जे अखंड अनुभव देते. कामाच्या अनुभवाची तपासणी: तो वारसा सादर करा
अखंडित श्रम क्रियाकलापांचा कालावधी एका कामात किंवा काही कामांमध्ये समाविष्ट केला जातो, जरी एका व्यवसायातून दुसर्या व्यवसायात जात असताना, व्यत्यय कामगार कायद्याने स्थापित केलेल्या मूल्यापेक्षा जास्त नाही. आणि वैद्यकीय व्यावसायिकांसाठी, अशा अनुभवापर्यंत, हा केवळ कामाचा कालावधी नाही तर इंटर्नशिपपासून सुरुवातीचा कालावधी आहे.
rozrahunkovy कालावधीत Ninі दोन उर्वरित खडकांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी, अशा प्रॅक्टिशनरने कोणत्याही अडथळ्याशिवाय काम केले.
आणि 2007 पासून, “कामाचा अनुभव” ची समज फॉर्म्युलाने बदलली गेली “”, विम्याचे शार्ड्स - अधिकृत pratsevlashtuvannya च्या मनाच्या tse obov'yazkova, सर्व pracivnikiv साठी रोबोटिस्ट म्हणून एका तासासाठी, विमा योगदान दिले जाते फेडरल इन्शुरन्स फंड.
सुरक्षितता कधी जतन केली जाते?
1983 च्या वसंत ऋतूमध्ये बनवलेल्या उच्च मानकांनुसार, एका तासाच्या कामासाठी अखंडित सेवा 21 दिवसांसाठी vlasnym बग्ससाठी वाचली गेली. असा घटस्फोट हा zastosovuєtsya आहे, जणू काही चांगल्या कारणाशिवाय रोजगार करार संपुष्टात आला होता.
दिलेले नियम नागरिकांच्या संवैधानिक अधिकारांचे उल्लंघन करतात त्याकडे दुर्लक्ष करून, ते अद्याप रशियन फेडरेशनच्या विमा निधीद्वारे अवरोधित केले जात आहेत.
सेवेच्या लांबीची गणना करण्यासाठी शीर्ष नियमांमध्ये, चढउतार देखील आहेत, जर तुम्ही दीर्घ तीन-मुदतीच्या कालावधीसाठी आणि सेवेच्या लांबीसाठी ब्रेक घेऊ शकता, ज्यासह सर्व काही बेझपेरव्हनी म्हणून हमी दिले जाते.
एक ब्रेक गाठला जाऊ शकतो, परंतु दोन महिन्यांपेक्षा जास्त नाही:
- विशेष प्रकरणांसाठी कामगार कराराच्या मुदतीच्या शेवटी, ते अत्यंत पिवनोचीच्या गंभीर मनांमध्ये किंवा हवामानाच्या पॅरामीटर्ससाठी नवीन समान असलेल्या प्रदेशांमध्ये सरावले गेले.
- Zvіlnennya चे विविध संस्था आणि उपक्रमांमध्ये काम, तेथे वितरण.
- इतर देशांमधून जात असताना, रशियन फेडरेशनने सामाजिक हमी (सुरक्षा) वर करार केले. कॉलच्या पार्श्वभूमीवर दुसर्या देशात कामाच्या मोठ्या क्षेत्रात केले जात आहे.
एक ब्रेक गाठला जाऊ शकतो, परंतु तीन महिन्यांपेक्षा जास्त नाही:
- भूतकाळातील कामगारांसोबत कामगार करार उघडणे, संस्था आणि व्यवसायांची पुनर्रचना करणे आणि अल्प-मुदतीच्या कामगारांची भरती करणे.
- जेव्हा तुम्ही कामावर जाता, किंवा तीन महिन्यांच्या तात्पुरत्या नॉन-प्रॅक्टिसच्या कालावधीनंतर कामाचा नवीन महिना शोधता, ज्यामध्ये मानसिक अपंगत्वाचा समावेश होतो. या कालावधीतील तीन महिन्यांच्या व्यत्ययाचा कालावधी या वस्तुस्थितीची वैधता आणि कागदोपत्री निश्चिती ओळखल्याच्या क्षणापासून पुनर्संचयित केला जातो.
- जेव्हा तुम्ही सबस्टेंटिएशनवर किंवा मॅनिफेस्टेशन्सच्या लिंकवर कॉल करता तेव्हा ते तुमच्या कामाच्या ठिकाणी सर्वात दूरचे ज्ञान हस्तांतरित करतील.
- शाळेतील मुलांमधील अल्प-मुदतीच्या संख्येच्या संबंधात कॉब वर्गांच्या अल्प-मुदतीच्या विद्यार्थ्यांच्या बाबतीत.
- रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयात आणि राज्य सुरक्षेच्या अंगांमध्ये सेवा दिल्यानंतर, प्रॅक्टिस्युवती ची. तीन महिन्यांच्या कालावधीसाठी, सेवा चालते.
