قانون العمل في إجازة الأمومة. دي هو مكتوب عن المرسوم في العقد
كما هو الحال في وقت سابق في روسيا ، كان من المعتاد جعل الأطفال بالقرب من الحقل ، ثم اللجوء إلى الأعمال القوية ، ثم في قرننا المتحضر ، كانت مؤسسة التكاثر ترتجف بشكل كبير.
يتم إعطاء النساء في المجلس التشريعي ساعة للاستعداد حتى نهاية اليوم التالي لهن ، وكذلك القبول في سن الثالوث للطفل.
دعونا نلقي نظرة على كيفية vibudovuvat stosunki مع عالم الروبوتات لمامي المستقبل.
إجازة الأمومة: ما الذي تحتاج الأم أن تعرفه؟
بشكل أساسي، تتكون إجازة الأمومة من جزأين.
Persha ، على الرابط مع Vagіtnistyu والمظلات، ثلاثة 70 يومًا قبل السقوط و 70 يومًا بعدهم. إذا قمت بالتحقق من وجود طفلين أو أكثر ، فإن صلاحية القبول تزداد إلى 84 و 110 يومًا في اليوم.
مساعدة، scho يبكي على الرابط مع الغموض والمظلات منذ عام 2012 ، لقد كنا نصرخ من متوسط دخل المرأة خلال العامين المتبقيين.
في حالة أي فترة من timchasovyh pratsezdatnosti ، بما في ذلك من خلال الرفض في إجازة الأمومة الأمامية ، لا تفعل vrakhovuyutsya في rosrahunka.
في هذه المرتبة ، تنفق النساء في وضع غير موات ، لأنهن لم يعملن بقية العامين ، أو كان بإمكانهن دفع راتب رسمي منخفض. خبرة العمل Yakshcho لتصبح أقل pіvroku.
حتى لو لم يتمكنوا من استئجار مربية ، ولم يكن بإمكان الجدات والأجداد الجلوس مع طفل ، يمكن للأم الشابة أن تنكسر يومًا ما عند المدخل: رعاية طفل.
يمكنك البقاء في الجديد حتى يبلغ الطفل 3 سنوات ، من خلال التمدد من أجلك سيتم حفظ مكان عملك ، بروتين مساعدة الطفل على حساب 40٪ شهريًا من مساعدة الأمومة تُدفع فقط شهريًا 1.5 سنة.
من 1.5 إلى 3 ليال للعناية بالبشرة في إجازة الأمومة ، يتم دفع تعويض على حساب 50 روبل.
يمكنك الحصول على تصريح لرعاية طفل ليس فقط لوالدتك ، ولكن لفرد آخر من عائلتك (الأب ، الجدة ، جدي نحيف للغاية). صحيح ، في أراضي SRSR الهائلة مثل هذه الممارسة نادرة.
عند الحصول على إجازة الأمومة ، لا تنسي الاستعداد حزمة من الوثائقج: خلاف ذلك ، قد تكون هناك مشاكل في دفع الرسوم.
للمصطلح 30 tyzhnivفي استشارة النساء ، سيتم إعطاؤك ورقة عدم إجراء ؛ من الضروري إعطاء الروبوت دفعة واحدة من التطبيق للاعتراف بالمساعدة في شكل مجاني.
إلى قائمة الوثائق، ضروري لرعاية مدخل الثالوث لرعاية الطفل ، أدخل: بيان ، شهادة عن الجنسية (كما لديك أطفال іnshі - їх іх іхі іхі ستكون مطلوبة) ، وتأكيد عمل والد آخر ، yak zavіdchuє ، scho vіn not pіshov في إصدار مماثل.
أعلم أن ساعة الافتتاح ترجع إلى الكثافة والمظلات ، لذلك إذا كنت تعتني بالطفل ، فأنت لست في حالة من الظروف لا استطيع الكلام. كما حدث ، ليس لديك حق آخر في الاستئناف أمام مفتشية العمل وأمام المحكمة. إلقاء اللوم على تصفية كيان قانوني.
كيف لا تحصل على المال من بائع الروبوت؟
عند الفهم ، سيكون مدير الأعمال الصغير بمثابة إشعاع من عدم كفاءة Timchas في إطار قيم. في تلك الساعة ، يكون من الأصعب اختيار إستراتيجية السلوك الصحيحة ، povidomlyayuchi kerіvnitstvu حول الإشراق المستقبلي بالنسبة لك.
المشرع ليس له مصطلح محددالتي أنت مذنب بسببها ، أخبر السلطات عن غموضك. رسميًا ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الثلاثين بعد إزالة شهادة عدم الإجراء في استشارة النساء.
ومع ذلك ، فمن الأفضل أن تختار بروح الموظف في وقت سابق: امنحني ساعة لأرسل لك بهدوء تغييرًا لفترة القبول واجتيازه بشكل صحيح دون تسرع.
في الواقع ، الفتيات في منتصف الفريق لسن قريبات بما فيه الكفاية ، اسرعوا لنشر الأخبار بدون فارتو ، إذا كنتم تريدون ذلك ، حتى نهاية الأشهر الثلاثة الأولى. من غير المحتمل أن يتقبل ذكرى الفرشاة غيرتك الروحية.
الوضع الجديد يعطى لك الأعمال القانونية. الآن لا يمكنهم الاتصال بك بعد الآن. كاتفاق عمل اصطلاحي ، لن يكون من الصعب إنهاءه ، سوف يستمر تضخم الغدة الدرقية لديك.
يمكن تحويل المرأة ، التي تعمل في وظيفة سيئة ، إلى راتب مختلف عن راتب التوفير ، ومقابل الراتب يمكن تحويلها إلى يوم عطلة (صحيح ، في هذه الحالة ، يتم تغيير الراتب بشكل متناسب).
لذا فقط خذها إلى مكانك ، ما أنت مسورة للإرسال إلى العمل أو الاتصال بالعمل في الليل وعطلات نهاية الأسبوع والأيام المقدسة.
دور المنتصر
بل هو أكثر أهمية لمدة ساعة في إجازة الأمومة ، لا تضيعوا الاحتراف. Aja navit هو استراحة طفيفة يشار إليها في البدايات و zdіbnosti ، كما قلت بالفعل ، وعدد السنوات التي قضاها في مكان العمل.
لكي تذهب إلى العمل دون أن تتعرض لضغط كبير ، حاول أن تكون على دراية بما يحدث في معرض الصور الخاص بك. بغض النظر عن قلة عدد الساعات المجانية ، الأم الشابة فارتو شوكاتي في لمحة بساعة الجدة وقراءة الأدب الاحترافي.
لا تقاطع الاتصالات مع الزملاء: لذا فإنك تتكئ في مسار الموقف في الشركة وبعد مغادرتك يمكنك اختيار استراتيجية السلوك الصحيحة.
Viyshovshi من إجازة الأمومة ، لا تربك زملائك بأناشيد عن حياة طفل. أدركت أن الطفل الصغير بالنسبة لك هو الأسوأ ، لكن لا يمكن للجميع سماع rozpovidi عن هؤلاء ، مثل الأطفال ، أو الذهاب إلى المرحاض.
