लिए आवेदन करना आवश्यक है।
इसके लिए, आवेदन से पहले, एक मेडिकल शीट, एक महिला परामर्श के लिए एक अतिरिक्त दस्तावेज़, श्रम बल से एक दस्तावेज़ या एक कार्य पुस्तिका, उन लोगों के बारे में एक प्रमाण पत्र लागू किया जाता है कि महिला रोजगार सेवा में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है। बाटको अपने रोबोटिक कार्यकर्ता के साथ आपकी मदद कर सकता है।
डिक्री का भुगतान करने वालों के बारे में, आगे बढ़ने वाली वीडियो कहानी पर आश्चर्य करें:
Vagіtnіst ... एक त्वचा महिला के जीवन में ऐसा स्पंदन और तरकश। यह वह समय है, यदि जीवन में आप अपने होने वाले बच्चे के बारे में, अपने बारे में, राज्य द्वारा आपको दिए गए अधिकारों के बारे में सोच रहे हैं, जिसके लिए आपको कानून के बारे में पता होना चाहिए, भले ही आप दिखाने में संकोच न करें और बच्चे के जन्म के समय भौतिक सहायता के बारे में भोजन प्राप्त करें, और उसके बारे में, यदि आप।
मातृत्व अवकाश क्या है?
हम सभी ने उस समय के "फ़रमान" को समझते हुए एक अज्ञानी के साथ कॉल करने के लिए बुलाया, जिसे काम से बाहर जाने के बाद घर पर एक बच्चे से तुरंत खर्च किया जाना चाहिए। और, अकेले, कम ही लोग जानते हैं कि कानून में ऐसी अवधारणा ज्ञात नहीं है, और वह परमिट, जिसे लोगों के बीच "मातृत्व अवकाश" कहा जाता है, वास्तव में दो परमिट होते हैं, और स्वयं:
- dopologous और pіslyapologovoy (vagіtnіstyu और canopies के साथ संबंध में);
- बच्चे की देखभाल करने के लिए (її 3-rіchchya तक)।
उसी मातृत्व अवकाश को श्रम संहिता द्वारा विनियमित किया जाता है।
मातृत्व अवकाश का समय कब है और किस अवधि के लिए इसका बीमा किया जाएगा?
आपके पास अभी भी मातृत्व अवकाश लेने का अधिकार हो सकता है, क्योंकि केवल आपका डॉक्टर गर्भावस्था के 30वें दिन को चिन्हित करेगा। डॉक्टर इस "सीमा" से खुद को काम करने के लिए अलविदा कहने और भविष्य की ढलानों की तैयारी के लिए खुद को समर्पित करने की सलाह देते हैं। डॉक्टर-स्त्री रोग विशेषज्ञ, आप में से कुछ की आड़ में, आपको "अक्षमता का पत्ता" की उपाधि देने का दोषी है, इस मामले में आपकी रिक्ति की अवधि और गिरावट की अनुमानित तारीख का संकेत दिया जाएगा। नौकरी के लिए आपको योग देना होगा, जिसके बाद आपको मातृत्व अवकाश जारी किया जाएगा।
इसके अलावा, मातृत्व अवकाश की सिल के सामने महिलाएं 25 दिनों की शर्तों पर मातृत्व अवकाश पर जाने के आधार पर काम करने की कानूनी अनुमति ले सकती हैं।
मातृत्व अवकाश का भुगतान सामाजिक बीमा कोष से किया जाता है। यदि आप बेरोजगार हैं या निजी गतिविधियों में लगे हुए हैं, तो मैं आपको बीमा निधि या सामाजिक सेवाओं का भुगतान करने में कानूनी रूप से मदद करूंगा। तब तक, मातृत्व परमिट की समाप्ति के बाद, आपके पास काम करने के लिए एक और अनिवार्य कानूनी परमिट का अधिकार हो सकता है।
मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए, आप अपने कार्य स्थान को बचाने और इसे लगाने के लिए बाध्य होंगे। आपके निर्बाध निर्बाध कार्य अनुभव तक डिक्री की गंभीर तुच्छता की गारंटी है।
काम की जगह पर लौटने के अपने कानूनी अधिकार के बारे में जानने के लिए युवा माताएं दोषी हैं, चाहे वह (असमान कार्य दिवस के दिमाग के लिए - तब सभी भुगतान आपके लिए सहेजे जाएंगे)। जब आप उसी कार्य दिवस के साथ काम पर लौटने के निर्णय की प्रशंसा करते हैं, तो आप समान भुगतान करेंगे। जोडेन रोबोट विक्रेता को मातृत्व अवकाश के समय आपको कॉल करने का अधिकार नहीं है, जिसकी गारंटी लेबर कोड द्वारा दी गई है।
Vіdomі takozh vpadki, अगर vagіtnі zhіnki zovsіm vіdmovlyayutsya vіd मातृत्व अवकाश, scho mіtіlkom कानूनी अधिकार।
मातृत्व अवकाश की त्रिमूर्ति
Zvichayna, डिक्री के कानून द्वारा जारी किया गया, हवा और छतरियों के संबंध में प्रवेश, सत्तर कैलेंडर दिनों से बना है। अलग-अलग महिलाओं को इस तरह के परमिट के अस्सी दिन देने होते हैं। चूंकि छतरियां तहों के साथ गुजरती हैं, यह तुच्छता छियासी कैलेंडर दिन बनने के लिए जिम्मेदार है। महिलाएं, जो विकिरण के प्रवाह के बारे में जानती थीं (उदाहरण के लिए, वे एक रेडियोधर्मी क्षेत्र में रहती थीं), ऐसे नब्बे दिनों की छुट्टी होनी चाहिए।
उदाहरण के लिए, गर्भावस्था के 30वें दिन तक, महिला की वानस्पतिक छत्रियाँ ली जाती थीं और ऐसे बच्चे के जीवित खो जाने के बाद, उसे 156 दिनों तक पोस्टमार्टम परमिट के लिए लेटे रहना होगा।
जिन महिलाओं ने एक नवजात बच्चे को गोद लिया है, उन्हें भी 70 दिनों के प्रवेश के लिए 70 दिनों के प्रवेश का अधिकार है।
और हम याद रखना चाहते हैं कि मातृत्व अवकाश उस समय है, जिसके लिए हमें बाद में इंतजार नहीं करना पड़ेगा। एक रोबोट का जीवन आपको पहले बच्चे के जीवन के भाग्य की भरपाई नहीं करता है। अपने बच्चे की खातिर, अपने जीवन के पहले दिनों से, न तो उसमें और न ही अपने आप में आनंद की खुशियाँ चुनें। हम आपको एक सुखद डिक्री की कामना करते हैं!
खासकरगन्ना झिरको