प्रॅक्टिशनर्सच्या पहिल्या श्रेणीची स्थापना करणे देखील आवश्यक आहे, ज्या दरम्यान व्यत्यय कालावधी इतर तत्त्वांनुसार मोजला जातो.
उदाहरणार्थ, स्त्रिया, नियोजित कामगार, त्यांच्या मुलाच्या गाण्याचे वय होईपर्यंत कामावर जाण्यासाठी शिकण्यासाठी अखंडित कामाचा अनुभव वाया न घालवता श्रम क्रियाकलाप पुनर्संचयित करू शकतात:
- 14 वर्षांपर्यंत (प्रतिबंध किंवा ऑपरेशन्स);
- osіb, yakі vyhovat अपंग मुलासाठी 16 वर्षांपर्यंत.
तसेच, खालीलप्रमाणे व्यत्यय आल्यास अनुभव स्वतंत्रपणे जतन केला जाईल:
- vlasnym bazhannyam साठी Zvіlnennya vіdbulosya, पण चांगल्या कारणांसाठी (उदाहरणार्थ,).
- Zvіlnennya हुशार किंवा वृद्ध होता.
- Gromadyanin ने पात्रता पदोन्नती घेतली, सरासरी विशेष प्रारंभिक गहाणखत (पदव्युत्तर अभ्यास आणि रेसिडेन्सीसह) एक तास प्रशिक्षणासाठी इंटर्नशिप पास केली.
अखंड अनुभवात व्यत्यय आला तर?
तसेच, भूतकाळातील कायद्यानुसार, आपण आपले मन धुवावे, जर व्यत्यय न घेता अनुभव लक्षात घेता येत नसेल आणि त्याद्वारे आपण व्यत्यय आणलात.
एक प्रॅक्टिशनर म्हणून, लेखासाठी कामगार करार संपुष्टात आणला गेला होता, म्हणून कामगार शिस्तीच्या वाईट उल्लंघनासाठी, 2004 मध्ये दत्तक घेतलेल्या क्रमांक 2 अंतर्गत सर्वोच्च न्यायालयाच्या प्लेनमची प्रशंसा करण्यासाठी नियुक्त केले गेले. येथे आपण vikonanny सेवा obov'yazkіv स्वरूपात bagatorazov uhilennya पाहू शकता, शिस्तीचे असभ्य उल्लंघन, kerіvnitstva आणि संघ, अनैतिक वर्तन खूप पातळ आहे.
अनुशासनात्मक ओतणे आणि शिक्षेच्या मार्गाने रोजगार करार खंडित झाल्यास (श्रम संहितेच्या कलम 81 पर्यंत वैध).
2004 च्या महिन्यापर्यंत, अनुभवातील बदल देखील एक वर्षाच्या पुनरावृत्ती विस्तारामुळे (vlasnym bazhanny च्या मागे) झाला. पण परिस्थिती आता आपोआप अनुभवात व्यत्यय आणू शकत नाही!कामगार कार्यात गुंतलेल्या सर्व नागरिकांना पुढील स्मृतीबद्दल आणि कर्मचारी अधिकार्यांच्या रूपात विमागती ज्यांच्या सेवेची योग्य लांबी आहे, जणू अशी क्षमा करण्याची परवानगी आहे.
कसे उलगडायचे?
ते सुरळीतपणे करण्यासाठी अखंडित श्रम क्रियाकलापांचा कालावधी स्वतंत्रपणे नियुक्त करा, रोझराहुंका येथे माफी होईपर्यंत कामाचा एक दिवस पसरवा.
तसेच, vrakhovuvati चे अनुसरण करा, scho osnuyut pevnі periodi, yakі नाही є श्रम क्रियाकलाप आपल्या सुट्टीसाठी, परंतु परिवीक्षा देखील. उदाहरणार्थ, सशस्त्र दलात किंवा अंतर्गत बाबींच्या संस्थांमध्ये सेवा देण्याची किंमत आहे (क्रमांक 255 अंतर्गत फेडरल कायद्याचा संदर्भ घ्या).
Spivrobitniki कर्मचारी सेवा pіd तास rozrahunkіv keruyuetsya dekіlkom मानक तरतुदी:
- कामगार संहितेचा 423 लेख;
- अध्यक्षीय डिक्री क्रमांक 508;
- SRSR क्रमांक 252 च्या मंत्र्यांच्या फायद्यासाठी डिक्री, ज्याला अनेकदा म्हटले जाते
- अनुभवाच्या वर्षांची संख्या मोजण्याचे नियम.