من الأفضل أن تظهر نفسك كمحترف ، فإن استراحة العمل لشخص ما لم تكن عبئًا عند الوصول إلى آفاق جديدة.
إذا رأيت تصاريح الأمومة قبل التشريع الروسي الذكري ، فما نوع التفاهة ونوع الأمر الذي تدفعه مقابل مدة تصريح مراقبة الطفل - حول tse timetsya في الحالة الحالية.
من المعتاد أن يطلق مرسوم بلدنا على الطفل إجازة للطفل - وهي فترة إعطاء للأم ، الوصي على الأب للطفل عند الارتباط بـ її شخصًا. طوال مدة هذا التصريح ، لا يقتصر الأمر على عمل إجازة الأمومة المحفوظة ، ولكن من الضروري أيضًا دفع الأجور وفقًا لقواعد تشريعات العمل والتشريعات الخاصة بالضمان الاجتماعي.
الشروط: إجازة الأمومة حتى اليوم التالي.
من الواضح ، من أجل مراقبة الطفل ، اتبع الخمور الموجودة على الرابط مع التهاب المهبل والستائر. في المقام الأول ، فإن ورقة الخمور عند الارتباط بالغموض والمظلات لا تراها إلا أم الطفل ، كما لو كانت مستلقية في موقع الغموض. هذه الفترة تسمى إجازة الأمومة حتى الستائر - بروتين ، لكن لا شيء آخر ، مثل الطب ، رؤى الغموض في مصطلح الأغنية أمام الستائر.
كقاعدة عامة ، يتم تبديل مصطلح قائمة الأدوية بـ 140 يومًا - 70 يومًا قبل السقوط و 70 يومًا بعد السقوط. تُدفع التعيينات عن فترة عدم الممارسة وفق القانون الذي ينظم دفع صحيفة الترخيص - أي بسبب خبرة المرأة في العمل ومتوسط الراتب.
يمكن زيادة مدة الخمور حتى 86 يومًا بعد السقوط ، حيث حدثت الولادة بمضاعفات ، حتى يمكن إضافة الورود القيصرية. إذا كانت الوظائف الشاغرة غنية ، فسيتم فحص العالم عندما يكونون توأمين أو ثلاثة أضعاف أو حتى أطفال أكثر ، ثم تصبح مدة عدم الإجراء عند الرابط مع الغموض والمظلات 84 يومًا قبل تاريخ الذكرى السنوية و 110 يوم.
يتم عرض قائمة الأدوية هذه في استشارة المرأة ، حيث يتم تغييرها إلى مظهر المرأة. كقاعدة عامة ، يتم إعداد الوثيقة لمدة 28 أو 30 يومًا من الحمل ، وبعد ذلك من الضروري تقديم الورقة إلى العامل لوظيفة عمل أمهات المستقبل. إنني أحترم أنه يمكن إصدار الدواء بشكل صحيح - وإلا فليس من الضروري دفع الرسوم أو المتاعب مع دفع ورقة الترخيص.
يجوز منح تصريح مراقبة الطفل مرة أخرى بعد انتهاء فترة شغور الخمور والركود.
بيلجي غامض حتى المرسوم.
يجب أن يكون معروفاً أنه لا يمكن فصل المرأة من مبادرة روبوت ، لها الحق في الحصول على راتب مدفوع قبل المرسوم ، ولا يمكن إرسالها إلى العمل ، يتم تعيينها للعمل فوق المعتاد.
لدفع إجازة الولادة:
✔ تصل إلى 1.5 سنة.
Otzhe ، تصريح لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة ، يصدر عمل فرد لوظيفة ، وأنا أتقدم بطلب للحصول على مثل هذا التصريح.
قبل الكلام ، يمكن أن تتحقق الحق في الشرب حسب المرسوم ليس فقط من قبل أم الطفل الصغير ، ولكن من خلال الأب والجدة.
كقاعدة ، يتم إصدار إجازة الأمومة حتى اليوم الثاني من العام ، في ذلك الوقت ، لرعاية الطفل ، يتم إصدار الأم مباشرة بعد تقديم نشرة الدواء إلى الروبوتفي zvyazku z vagіtnіstyu والمظلات. للحصول على تصريح ، من الضروري كتابة تصريح إلى صاحب العمل ، ثم إرسال نسخة من شهادة ولادة الطفل إلى ضباط شؤون الموظفين.
من خلال إطالة النصف الأول من عمر الأب الصغير ، أو الوصي ، كما لو كانوا مستريحين على المرسوم ، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على دفعة في بدل 40٪ من متوسط الدخل الشهري.
يتم دفع متوسط الراتب لمدة شهر لمدة سنتين ، أو مرسوم قبل المغادرة ، أو فترة عمل أخرى مماثلة. لن أدخل في طلب rozrahunka - سأقول فقط عن أولئك الذين يجب دفع الحد الأدنى لمبلغ هذه الدفعة في العام الحالي 2015 2718.35 روبل شهريًا للطفل الأول ، و 5436.67 روبل شهريًا - من أجل الأطفال الآخرين والقادمون.
أما من كانت في إجازة ولادة ، دون أن تكون مصدق عليها بتاريخ المغادرة عند المدخل لرعاية الطفل ، فيمكن صرف هذه المساعدة الإضافية في هيئات الدفاع الاجتماعي. لهذا ، سيكون من الضروري إرسال نسخة من كتاب العمل ومعلومات حول الدخل والمستندات الأخرى ، والتي يمكن توضيح ترجمتها مع الأخصائي الاجتماعي لمكان الإقامة.
بعد obov'yazkovo vrakhovuvati لحظة واحدة مهمة - دفع مساعدة إضافية لرعاية طفل لمدة قرن حتى 1.5 سنة ليس بسبب ولادة طفل ، ولكن إلى تاريخ الانتهاء من ورقة الخمور على الرابط مع التهاب المهبل والستائر التي تراها الأم.
✔ تصل إلى 3 سنوات.
بالنسبة لـ bazhannyam ، التي تكون في إجازة أمومة ، يجب القبول لرعاية الطفل يمكن أن تمتد حتى 3 سنوات. الاستعاضة عن هذا التصريح ، سيكون هناك إعلان خاص بإجازة الأمومة ، مكتوبًا بواسطة إنسان آلي أو قبل تنظيم دفاع اجتماعي ، حيث لا توجد وظيفة رئيسية.
بعد بلوغ سن الطفل والمصير الثاني ، يتم دفع رسوم مساعدة إضافية من rozmіrі 40٪ من متوسط الراتب الشهري.
المبلغ المدفوع من إجازة الأمومة المطولة من 1.5 إلى 3 سنوات هو أكثر من 57 روبل شهريًا - وهذا المبلغ بحد ذاته محدد بموجب التشريع الفيدرالي.
وفقًا للقاعدة الأساسية ، وفقًا لمدى وصول طفل يبلغ من العمر 3 سنوات ، فإن الشخص الذي يكون في إجازة أمومة ملزم بالمضي قدمًا في التزامات عمله. يقال إن الطفل من مثل هذا الطفل يمكنه بالفعل أن يأخذ مكانًا من رهن ما قبل المدرسة للأطفال المملوك للدولة - من حضانة الأطفال.
بغض النظر عن أولئك الذين لديهم مقيمون في جميع أنحاء البلاد ، فإن فترة القبول حتى ، بعد فترة لطيفة وحتى الخروج من العمل ، غالباً ما تسمى "إجازة الأمومة" ، من وجهة نظر قانونية ، من الضروري تقسيمها إلى جزئين. الأول هو الفتحة الموجودة على الرابط مع الهواء والمظلات (بير). من الممكن وضع وديعة حسب عدد العوامل ومدتها 140 يوم. الجزء الآخر هو مدخل لمشاهدة الطفل. Vіn trivaє z نهاية فترة الأمومة وفقًا لـ BIR وقد تهدأ حتى نهاية الطفل 3 سنوات. علاوة على ذلك ، فإن مقدار إجازة الأمومة لتصاريح الجلد والجو مختلف تمامًا.
الجزء الأول عبارة عن تصريح متراكم فترة ما بعد علم الأمراض، - zgidno іz القانون ، نأمل لجميع النساء اللواتي يعملن بموجب عقد عمل، إذا كانوا يخططون لأن يصبحن أمهات ، أو تبنوا طفلاً لمدة تصل إلى 3 أشهر. بمساعدة فترة القبول ، إدخال قانون العمل (LC) في الاتحاد الروسي ، من أجل الحماية توفير مساحة العمل.
تم إدخال إجازة الأمومة لأول مرة في SRSR في عام 1917. من أجل حماية حقوق المرأة العاملة (العاملة). الصورة pixabay.comمنح إجازة الأمومة وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي
جواز سفر BIR عمل zvilnennya قلفترة الغناء حتى الخريف وبعدها. Vіn zaprovadzhenno أقل على مستوى التشريع الفيدرالي ونقل ذلك العوامل الموضوعية، ما الذي يجب إضافته إلى التطبيق العملي لمامي المستقبل:
- من حيث غموض العامل ، من السهل العمل على عمل obov'yazki ؛
- يمكن للمرأة أن تكون مستعدة للمنحدرات.
- تتم حماية طبيعة تجاوز الحمل وعملية ولادة الطفل (الأطفال).
عندما يتم إصدار مرسوم للمرأة الروسية ، يتم التأمين على الفيموجي ، الموصوف في الفن. 255 ، 257 من قانون العمل (LC) للاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2001 رقم 197-FZ ، وكذلك في القوانين الفيدرالية الأخرى وقرارات الاتحاد الروسي.
من الممكن إصدار ساعة دخول بأمر تصريحي مساعد من التأمين الاجتماعي(على vіdmіnu vіd vіdpuskki على مراقبة الطفل ، بالتنسيق الضمان الاجتماعي السياديلا ينتقل بموجب القانون).
أوفاجا
إذن لـ BIR є obov'yazkovoyu umovoy للاعتراف بالدفع ، وفي مبادئ tsomu poluchaє vіdminnіst mіzh pratsyyuyuchimi و nepratsyuyuchimi vagіtnimi zhіnkami: يمكن للأول التقدم بطلب للحصول على مرسوم و tsі vіplati ، وغيرها -
فترة القبول على الرابط مع Vagіtnіstyu والمظلات
- تم قبول تقسيم الفجوة الهوائية عند مدخل الخداجі فترة النومبعد تقديم طلب ممارس ، يتم إصدار تصريح لمشاهدة طفل حتى 3 سنوات.
- قانون تافهة ثابتةخلال فترة عدم الإجهاض من الأمومة ، ولمدة ساعة كاملة عند استشارة المرأة توجد أدوية.
- رنين تصريح BIR يبدأ في 30 تايجنيفغموض.
- طفل ياكشو الناس قبل الساعة(قبل أن تغادر المرأة بموجب مرسوم مخطط) ، فمن المتوقع أن يكون التصريح بأكمله ، بدءًا من لحظة السقوط.
كم عدد أيام ثلاثة أيام من إجازة الأمومة
فترة الإفراج عن أهم التقلبات هي ثلاثة 140 أو 156 يومًا أو 194 يومًاالمراحة في حالات الغموض وطريقة الولادة. متى يتم استعادة هذا التفاهة الصارخ للمرسوم:
- 140 يومفي حالة وجود غموض كبير غير مستقر (اعتمادًا على إعادة التعرض لمدة 70 يومًا حتى التأجيل التالي) ؛
- 156 يومًافي الأوقات التي تكون فيها الستائر مطوية (المظلات الأمامية ، عمليات التوليد ، فقدان الدم وتقلبات أخرى واضحة حتى التعليمات الخاصة بإصدار تصريح تشريح الجثة ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل وزارة العدل رقم 1305 في 14.05.97).
- 160 يومًاإذا كانت المرأة حاملًا ، إذا كانت تعيش في منطقة ملوثة بمصادر مشعة (90 يومًا إلى الأقل و 70 يومًا بعدها) ، على أساس قانون الاتحاد الروسي رقم 1244-1 المؤرخ 15.05.1991 "بخصوص الزاكية الاجتماعية للمواطنين ، أدركوا تدفق الإشعاع بعد الكارثة في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية";
- 194 يومًامع وجود شاغر غني (84 يومًا قبل التخفيض و 110 - بعدها).
أوفاجا
فترة القبول هي ثلاثة في المجموع عدد الأيام التي ينص عليها القانون ، بغض النظر عن عدد الأيام ، وكم منها ، في الواقع ، تعرضت للضرب من قبل امرأة في شقة. Tobto ، مثل الطفل الذي ولد قبل التاريخ الأخير قبل التاريخ ، سينتهي الإصدار جميعًا في عدد محدد من الأيام.
Pratsyuyuchim zhіnkam ، yak اعتمدوا حظرًا لمدة تصل إلى 3 أشهر ، ونأمل فقط صديق (p_slyarodov) جزء من التصريح: 70 يومًا لكل طفل ، أو 110 يومًا تقويميًا إذا تم تبني طفلين أو أكثر.
القبول الثانوي قبل المرسوم shodo BIR
بالنسبة للمستقبل ، أصبحت الأم استشارة للمرأة حتى 12 يومًا ، يمكنك تقديم المشورة وإخبار التطبيق بمساعدتك للحصول على مساعدة إضافية لمرة واحدة (المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 81-ФЗ بتاريخ 19.05 .1995). الحق في الحصول على مثل هذا المبلغ مؤمل فقط للوظيفة الرئيسية للعمل ، وأكياس النقود لا تسلبها.يجب كتابة الطلب بالشكل الكامل ، ولكن قد يتضمن المعلومات التالية:
- قبعة (نوع منهم - لمن ، من تسميات PIB ذلك المصنع) ؛
- تسمية الوثيقة
- لإصدار تصريح BIR من التواريخ المحددة (على أساس صحيفة الخمور) ؛
- مساعدة prokhannya narahuvati nalezhnu (لمقدم الطلب bajannyam) ؛
- zruchny sposіb perekhuvannya koshtіv (على سبيل المثال ، على البطاقة ، أو سنرسل بأمر) ؛
- قائمة الملاحق (صحيفة المكتبة ، وهي البيان الختامي لمشاورات المرأة حول التنسيب المبكر عند ظهور الموعد) ؛
- التاريخ والتوقيع والعنوان والأول من مقدم الطلب.