कामाचा एक अखंड कालावधी स्वतंत्रपणे नियुक्त करण्यासाठी (अंदाजे त्याच वेळी गवत!), हे आवश्यक आहे:
- रिसेप्शनिस्टला स्किन वर्करसाठी पत्र देण्यासाठी वर्क बुकमधून लिहा;
- नंतर, कॉलच्या तारखांवर अवलंबून, आम्ही उत्पादनाच्या तारखा पाहू;
- तुम्ही निकाल रद्द केल्यास, तीन वर्षांपेक्षा जास्त नसावा, एकूण अविरत अनुभवासाठी (ज्यामध्ये तीन वर्षांपेक्षा जास्त काम समाविष्ट आहे) कालावधीसाठी पैसे दिले जाऊ शकतात.
कामाचा अनुभव (टीके) हा एखाद्या व्यक्तीच्या अधिकृत कामाच्या क्रियाकलापांच्या क्षुल्लकतेचा कालावधी आहे. 2018 च्या वेळी, 22% त्वचेचा "पांढरा" किंवा रशियन नागरिकाचा अधिकृत पगार दिला जातो. अशा प्रकारे, भरपूर पैसा जमा होतो आणि काम करणार्या व्यक्तीच्या पेन्शन वयाच्या दरम्यान संक्रमण झाल्यानंतर, आम्हाला पेन्शन मिळेल.
टीके - एक तास, रोबोट किंवा मोठ्या प्रमाणात कामासाठी डाग. Rozmir पेन्शन नवीन झोपू. यापूर्वी, पेन्शन काढण्यासाठी, अधिकृतपणे किमान 5 वर्षे पेन्शन देणे आवश्यक आहे. आता रशियाचा क्रम विरिशिव्ह आहे - 2024 पर्यंत, हा तास 15 वर्षांपर्यंत वाढू शकतो. या क्रमाने, 2014 ते 2024 पर्यंत, सेवेच्या किमान लांबीमध्ये +1 rіk जोडा.
आदर मिळवा!क्रियाकलापांच्या कामकाजाच्या कालावधीचा विस्तार अप्रत्यक्षपणे पेन्शनच्या बेरजेमध्ये जोडला जातो. अशा साइट्स देखील आहेत, ज्यावर ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर सादर केले जातात, ज्याच्या मदतीने तुम्ही पेन्शनची रक्कम मोजू शकता.
अखंड अनुभव म्हणजे काय?
SRSR च्या तासांसाठी अखंड टीके बद्दलचे पहिले कोडे आमदार स्तरावर निश्चित केले गेले. वास्तविक तथ्ये:
- 1973 च्या शेवटी, एक महत्त्वपूर्ण दृढता होती, जसे की रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर आणि आजपर्यंत: अखंड टीके वर्क बुकच्या उपस्थितीसह अधिकृत सराव मध्ये समाविष्ट होण्याच्या मार्गावर आहे.
- कॉलच्या वेळी, इंस्टॉलेशन बदला किंवा रिसेप्शनमध्ये बदल आवश्यक असेल.
- सुमा, अप्रक्रियेच्या काळात तासभर अभ्यासकाला कसे ओरडायचे, मग तासभर दारूच्या अर्कुशावर बदलायचे, हेही थेट शिळेच्या रूपाने कायमचे अनुभवायला मिळते.
निवृत्ती
दृश्यांमध्ये फरक का आहे?
Bezperervny आणि भावुक - भिन्न भाषणे, आणि їх नाही varto रॉग. Zagalniy अनुभव - tse zagalna kіlkіst rokіv, yak bula वर्क बुकद्वारे अधिकृत व्यवस्थेसह कोणत्याही उपक्रमावर कामगार क्रियाकलापांमध्ये केले जाते.
महत्वाचे!विधायक स्तरावर, अखंडित कामाच्या अनुभवाच्या बचतीतून विविध उपक्रमांमध्ये तुमच्या कामाच्या दिवसात व्यत्यय आणू नका, बदली करू नका.
अशा रँकमध्ये, आम्हाला प्रॅक्टिशनर म्हणून काम करण्यासाठी बोलावले गेले आणि काही दिवसात आम्ही कामावर नियंत्रण ठेवू - आम्ही कामाच्या अनुभवात व्यत्यय आणू. प्रथम दोष रोबोट्सवर दिसला नाही, उदाहरणार्थ, आजारांना वागोमाने सुसज्ज केले होते, जसे की ते रोबोटमध्ये गोंधळलेले नाहीत. त्याचप्रमाणे, डिक्री हे सातत्य बाधित करण्याचे कारण नाही.
रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता
सुरक्षा नियुक्ती
ची vvazhєtsya bezperervnim? जर एखादी व्यक्ती नोकरी न बदलता एका उपक्रमावर, एका फर्ममध्ये किंवा एका तारणावर काम करत असेल, तर त्याची सेवा अखंडित असते. हे रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेत विधायी स्तरावर देखील निश्चित केले आहे, रशियन फेडरेशनचा एक त्वचा रहिवासी आणखी दोन रोबोट्स काम करू शकतो. जर एखादा मोठा माणूस एका कामातून गातो आणि जर त्याला दुसऱ्या कामात पुरेसे काम मिळाले तर त्याची भरपाई होणार नाही. या रँकमध्ये, जर एखादी व्यक्ती एका कामावर काम करत असेल, तर तो आधीच 3 रा तास आहे, जर तेथे अखंड कामकाजाचा कालावधी असेल.
वरतो माहीत आहे!कंपनीच्या मध्यभागी एक बदल ठेवा आणि कामाच्या अनुभवात व्यत्यय न आणता ते स्थापित करा. ओत्झे, एक अभ्यासक म्हणून, त्यांनी हे ओळखणे निवडले की लागवडीमागे बरेच काही आहे, व्यत्यय नसल्यामुळे तुम्हाला याची भीती बाळगण्याची गरज नाही.
अनुभव महत्त्वाचा असल्यास, आम्ही व्यत्यय आणू
चला अनुभवात व्यत्यय आणूया, लोकांना एका कामासाठी आणि एक महिन्यापेक्षा जास्त काळ काम करणे आवश्यक आहे, दुसर्या कामावर शुकाटी आणि शक्ती.
यंत्रमानव ब्रेक सारखे, अनुभव व्यत्यय आणू नका? रशियन फेडरेशनच्या स्किन कम्युनिटीला नवीन नोकरी शोधण्यासाठी 30 दिवस दिले जातात जेणेकरून कामाचा अनुभव व्यत्यय न आणता व्यत्यय आणता येईल. Іsnuyut आणि deyakі vynyatki, लोकांच्या गायन पंक्तीसाठी skladіnі. त्यांच्या आधी Vіdpovіdno, समोरच्या नोकरीवरून कॉल केल्यानंतर 2 किंवा 3 महिन्यांच्या अखंड ताणून अनुभव घेतला जाऊ शकतो. तर, 2 महिने दिले जातात:
- Krayny Pivnoch च्या प्रॅक्टिशनर्ससाठी;
- शांत लोकांसाठी, ज्यांनी रशियन संघटनांसोबत काम केले आहे, जसे की ते गराडा मागे perebuvayut;
- रशियन फेडरेशनच्या पसंतीसह, सामाजिक सुरक्षिततेच्या बाजूने परदेशी व्यवसायांच्या अभ्यासकांसाठी.
- कामगाराला कामावरून कमी केले गेले, एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन आणि पुनर्रचना करण्यास भाग पाडले गेले;
- लोक timchasovo nepratsezdatnoy झाले;
- spіvrobіtnik त्याच्या आरोग्य शिबिर द्वारे pracsyuvati होते, yogo परिणाम येथे ते म्हणतात;
- पहिल्या इयत्तेच्या शिक्षकाने, रोबोटसोबत काम केल्यामुळे, शार्ड्सने मूठभर विद्यार्थ्यांना कमी केले.
एखाद्या व्यक्तीचा जीव वाचवण्यासाठी स्वीकार्य मानदंड कोणते आहेत?
रशियन कायद्याने हे स्थापित केले आहे:
- हे पुनरुत्थान असल्यासारखे वाटत नाही, एका महिन्याच्या दीर्घ कालावधीनंतर एखाद्या हलक्या माणसाप्रमाणे, त्याला नवीन नोकरीवर व्लास्तूवासी माहित होते.
- vlasnym bazhan च्या मागे असलेल्या व्यक्तीप्रमाणे, वाजवी कारणाशिवाय, विशिष्ट मुदतीच्या कामावर थांबते, आम्ही अनुभवात व्यत्यय आणू.
- त्या दिवसाच्या उपस्थितीचे कारण सांगून अभ्यासक पुढे असेल तर सुरक्षिततेची काळजी घेतली जाते. येथे आपण प्रसूती रजा किंवा परवाना पत्रकासह परिस्थिती पाहू शकता.
प्रॅक्टिशनरचे श्रम पुस्तक
2018 च्या कायद्यानुसार अखंड कामाचा एक तास कसा खराब करायचा
पैशाची बेरीज वाढवण्यासाठी, जसे की आपण एखाद्या औषधाच्या डिक्रीसाठी पैसे द्यावे, फक्त आपले कार्य पुस्तक आपल्या हातात घेणे आवश्यक आहे. अधिक लवचिक आणि अचूक सेवेसाठी, आपण अतिरिक्त कॅल्क्युलेटर किंवा इंटरनेट प्रोग्रामसाठी जाऊ शकता, कारण ते अशा ऑपरेशन्ससाठी ओळखले जाते. गणनेसाठी, तारखेची तारीख निवडणे आवश्यक आहे, मी कामावर तारीख जोडेन.