أوفاجا
ليس من الضروري تقديم طلب للحصول على إجازة أمومة فور انسحاب الخمور. إذا شعرت المرأة بالرضا ، يمكنها الاستمرار في كسب المال وكسب الراتب. ثم يتم الاعتراف بالتصريح بعد الإيداع الفعلي للطلب ، أو سينتهي بشروط المواعيد مع أمين المكتبة. لا يسمح Tobto لإعادة جدولة الإجازة الأخيرة ، ودفع المصاريف الطبية والأجور لمدة ساعة أيضًا.
ترتيب الروبوت حول إعطاء تصريح
يُنظر إلى الأمر على أنه كاتبة في المنظمة ، بصفتها امرأة عاملة ، بناءً على طلبها للحصول على شهادة عدم ممارسة. يتم طي Vіn أيضًا في شكل معين وقد يأخذ مثل هذه البيانات:
- قبعة مع تفاصيل المنظمة. اسم الوثيقة
- جوهر الطعام (أعط spіvrobіtnitsі vіdpusku y zv'yazku z vаgіtnіstyu والمظلات من التواريخ المحددة لخزان yogo ونهاية vodpovidno إلى الطبيب) ؛
- dodatkovo - للتعرف على spіvrobіtnitsa ودفع المساعدة بنس واحد ؛
- قائمة بالأدلة (طلب ممارسة طبية ، أدوية ، تأكيد من طبيب أمراض النساء) ؛
- التسوية ، التوقيع ، اسم المسؤول الشرفي للمنظمة ، التاريخ ؛
- قائمة المعرفة (يمكنك كتابة ألقاب بهدوء ، من يتعرف على مظهر اليد).
شهدت معظم إدارات شؤون الموظفين مثل هذه العقوبات مئات المرات ، لذا فأنت تعلم مدى جودة ثناياها من الريزيكي ، والتي ترتبط بإلحاق الضرر بالأعمال. لهذا السبب ليس لديك مشاكل مع الطلبات. تأمل المرأة نسخة من الوثيقة، ولكن في الأصل ليس النبيذ اشتراكعلى علم.
Rozrahunok من الخمور عند الارتباط مع Vagіtnіstyu والمظلات
بموجب rozrakhunkom ، يمكن التقدم بطلب للحصول على القبول عند إخلاء تعيين روزمير للمساعدة وفقًا لـ BIR. احصل على سندات arrahuvannya الإلزامية وادفع ضرائب الأمومة عليها شركة التأمين- بحيث تكون المنظمة ، في نفس المرأة العاملة ، كفرد أو شخص طبيعي ، كما لو كانت الرائحة النتنة للروبوتات الرسمية التي تقوم بالعمل على العامل في سوختستراخ.
يتم تنفيذ rozrahunok للمساعدة على أساس طلب وصفة طبية وورقة طبية. سيتم تنفيذ Rozrahunok و narahuvannya لمدة 10 أيام بعد الإنهاء، وأدفع في أقرب تاريخ لتاريخ راتب الممارسين. على سبيل المثال ، لأسباب تتعلق بتريفاتيم المخدرات ، لعدد إضافي من الأيام ، يمكن لمانح الروبوت أن يكسب مبلغًا واحدًا لكل حقيقة.تُرى بنسات الأمومة من هذا dzherel:
- الروبوتات koshtiv. يمكنك تغيير المبلغ المدفوع إلى صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) للمبلغ المدفوع في العام.
- بدون منتصف FSS، نظرًا لأن مزود الروبوت التنظيمي قد حدد سبب شغور المرأة ، أو قام الممارس بإصدار مدفوعات مجانية من خلال الصندوق.
أوفاجا
لمساعدتك ، يمكنك أن تكبر مثل امرأة ضخمة في الاتحاد الروسي ، ونساء ذات مساحة ضخمة من الأراضي الأخرى (فوقها دون ضخامتها) ، مثل timchasovo أو العيش بشكل دائم على أراضي روسيا. Golovnya ، schob ينتن من اتفاقية عمل صغيرة ، أنظمة من مورد روبوت.
مرسوم المساعدة على شهادة عدم الكفاءة
من خلال تمديد تصريح الدخول وفقًا لـ BIR ، عند الخروج في إجازة الأمومة حتى نهاية فترة القبول ، امرأةفي أوقات عدم الكفاءة timchasovoi فيما يتعلق بالأمومة ، البكاء مساعد للتضيق و pologiv. هذه اللحظة تنظمها القوانين الفيدرالية التالية:
- رقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995 سوف أساعد شعب الدولة بشأن السيادة ، كما لو كانوا أطفالًا"، فن. 7 ؛
- رقم 255-FZ بتاريخ 29 ديسمبر 2006 حول التأمين الاجتماعي ob'yazkove ضد سقوط عجز تيمشا واتصاله بالأمومة"، فن. عشرة.
يتم دفع المساعدة التأمينية لمرة واحدة وإجمالي لكامل فترة المرسوم. مدفوعات الأمومة Rozmir لتصبح 100٪ من متوسط الدخل اليومي خلال الليلتين السابقتينالنشاط العمالي فين الاستلقاء في تجربة العمل.
في 2020 و 2018 و 2019 ص. حتى لا تحترم uvіdut:
- فترات عدم الإجراء
- ساعة سأعتني بالأشخاص الجدد لذلك الطفل حتى عيد ميلاده الثالث ؛
- علاوات مع مبلغ رطب وفترات زمنية أخرى لمدة ساعة ، لفترة طويلة ، لم تسحب المرأة راتبها ؛
- أيام مدفوعة الأجر ، تظهر عند البحث عن طفل معاق.
- إجمالي الأرباح لتاريخين سابقين قابلة للقسمة على 730 يومًا (731 ، حيث أصبح أحد التواريخ سنة كبيسة). نحن نأخذ متوسط الدخل اليومي.
- يضرب الرقم في عدد أيام فترة الولادة (140 ، 156 ، 194 يومًا). المبلغ غير مذنب لكونه أقل من الحد الأدنى ، لأنه virakhovuetsya ، اعتمادًا على الحد الأدنى لمبلغ الدفع مقابل العمل (الحد الأدنى للأجور).
أوفاجا
بصفتها عاملة ، عملت أقل من 6 أشهر (قد يكون لديها فترة تأمين قبل التخرج) ، لمساعدتها في الحصول على 100٪ من الحد الأدنى للأجور (اعتبارًا من 1 سبتمبر 2020 لتصبح 12130 روبل z rozrahunka لمدة شهر واحد).
تودي الحد الأدنى من التوسع المسموح بهستصبح أقساط التأمين في عام 2020:
- 322191.80 روبل - بمرسوم 140 يومًا ؛
- 359013.72 روبل - لمدة 156 يومًا ؛
- 446465.78 روبل - لمدة 194 يومًا.