अशा प्रकारे, कार्यालयात किती वर्षे, महिने आणि दिवस घालवले गेले याची गणना केली जाते. जर पहिला आणि दुसरा रोबोटमधील ब्रेक एका महिन्यापेक्षा कमी असेल तर, त्याच ऑपरेशनला वेगळ्या टर्मसह पार पाडणे आवश्यक आहे. त्यानंतर पहिल्यामध्ये जोडा, मोठी संख्या काढून टाका, तासाला स्केल दिले जातात. गणना करताना, ज्यांच्याकडे महिन्यासाठी 30 दिवस आहेत आणि वर्षासाठी 12 महिने आहेत त्यांना स्पायरेट करणे आवश्यक आहे.
2018 roci
औषधी पत्रकावर Spívrobіtnik चा देखावा
रोबोटसह असा ब्रेक, एखाद्या औषधाप्रमाणे, अनुभवात व्यत्यय येत नाही. rozrahunku likarnyanyh viplats साठी अर्थ विमा अनुभव समाविष्ट करू शकता.
आदर मिळवा!औषधाच्या प्रवेशाच्या वेळी, लोक पैशासाठी रडत होते, जे त्यांनी विमा निधीमध्ये भरले. वर्क बुकद्वारे एक तासापेक्षा कमी अधिकृत कामासाठी पैसे दिले जाऊ शकतात. एंटरप्राइझवर प्रत्येक महिन्याच्या आणि तासांच्या कामासह, ते उत्कृष्ट भूमिका बजावत नाहीत.
कॉल करताना सुरक्षिततेला काय धोका आहे
जर एखादी व्यक्ती vlasnym bazhann च्या मागे zvіlnivsya असेल, तर अखंड गायन पद जतन केले जाते. कायद्याच्या पातळीवर, अधिक तंतोतंत, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 17 वर, हे स्थापित केले गेले की ही संज्ञा 3 अटींपेक्षा महाग आहे. त्यामुळे प्रॅक्टिशनर 21 दिवसांसाठी त्याची ज्येष्ठता वाचवण्यासाठी नवीन नोकरी मिळवू शकतो.
महत्वाचे! 3 tyzhnі केवळ कॉलच्या बिनमहत्त्वाच्या कारणांच्या बाबतीत दिले जाते. बरं, जर एखाद्या अभ्यासकाने आपली कामाची जागा कारणास्तव सोडली असेल, जर तो या कामाच्या जागेबद्दल किंवा इतर महत्त्वाच्या कारणांमुळे मूर्ख नसेल, तर त्याच्याकडे सुमारे 30 कॅलेंडर दिवसांचा विनोद करण्यासाठी एक तास असू शकतो.
या वस्तुस्थितीचा अंदाज लावणे देखील आवश्यक आहे की जर एखाद्या व्यक्तीने कामाची जागा एकापेक्षा जास्त वेळा बदलली तर सुरक्षितता जतन केली जाऊ शकत नाही. म्हणून, जर तुम्ही तुमचे कामकाजाचे जीवन बदलले तर, अनुभव वाचवण्यासाठी एखाद्या व्यक्तीचे गलगंड तेथे 12 महिन्यांपेक्षा जास्त काळ तयार केले जाईल, अन्यथा त्यात व्यत्यय येईल.
निवृत्तीवेतन आणि पगारावर अखंडित कामाचा अनुभव
2007 मध्ये, रशियन रँक स्थापित केल्यानंतर, एका रँकसह अखंडित कामाचा अनुभव पेन्शनच्या बेरजेमध्ये जोडू शकत नाही. परिस्थिती वैद्यकीय पत्रकासारखीच आहे. पेन्शन पेमेंटच्या रकमेमध्ये कामगार विमा जोडला जाऊ शकतो.
महत्वाचे!पेन्शनच्या बेरजेमध्ये योगदान देणारी प्रत्येक गोष्ट म्हणजे प्रॅक्टिशनरचा पगार. 22% मजुरीच्या आयुष्याच्या प्रोटॅगद्वारे दिले जाते, मासिक पगाराच्या 22%. दुर्गंधी रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडात जा. अशाप्रकारे, कामाच्या जीवनासाठी कामगाराच्या पगाराची रक्कम जितकी जास्त असेल तितकी रक्कम आपण पेन्शन वयापर्यंत पोहोचल्यापासून वेतनातून घेऊ.
Varto so razumіti, scho घालणे आणि काम करण्यासाठी rozmіrі पेन्शन समृद्ध आहे. मोठ्या संख्येने अखंडित नशिबी काम करणारी व्यक्ती जास्त पगार घेईल, म्हणून 22% ची संख्या जास्त येते. असे म्हणता येईल की अखंडित व्यावसायिक क्रियाकलाप पेन्शन वाढण्यास अप्रत्यक्षपणे योगदान देतात. प्रोट 22% रोबो विक्रेत्याकडून "पांढऱ्या" पगारातून दिले जाते. ज्यांच्यासाठी तुमच्याकडे प्रॅक्टिशनरचे लेबर कार्ड तसेच करारामध्ये निश्चित पगार असू शकतो. जर एखाद्या कामगाराने तथाकथित पगार घेतला, तर रोबोटिक कामगाराला पेन्शन फंडात किमान 5% रक्कम दिली जाऊ शकते. परिणामी, पेन्शन वयापर्यंत पोहोचल्यानंतर, एखाद्या व्यक्तीला खूप कमी पेन्शन पेमेंट द्यावे लागेल.