كأن العامل يخطط لإصدار تصريح لرعاية الطفل سيبدأ في اليوم التالي بعد استكمال المرسوم المستمر ، ويستمر. ما يصل إلى 3-rіchchya طفل. لذا فإن استخدام المصطلحات في دعوة عالم الغناء لحماية مصالح المربين ، والتي كانت zishtovhnulas مع طيات في كشك المظلة. من الناحية المادية ، بالنسبة للأيام الإضافية من المرسوم الصادر عن BIR (16 أو 54) لن تحصل على مساعدة إضافية من مجموع 100٪ من متوسط الراتب ، وليس 40٪ ، لن ينفق اليعقبي في اليوم التالي في مكتب ولي الأمر لرعاية الطفل.
الإدخال الثانوي بعد الإدخال عند الرابط مع تدفق الهواء والمظلات
تتمثل إحدى احتمالات إصدار فترة قبول مدفوعة المخطط لها في اتباع مرسوم الوظائف الشاغرة. مضمونة تسي الفن. 260 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يمكن للمرأة أن تحضر أمتعتها وترتيب موعد دخولها بعد المرسوم BIR بلمحة الإبلاغ عن بائع روبوت، وهذا ليس له الحق في التصرف. الملامح الفعلية لهذا القبول chergovost:
- قد تخرج المبادرة أقل من العامل ؛
- يمكن للأم الشابة التقدم بطلب للحصول على تصريح طفل بغض النظر عن صعوبة العمل في المنشأة ؛
- فترة الدخول متوقعة بشكل مستقل عن الجدول الزمني لتصريح الدخول في الرهن العقاري.
ربما خياران لما هو متوقع بعد الانتهاء من هذا التصريح:
- المرأة تحدد فترة القبول لمتابعة الطفل. Vikoristovuetsya ، كما لو كان العامل يريد أخذ القبول ، لكنه لم يحصل على القبول في وقت مبكر من خلال الستائر المبكرة. فترة الدخول لرعاية الطفل قصيرة وثلاثة ، في الواقع تصل إلى الطفل الثالث.
- تذهب Zhіnka إلى العمل في اليوم التالي. كأم ، بعد أن تكون فاترة القلب ، يمكنها تحقيق ربح ، وتأتي إليك ، وتعتني بالطفل لرعاية الجدة ، والعامل ، وعامل الخدمة ككل ، يمكنك السماح لنفسك بمزيد من الإدراك الذاتي على الانسان الالي.
أوفاجا
كما لو لم يتم أخذ جزء من القسيمة قبل إدخال المرسوم (على سبيل المثال ، بحيث يتم ترك قسيمة القسيمة واحدة تلو الأخرى) ، يمكنك الفوز بعد انتهاء فترة الأمومة أو بعد عيد الميلاد الثالث للطفل .
الخروج بعد إجازة الأمومة
التشريع لا ينتقم من الجدار ولا يسمح بالخروج المبكر من إجازة الأمومة. في قائمة الخدمة الفيدرالية لممارسة التوظيف رقم 1755-TZ بتاريخ 24.05.2013. stverzhuetsya ، scho لا يمكن للعامل إجراء مكالمة مسبقة من المرسوم. لن تسحب Shards التأمين وتدفع من FSS ، ولا يُسمح بدفع راتب بالساعة للمساعدة ، يمكن تغريم العامل الآلي لمثل هذه الممارسة. بالنسبة لبقية أسباب فضول المنظمة ، بعد قبول بيان حول خروج المرأة قبل المدة المحددة من مرسوم سلطة باجان ، فمن غير المرجح أن يرضيه. يمكن لـ Aje potim في هذا العنوان المطالبة بخدمة FSS.
لا يجوز للمرأة الذهاب إلى المدخل لرعاية الطفل ، ولكن لبدء العمل بعد انتهاء المرسوم. مثل الأم الشابة ، tsikava її posada ، مدركة لذاتها ، وبالنسبة لطفل ، شخص يعتني به ، لا يجب إلقاء اللوم على المشاكل.لا توجد تعليمات في المستندات القانونية حول الحاجة إلى إخبار الروبوت بقرارك بالمضي قدمًا. من الجانب الآخر ، كما لو كانت تعمل امرأة في نفس الوقت ، عاملة أخرى (من أجل الجنون أو سنقبل بشكل خاص وظيفة) ، نحتاج إلى منح اختصاصي الروبوت الفرصة ل vikonati goitre للحصول على وظيفة جديدة .
- Timchasovoy يجب أن يكون الممارس في المقدمةحول إنهاء مدة الاتفاقية قبل أقل من ثلاثة أيام من المكالمة. يستخدم المصطلح نفسه لأخذ الارتباطات من مستدعي التجسس ، مثل timchasovo vikonuє їх.
- لذلك سيكون من الضروري تفوق الروبوت zazdalegіd حول المغادرة بعد المرسوم الخاص بالعمل ، وليس عند المدخل لرعاية الطفل (كيفية سرقة المزيد من النساء). من الضروري تقديم السلطات أمام المنزل ، إذا كان ذلك قبل ثلاثة أيام فقط.
طلب إجازة بعد إجازة الولادة
أبلغ الروبوت عن الوظيفة اللازمة للوصول إلى العمل بعد أن يكون تصريح BIR ضروريًا لتقديم طلب كتابي إضافي. يمكن لشخص جديد أن يكون لديه مثل هذه اللحظات:
- قبعة (نوع - لمن) ، كلمة "إعلان" ؛
- prohannya لمقاطعة فترة القبول على الرابط من الخروج إلى العمل ؛
- يشار إلى التاريخ إذا كانت المرأة تخطط لشق أحذية العمل ؛
- يتم وضع التاريخ والتوقيع والاسم والأحرف الأولى من اسم العامل.
أوفاجا
يمكنك أن تطلب من تطبيق المرأة إدراج її جدول العمل(يوم قصير تشي يوم متفاوت). تضخم الغدة الدرقية الروبوتية مسرور بهذه حثالة. ثابت تسي في شارع. 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
يتم استعادة التفاهة في ساعة العمل من خلال الممارسة ، ويعطي القانون الحق في اختيار الجدول الزمني المناسب. لكن الأفضل من ذلك ، لقد فات الأوان لمناقشة هذه اللحظة مع السلطات. يتم إدخال تفاصيل جدول العمل قبل عقد العمل مع الممارسة ، والتي يتم توقيعها بشكل إضافي.
يمكن للمرأة التي لديها طفل حتى سن 3 سنوات ، والتي تعمل بجدول زمني قصير ، أن تقلع مرة واحدة وتساعد في رعاية طفل ، وراتب يتناسب مع الساعة الموصى بها. وبهذه الطريقة ، سيتحول البانوشكا إلى العمل في نهاية المرسوم ، إذا كانت ثلاثة ، فلا يمكن الدفع مقابل المساعدة دفعة واحدة مقابل BIR وراتب. الذين القانون لا peredabacheno.