सेवानिवृत्तीसाठी विमा कामगार क्रियाकलापांचा प्रवाह
अखंड कामकाजाच्या स्वरूपात काय जमा करायचे?
ओत्झे, ची एकमेव नाही, ज्यावर अखंड कामाचा अनुभव ओतला जातो - पगाराची बेरीज. एक व्यवसायी म्हणून, एखाद्या गायन संस्थेमध्ये प्रॉप्रेट केल्यावर, उदाहरणार्थ, पिव्ह्रोकू, नंतर तुम्हाला पगारावर बोनस मिळावा.
त्यामुळे, विविध उपक्रम आणि संस्थांमधील संक्रमणाचा spіvrobіtnik zberirg bezperervnіst pіd तास म्हणून, योगो पगार एखाद्या व्यक्तीसाठी लक्षणीय जास्त, कमी असेल, कारण मला असा विशेषाधिकार नाही.
बरं, मला माहीत आहे, तुम्ही फेडरल कायद्याच्या कलम १७ चा अंदाज लावू शकता. या दस्तऐवजाच्या आधी Vіdpovіdno, आपण vykoristovuvati vyplati pіd timchasovoї nepratsezdatі करू शकता. परंतु, वर म्हटल्याप्रमाणे, 2018 च्या वेळी सुमी वेतनाच्या हेतूने, बहुतेकदा नशिब जिंकले जाते, अगदी अखंड कामाचा कालावधी नाही, तर एक विमा.
अखंड कामाचा अनुभव - ही संज्ञा रेडियन काळातील श्रमिक कायद्यासाठी श्रीमंत रशियन लोकांच्या स्विडोमोस्टीवर निश्चित झाली आहे, ज्याने त्याचे प्रचंड महत्त्व खर्च केले आहे. या लेखात, विशेष वैशिष्ट्यांबद्दल बोलूया अखंड कामाचा अनुभव आणि निवृत्ती वेतनात वाढ करण्याचा योग आला.
काय दिसते श्रम संहिता 2015-2016 वर्षांच्या अखंडित कामाच्या अनुभवाबद्दल?
अखंड कामाचा अनुभव
- अभ्यासकाचा अनुभव, असा बेरोजगारीचा कालावधी वाढवून आमदाराची समान क्षुल्लकता स्थापित केली जात नाही. सामान्य नियमानुसार, ज्या कालावधीसाठी हुल्कर काम न करता, त्याच्या अखंडित सेवेसह बचत करू शकतो, तो 1 ते 3 महिन्यांपर्यंतचा असतो, विशिष्ट परिस्थितींमध्ये कमी होतो.
उदाहरणार्थ:
- एका महिन्याच्या आत नाही, कॉल केल्यानंतर, योग्य कारणाशिवाय कार्यालयात कॉल करताना नवीन नोकरी स्वीकारणे आवश्यक आहे;
- शेवटचे 2 miSysl vyshtovovati prazuvati व्यक्ती असू शकतात, yaki Kraignoi Pіnchi, ti, Chia Robota Bula Obi -Obvanni, रशियन फेडरेशनचे रॅकेट, і і -Zemyni Blumyani, Yakshcho bili, त्यांच्या कामाची क्षमता. लोकांच्या लोकांचे डायल, तेच, डोकोमाइन बुलोच्या बुलोने दाखल केले होते, बुलो बुलो, बुलो बुलो दाखल केले होते
- 3-місячний строк надається особам, звільненим з посади зі скорочення штатів або у зв'язку з реорганізацією/ліквідацією підприємства, тимчасовою непрацездатністю або невідповідністю займаної посади за станом здоров'я (до цієї категорії осіб належать вчителі початкових класів, які були звільнені від роботи विद्वानांच्या वेगवान संख्येच्या दुव्यावर किंवा विज्ञानाच्या पायाच्या पद्धतशीर सादरीकरणावर लहान-शास्त्रीय विद्यार्थ्यांच्या भाषांतराच्या दुव्यावर).
कायदा निश्चित करतो आणि पडतो, ज्यासाठी अखंड कामाचा अनुभव श्रम क्रियाकलापांमधील ब्रेकच्या लांबीमध्ये स्वतंत्रपणे ओळखणे. बुटी करू शकता अखंड कामाचा अनुभव एक व्यक्ती (एक व्यक्ती किंवा एक पथक), ज्याला दुसर्या जगात काम करण्यासाठी स्थानांतरित केले गेले.