تأمر بالمغادرة بعد إجازة الأمومة
من أجل إبلاغ الخدمات والسلطات الهيكلية بإذنهم ، سمحوا للمرأة بالعمل بعد صدور المرسوم ، أصدر العامل أمرًا بشأن ريادة الأعمال. مثبتة لمن تطبيق الممارس. لدى معظم المنظمات عملية تحويلها إلى آلية: يتعين عليها معاقبة الموظفين في كثير من الأحيان.
لحظة واحدة - على المرأة أن تضع نفسها التوقيع على الوعي بالنظام(ولازلت على علم بتعطيل الإجراء). من الضروري احترام أولئك الذين قاموا بذلك ، لتعيينات جدول الروبوت و spivrobitnitsa ، كما طلبوا من التطبيق.
أوفاجا
يتم إعطاء بعض التفضيلات للمرأة العاملة التي لديها طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة. Zocrema ، يمكنك مقاطعة يوم عمل الجلد في الساعة 3:00 لمدة 30 دقيقة على الأقل في ذكرى ميلاد الطفل (المادة 258 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). Tse peredbachaetsya ليس بأمر ، ولكن عن طريق التشريع.
صوت المرأة عند مخرج الوصلة مع التهاب المهبل والستائر
بالنسبة للمفرجين والمراقبين للأطفال الصغار ، استخدم الأغاني الضمانات الاجتماعية. واحد منهم - استحالة نداء المرأة كأنها مستلقية على مرسوم بمبادرة من إنسان آلي.(المادة 261 من قانون العمل للاتحاد الروسي). Vynyatok є vipadok ، إذا pіdpriєmstvo pripinyaє نشاطهم عند الارتباط بالتصفية.
تتطور حالة خاصة بسبب التغيرات في ولادة المرأة أو المرأة ، وما أنجبته ، وما تمارسه بموجب عقد العمل. في وقت سابق ، نظرًا لانتهاء العقد في نهاية ساعة عمل العامل ، كان للعامل الحق في الاتصال بالأرض.
اقتباس من 11.07.2015 قبل قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تم إجراء تعديلات ، وفقًا لبعض شروط اتفاقية العمل مع الممارسة المهبلية مذنب بوتي prodovleniyaحتى نهاية القبول على الرابط مع Vagіtnіstyu والمظلات. بشأن أي امرأة ملزمة بكتابة طلب رسمي للعامل وإعطاء استنتاج من استشارة المرأة.في بعض الأحيان يلومون الموقف ، إذا لم يقم مانح الروبوت بتسريع الموظفين وطلبت إجازة الأمومة من قبل السلطات. كأنك تروج للمرأة وكأنك مسترخية عند المرسوم ، اهتم بالبريء ، لا يمكنك الانتظار خارج الحق. في مثل هذه الحالة ، في اقتراح الخطاب للروبوت ، كانت هناك متابعة لدليل الرسائل. دعوة من خلال tse لا يمكن.
- من جهة ، nayimovіrnіshe ، اتصل بالعامل مرة واحدة بعد الذهاب إلى العمل.
- من ناحية أخرى ، بالنسبة لها ، يتم حفظ خبرة العمل التي تصل إلى 3 سنوات ، وهي مهمة.
العمل في إجازة الأمومة
لمدة ساعة ، بينما المرأة مستلقية على باب الصحراء عند الرابط مع الغموض ، أو بمشاهدة الطفل ، عند її الضباب الذي يمكنك أن تأخذه spivrobitnik الجديد(في الغالب لشروط عقد العمل) أو اذهب إلى vikonannya її obov'yazkіv sumysnika z tsієї organіzatsії.
أوفاجا
للأم الجديدة يتم حفظ مساحة العمل، و її "واقي" يعمل حتى اللحظة التي لن ترى فيها الروبوت.
يتم تنظيم وضع شروط عقد العمل بموجب مواد القسم الثالث من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ممارس Timchasovy ، الذي يحل محل امرأة في إجازة أمومة ، يأخذ نفس الحقوق مثل الممارسين الآخرين. من الضروري أن تكون صياغة الاتفاقية بسبب dorimuvatisya yogo іteresіv. يوصي المحامون بأن يتلقى بائعو الروبوت مثل هذا القواعد عند طي المستند:
- كيف يمكنني تولي وظيفة spivrobitnik الجديدة لإرشاد obov'yazkіv spivrobіtnitsa ، والتي يتم حفظ مكان العمل من أجلها (من المحطات الفرعية المخصصة للحفظ).
- من خلال تلك التي يمكن للمرأة أن تخرج من المرسوم ، سواء كان الأمر كذلك ، ليس من الضروري الإشارة إلى تاريخ الانتهاء من الاتفاق. إذا صادفت مقاطعة بريستروكوفو ، فستتأثر مصالح الممارس الزمني.
فيسنوفوك
Pratsyuyuchiy zhіnci ، كما لو كان يجري بموجب مرسوم ، لتشريع الاتحاد الروسي يعتمد على خاص يأتي الدعم الاجتماعي. قد يكون لـ Pratsіvnitsya الحق في إصدار تصريح للتدريب حتى الخريف ، بدءًا من اليوم الثلاثين من الحمل ، ورعاية الطفل حتى الذكرى السنوية الثالثة. من لحظة الدخول في المرسوم ، يمكن الدفع للعامل دفع الأمومة. حتى اليوم الذي بلغ فيه الأطفال ثلاثة أقدار ، لماتوسيا توفير مساحة العملبدون الحق في الاتصال.
Zhіntsi nadayutsya pevnі garantiyї ، scho يسمح zrobiti vihіd vd vіd vіdrіknіshіm في اليد. على سبيل المثال ، يُسمح لك بالحصول على تصريح مرور ثانٍ قبل إجازة الأمومة. يوم الجلد ، المرتبط بالمخرج عند المدخل ، والخروج منه ، واستمرار فترة القبول ، ودفع إجازة الأمومة وغير ذلك ، مذنب بارتكاب قدم بيانًا آليًا. على أساس البيان ، هناك أمر ينظم عمل المرأة مع المرأة التي ولدت ، في الساعة التالية. يكتب Yakshcho طلبًا كل ساعة لجميع التصاريح ، ولا يمكن إلقاء اللوم على المشاكل.
ريد روكيت ميديا
بريانسك ، سانت. أوليانوفا ، بودينوك 4 ، مكتب 414
مع ظهور طفل في عائلة الجلد ، ليس فقط هناك تربوتي جديد ، ولكن هناك زيادة كبيرة في فيتراتي ، أكثر من ذلك ، لأن العبء الكامل على الأمن المادي للأسرة يقع ، كقاعدة عامة ، على الأب .
تقوم الدولة لدعم الأسر التي لديها أطفال بعدد من الزيارات ، والتي تشمل دفع مساعدات خاصة وبدلات للمرأة العاملة ، عند فحصها لطفل.
على سبيل المثال ، كل الرائحة الكريهة ، بغض النظر عن مدة الخدمة ، تعويض otrimuyut والمساعدة في التفريغ ، والتغطية من التهاب المهبل والستائر. بعد أن أصبح SRSR القوة الأولى في العالم ، في نفس العام من عام 1917 ، بدأ في منح النساء مثل هذا المظهر. يظهر الحق في الحصول على دفعة جديدة من التغطية التأمينية لجميع النساء في المادتين 225 و 226 من قانون العمل في منطقتنا.
إن تقديم مثل هذا التصريح يرجع إليهم ، وهو أمر مهم بالفعل بالنسبة للحمل خلف المخيم بالنسبة للمرأة أن تكون بصحة جيدة ، وفي حالة الطي من المستحيل ارتداء أحذيتهم ، بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج الأم المستقبلية ساعة للتحضير قبل ظهور الطفل.
انظر المساعدة المالية
تحقق في الرابط مع تدفق الهواء والمظلات، والتي تسمى "إجازة الأمومة" بين الناس ، وتحويل الخدمات إلى العمل من أجل توفير الخبرة والخدمة ، والمساعدة الاجتماعية otrimannya ، التي يديرها مزود الروبوت أو عن طريق المساعدة الاجتماعية من FSS.
تصريح بمرسوم نقسم إلى قسمين، تافهة اليوجا أن تكمن في أذهان العقول ويمكن أن تكون مختلفة:
- 70 يومًا لكل جزء من قسم dota-slyapological (إجمالي 140 يومًا تقويميًا) ؛
- كيفية النقل ، بحيث يتم طي الستائر ، سيتم زيادة جزء النوم لمدة 16 يومًا (إجمالي 156 يومًا) ؛
- إذا تم مسح ضوء ظهور القليل منها في اليوم ، فسيتم إضافة يومين إلى الجزء الأول وأربعين يومًا - إلى الآخر (إجمالي 194 يومًا).
أذهب إلى المدخل ، تأخذه المرأة تشغيل الغموض والتسطيح، بالنسبة لأساس ورود اليوجا ، يتم أخذ її الدخل ، متوسط العامين المتبقيين.
إذا كانت المرأة تعمل دفعة واحدة ليس في واحدة ، ولكن في عدد من التجمعات العمالية ، فإن إجازة الأمومة تأمل في الحصول على وظيفة جلدية.
باتكي المدفوعات التعويضية:
مثل المرأة ، تتغير في إجازة الولادة ، تحقق من أهل طفل آخر، كل بنس utrimannya ، وهكذا nadayutsya їy مرة أخرى لمثل هذا المخطط.
من يستطيع أن يأخذ
جميع النساء العاملات ، بما في ذلك العاملات في الجيش ، والطلاب ، وممثلات التنظيمات العسكرية ، ولكن ليس العسكريين ، وكذلك العاملات المسجلات
الامن المالي الدولة تبكيامرأة:
إذا كانت مدة الخدمة قبل الذهاب في إجازة الأمومة لا تزيد عن 6 أشهر ، فسيتم دفع المبلغ والتعويض في هذه الحالة على أساس التسويات.
قواعد rozrahunka و rozmіri
ريفني للاستلقاء اعتمادًا على طول الخدمة ودخل العمل للعامين المتبقيين. قيمة مساعدين للتشوش و pologivتُحسب بأيام متعددة من التصاريح لمتوسط الدخل اليومي.
يتم احتسابه كالتالي: من مجموع متوسط الأجر الشهري للأمهات المحتملات لمدة عامين من العمل ، لتغيير المدخل إلى المدخل ، بما في ذلك جميع فترات عدم الإجراء ، بما في ذلك إجازة الأمومة واجتيازها. أعطوا الرقم مقسومًا على 730 يومًا (أو 731 ، حيث تبين أن أحد الأنهار كان سنة كبيسة).
إذا كانت المرأة تعمل في وظيفتين ، فسيتم إضافة الأجور المدفوعة في كلتا المؤسستين في وقت rozrahunka. إذا استمرت في التدرب في فريقين ، فسوف تساعد في الدفع مقابل اختيار عيادتها الخاصة في فريق واحد.
نتيجة لذلك ، سيكون متوسط الراتب أقل من الحد الأدنى للأجور ، أو أن خبرة العمل لا تزيد عن 6 أشهر ، وستستند جميع النفقات إلى معدل الحد الأدنى للأجور (في عام 2019) 11280 روبل).
من أجل schob virahuvati ، على كيس الياك يمكنك rozrakhovuvati yak ساعدني في رعاية الطفل، يجب ضرب قيمة متوسط الدخل اليومي في 30.4 (متوسط عدد الأيام في الشهر) والمؤشر لكل مائة لكل دخل (0.4).
الحد الأدنى والحد الأقصى للمبالغ
يتم أخذ شظايا rozrahunka مع الحد الأدنى للأجور ، والتأكيدات في عام 2019 هي نفسها مبلغ ضئيلمساعدة ل dorivnyuvatime:
- مع الستائر غير المطوية - 519019 روبل ؛
- مع قابلة للطي - 57852 روبل ؛
- مع عدد كبير من الأطفال مرة واحدة - 71944 روبل.
أكبر توسع في العالم حول مقياس متوسط الدخل ، من بينها فوائد التأمين الاجتماعي. مبلغ قاعدة التأمين في عام 2018 هو 815000 روبل ، وفي 2017 - 755000 روبل. بالنسبة إلى rozrahunka ، يتم قبول أجور السنتين المتبقيتين ، وربح قيم أسس التأمين لتلك الفترة ، لتصل إلى 815000 و 755000 روبل.
لهذا السبب 2019 رولز أقصى ما يمكن أن يؤخذمراحة بالتفاهات وتسمح بأن تصبح:
- 301095.2 روبل ؛
- 335506.08 روبل.
- 417231.92 روبل.
مساعدة في رعاية طفل حتى سن 1.5 سنةلا يجوز أن يكون أقل من 4512 روبل للطفل الأول و 6554.89 روبل للطفل الآخر والقادم.
بمجرد ظهور الضوء لعين اسبرط صغير ، فإنه يساعد على البكاء على الجلد.
شروط الدفع
نظرًا لأن جميع مستندات المبنى متروكة لمكتب شؤون الموظفين أو المحاسبة ، فإن المنظمة تعد أمرًا للقبول ودفع جميع الأموال اللازمة. قد يكون السداد مستحقًا في غضون 10 أيام ، ويمكن السداد في أقرب تاريخ لسداد دفعة الراتب. يتم رؤية المبلغ بالكامل مرة واحدة لفترة القبول.
تقريبًا بالنسبة لسعر المخطط ، من الممكن الحصول على وظيفة إضافية للاستخدام الفردي تساعد عند إعداد المظهر على شروط الحمل المبكرة وتساعد على الجنسية. بعد رفض الطلب الخاص بهذه الوثيقة ، فإن الروبوت ، أو أي هيئة أخرى تدفع رسومًا ، تكون مذنبة بدفع zhіntsi في سطور مدتها عشرة أيام. Tse mozhe buti zrobleno في يوم راتب otrimannya أو في be-yakіy іnshіy في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يليه ، والذي يتم تقديم المستندات قبله.