सेवानिवृत्तीसाठी अखंड कामाचा अनुभव कसा घ्यावा
SRSR च्या आधारावर तासांसाठी पेन्शन साठी अखंड कामाचा अनुभवलोकांना विशेष पेन्शन मिळवण्याचा अधिकार देऊन आणि वृद्धापकाळासाठी कामगार पेन्शनचे वेतन वाढवून माव विशेषतः महत्वाचे आहे. 2002 मध्ये नवीन पेन्शन प्रणालीमध्ये देशाच्या संक्रमणाच्या दुव्यावर प्रोट, पेन्शन सुरक्षेची गणना करण्याची प्रक्रिया बदलली गेली.
तुम्हाला तुमचे हक्क माहीत नाहीत का?
दिलेल्या तासाला सेवानिवृत्तीसाठी अखंड ज्येष्ठतागरज नाही. Розмір майбутньої пенсійної допомоги залежить виключно від того, яким був розмір страхових внесків, сплачених за працівника в період його трудової діяльності за договором, у зв'язку зі перебуванням на державній або муніципальній службі або через здійснення громадянином підприємницької діяльності без утворення юр. व्यक्ती
2015 पासून अखंड कामाचा अनुभव आर. तसे नाही, जसे की ते SRSR मध्ये स्थापित केले गेले होते: रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता ज्यांना एका कालावधीपेक्षा कमी कालावधीचा अविरत अनुभव आहे त्यांच्याबद्दल बोलणे, ज्यासाठी एखाद्या व्यावसायिकाने विशिष्ट संस्थेसाठी त्याचे श्रम कार्य केले आहे. . पर्यंत देखील अखंड कामाचा अनुभव व्यवसायिकाची कार्य क्रियाकलाप, zdiyasnyuvana posle zvilnennya, परंतु बचत व्यवसायातून, जो व्यवसायी, mіstsevostі, yakіy tsya dіyalnіst zdіysnyuєtsya मध्ये, भविष्यातील समजून घेण्यासाठी बोलला. अविरत कामाच्या अनुभवाच्या बाबतीत, विशिष्ट प्रदेशातील प्रॅक्टिशनर्सना भत्ते मिळाल्यास आणि त्यांना पगार देण्याची आवश्यकता असल्यास ते कव्हर केले जाण्याची शक्यता कमी आहे. उदाहरणार्थ, वैद्यकीय व्यावसायिकांना आरोग्य संरक्षणाच्या क्षेत्रात अखंडित सेवेसाठी बोनस प्राप्त करण्याचा अधिकार असू शकतो आणि रशियाच्या ब्रुअरी क्षेत्रांमध्ये आणि त्यांच्या जवळच्या प्रदेशांमध्ये, त्यांना बोनस दिला जातो, जे अशा हवामानाच्या मनामध्ये व्यत्यय न घेता काम करतात. .
अखंडित कामाचा अनुभव जतन केला जातो, म्हणून ...
अधिक vipadkiv, जर प्रॅक्टिशनर बदलू शकतो आणि समान वेळ घालवू शकत नाही अखंड कामाचा अनुभव, आणि pracevlashtuvannya च्या अटी जाणून घेण्यासाठी, लोक त्यांच्या सुरक्षिततेच्या जतनाची आशा करतात म्हणून, आम्ही अधिक चर्चा केली.
क्रिमिया, अखंड कामाचा अनुभवआपण काही पैसे वाचवू शकता:
- zv'yazku z nebhіdnіstyu zdіysnennya येथे pracіvnik-dad zvіlnivsya म्हणून ती तिच्या मनासाठी VIL-संक्रमित मुलाची काळजी घेईल, मुलाचे वय 18 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर ती श्रमिक क्रियाकलापांकडे वळेल;
- त्यांच्या सेवेच्या वर्षांसाठी सेवानिवृत्त झालेल्या व्यक्तींच्या श्रम क्रियाकलापांच्या नूतनीकरणासह, तसेच लष्करी सैनिक, ज्यांनी त्यांची सेवा पूर्ण केली, विविध प्रकरणांमध्ये, इतर शक्तींच्या प्रदेशावर किंवा 25 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळातील प्रतिकूल संघर्षांमध्ये भाग घेतला.
कोणा बरोबर अखंड कामाचा अनुभवज्यांनी अधिक विपाडका बांधल्या आहेत त्यांच्या बाबतीत, ते स्वतंत्रपणे जतन केले जाईल, खरं तर, ठराविक कालावधीनंतर, बहुतेक लोक श्रमिक क्रियाकलापांकडे वळले.
आपण त्याबद्दल कसे बोलू शकता सतत कामाचा अनुभव कसा मिळवायचा, पुढे म्हणायचे आहे की, विन्स कॅलेंडर महिने आणि वर्षांमध्ये मोजले जातात, बर्याच काळापासून कोणत्याही प्रॅक्टिशनर्सने एका संस्थेत काम केले आहे. व्यवसायी म्हणून, दुसर्या नोकरीकडे जाताना, व्यवसायाने कायद्याने स्थापित केलेल्या सराव अटींचे उल्लंघन केले नसल्यास, नवीन नोकरीसाठी कामाचा कालावधी फक्त एकदाच सुरक्षित केला जाईल.