المستندات المطلوبة
من أجل الوصول إلى المدخل والاستعداد لولادة الطفل الصغير ، وكذلك سحب جميع المدفوعات اللازمة ، فإن المرأة مذنبة باستلام المستندات اللازمة.
للقبول على الرابط مع Vagіtnіstyu والمظلات u viddіl kadіv لتمثيل:
Shchob shomisyachno rozrokhovuvat على koshti مساعدين لرعاية الطفل ، تحتاج إلى التحضير:
- وثيقة تثبت الشخص ؛
- أصل ونسخة الشهادة الخاصة بأهل الطفل ؛
- تطبيق.
من أجل الحصول على مساعدة لمرة واحدة من أبناء الأطفال ، يأخذ الأب رأيًا من الروبوت الخاص به حول أولئك الذين لم يصرخوا. يتم تسليم المستندات قبل أن يستعد الطفل للاختبار.
المرأة غير العملية
النساء ، إذا لم يكن لديهن عمل صائم ، فإنهن يأخذن أيضًا المعين لأهل الأطفال والغموض yakscho نتن abo є الطلاب المتفرغين navchannya. من الضروري التقدم بطلب للحصول على قرض لوكالات الضمان الاجتماعي الفيدرالية أو إلى إدارة الرهن العقاري الأولي - للطالبات.
والتي ، قبل تقديم الطلب ، يتم تقديم ورقة طبية ، أو معلومات إضافية عن استشارات المرأة ، أو وثيقة من القوى العاملة أو كتاب عمل ، أو شهادة عن تلك التي تم تسجيلها على أنها عاطلة عن العمل في خدمة التوظيف. باتكو يمكنه مساعدتك في عامله الآلي.
بالنسبة لمن دفع المرسوم ، تعجب من تقدم قصة الفيديو:
Vagіtnіst… مثل هذه المرحلة من الارتعاش والرفرفة في حياة المرأة ذات البشرة. هذه هي الساعة ، إذا كنت في حياتك تفكر في طفلك المستقبلي ، عن نفسك ، حول الحقوق التي تضمنها لك الدولة ، والتي من الضروري أن تكون على دراية بالتشريعات ، حتى لو لم تتردد في الحضور واحصلي على طعام يتعلق بالمساعدة المادية عند ولادة الطفل وعن هؤلاء ، إذا كنت أنت.
ما هي إجازة الأمومة؟
كلنا ننادي بجهل فهم واحد "مرسوم" تلك الساعة ، التي ينبغي أن يصرفها الطفل في البيت على الفور بعد الخروج من العمل. ومنفردة ، قلة من الناس يعرفون أن هذا المفهوم غير معروف في التشريع ، وأن هذا التصريح ، الذي يسمى "إجازة الأمومة" بين الناس ، يتكون في الواقع من تصريحين ، وهو نفسه:
- dopologous و pіslyapologovoy (عند الارتباط مع vagіtnіstyu والمظلات) ؛
- لرعاية الطفل (حتى її 3-rіchya).
وينظم قانون العمل نفس إجازة الأمومة.
ما هو موعد إجازة الأمومة وإلى أي مدة يتم التأمين عليها؟
قد لا يزال لديك الحق في الحصول على إجازة أمومة ، لأن طبيبك هو الوحيد الذي سيحتفل باليوم الثلاثين من الحمل. يوصي الأطباء بأنفسهم من هذه "الحدود" ليقولوا وداعًا للعمل ويكرسون أنفسهم أكثر للاستعداد للمنحدرات المستقبلية. طبيب أمراض النساء ، تحت ستار شخص تقوم بتغييره ، مذنب بإعطائك لقب "ورقة العجز" ، وفي هذه الحالة سيتم الإشارة إلى مدة شاغرك والتاريخ التقريبي للسقوط. سوف تحتاج إلى ممارسة اليوجا للحصول على وظيفة ، وبعد ذلك ستحصل على إجازة أمومة.
أيضًا ، يمكن للمرأة التي تقف أمام إجازة الأمومة الحصول على إذن قانوني للعمل على أساس ما يجب أن تذهب إليه في إجازة الأمومة لمدة 25 يومًا (يصبح تصريح العمل القانوني الخاص بك 5 أيام).
تُدفع إجازة الأمومة من صناديق التأمين الاجتماعي. إذا كنت عاطلاً عن العمل أو منخرطًا في أنشطة خاصة ، فسوف أساعدك قانونًا على دفع صندوق التأمين أو الخدمات الاجتماعية. حتى ذلك الحين ، بعد انتهاء تصريح الأمومة ، قد يكون لك الحق في الحصول على تصريح قانوني إلزامي آخر للعمل.
لكامل فترة إجازة الأمومة ، سوف تكون ملزمة بتوفير مساحة العمل الخاصة بك وزرعها. يضمن التفاهة الجليلة للمرسوم حتى خبرة العمل المستمرة دون انقطاع.
الأمهات الشابات مذنبات بمعرفة حقهن القانوني في العودة إلى مكان العمل ، سواء كان ذلك (لذهن يوم عمل غير منتظم - عندها سيتم توفير جميع المدفوعات لك). عندما تثني على قرار اللجوء إلى العمل في نفس يوم العمل ، ستدفع نفس المبلغ. لا يحق لبائع الروبوت Joden الاتصال بك في ساعة إجازة الأمومة التي يكفلها قانون العمل.
Vіdomі takozh vpadki ، إذا كان vagіtnі zhіnki zovsіm vіdmovlyayutsya vіd إجازة الأمومة ، الحق القانوني scho mіtіlkom.
تفاهات إجازة الأمومة
Zvichayna ، الصادر بقانون المرسوم ، القبول بالاتصال بالهواء والمظلات ، يتكون من سبعين يومًا تقويميًا. يجب على النساء المختلفات تحديد ثمانين يومًا من هذا التصريح. نظرًا لأن الستائر مرت بطيات ، فإن هذا التافه هو المسؤول عن كونه ستة وثمانين يومًا تقويميًا. يجب أن تحصل النساء ، اللائي كن على علم بتدفق الإشعاع (على سبيل المثال ، كن يعشن في منطقة مشعة) ، على تسعين يومًا من أيام الإجازة.
على سبيل المثال ، حتى اليوم الثلاثين من الحمل ، تم أخذ المظلات النباتية للمرأة ، وبعد فقدان مثل هذا الطفل على قيد الحياة ، كان يتعين عليها الاستلقاء لمدة 156 يومًا من تصريح بعد الوفاة.
كما يحق للنساء ، اللائي تبنوا مولودًا جديدًا ، الحصول على دخول لمدة 70 يومًا إلى 70 يومًا.
ونريد أن نتذكر أن إجازة الأمومة في تلك الساعة ، والتي لن نضطر إلى انتظارها لاحقًا. إن حياة الإنسان الآلي لا تعوضك عن مصير أول طفل في الحياة. من أجل طفلك ، منذ الأيام الأولى من حياتك ، لا تختار أفراح الفرح لا فيها ولا في نفسك. نتمنى لك مرسومًا سعيدًا!
خصوصا لجانا جيركو