चला भेटीपासून सुरुवात करूया. अखंड कामाचा अनुभव - कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय कामाची संपूर्णता, जी अगदी पदावरून स्पष्ट होते. तत्पूर्वी, एखाद्या संस्थेमध्ये मध्यंतरी न करता किंवा मध्यंतरीसह एखाद्या व्यावसायिकाच्या कामाचा कालावधी, उच्च प्रदेशात एका महिन्यापेक्षा जास्त नसावा म्हणून, पुढील रोबोटपर्यंत सेवेच्या संक्रमणादरम्यान, त्याला खडकाची सेवा म्हणतात.
कशावर तुम्ही अखंड कामाचा अनुभव जोडता
2007 पर्यंत, रोकिव्हच्या सेवेचे नशिब रोझराहुंका दरम्यान प्रॅक्टिशनरच्या तात्पुरती अक्षमतेसाठी मदतीसाठी विमा काढला होता. व्यत्ययाशिवाय कामाची क्षुल्लकता प्रॅक्टिशनर्सना शेकडो पेमेंटमध्ये ओतली: सरासरी पगाराच्या 100% - 8 वर्षांपर्यंत, 80% - 5 ते 8 वर्षांपर्यंत, 60% - 5 वर्षांपर्यंत.
या तासात, 29.12.2006 मध्ये "टिमचासोवोई अक्षमतेच्या पतनासाठी आणि मातृत्वाच्या संबंधात" कायद्याद्वारे शालीनता सुरू झाल्यानंतर क्र.
पूर्वी, नशिबाची सेवा भविष्यातील पेन्शनच्या विस्तारामध्ये ओतली. आता, जणू काही डॉक्टरांशी नातेसंबंधात, जेव्हा पेन्शन दिले जाते, तेव्हा त्यांचा विमा उतरवला जातो, एक व्यवसायी (योगो रोबोटिस्ट) विमा सार्वभौमांसाठी योगदान देऊन, एक प्रकारचा रोझमीर सिख व्हनेस्कीव्ह स्थापित करतो.
अखंड कामाचा अनुभव, दिवसांची संख्या
okremi vipadkah मध्ये, ग्रीष्मकालीन bazhannyam वेक नंतर अखंड अनुभव एक क्षण जतन केले, एक व्यक्ती नवीन नोकरी वर vlastovavsya सारखे, दोन महिन्यांपेक्षा जास्त नाही. हाच नियम प्रॅक्टिशनर्सच्या पुढील श्रेण्यांना लागू होतो:
- ज्यांनी क्रेनोई पिव्हनोचीच्या प्रदेशात काम केले आणि कामगारांच्या बाबतीत त्यांच्या बरोबरीचे होते, रोजगार कराराच्या शेवटी स्वाक्षरी केली;
- गराडा मागे प्रॅक्टिशनर्स;
- क्राईचे नागरिक, ज्यातून रशियन फेडरेशनमध्ये सामाजिक सुरक्षा करार केले गेले.
तीन महिने प्रॅसेव्हश्टुवन्यासाठी ते रोझरोखोवूव्हट करू शकतात:
- व्यक्ती, svіlneni y zv'yazku іz लहान कर्मचारी, लिक्विडेशन आणि व्यवसायाची पुनर्रचना;
- अपंगत्वाच्या संबंधात मोठ्या प्रमाणात काम केल्यामुळे आपत्कालीन परिस्थितीत किंवा आरोग्य बिघडल्याच्या संबंधात कामगार दायित्वांचे उल्लंघन करण्याची अशक्यता; प्रॅक्टिशनर अनुपलब्ध असल्यास, आरोग्यासाठी एक लिंक लावा.
त्यामुळे त्याच्या एका मित्राची अधिकृत बदली दुसऱ्या प्रदेशात सेवा करण्यासाठी, दुसऱ्याला तीन महिने सराव करण्याची संधी देण्यात आली.
कामगार क्रियाकलाप या शब्दात व्यत्यय न आणता आणि सेवानिवृत्त झालेल्या पेन्शनधारकांमध्ये त्यांनी पुन्हा अधिकृत कामाला प्रोत्साहन दिले. "राज्य सामाजिक विम्याच्या सहाय्याची मान्यता असलेल्या कामगार आणि सेवा कर्मचार्यांच्या अखंड कामाच्या अनुभवाची गणना करण्याचे नियम" (राज्याच्या मंत्रिपरिषदेच्या डिक्रीद्वारे मंजूर केलेले) मानक दस्तऐवज अंमलात आणल्यानंतरही तुम्ही अटींबद्दलचा अहवाल वाचू शकता. SRSR दिनांक 13.04.1973 N 252, 01.04.02 रोजी सुधारित केल्याप्रमाणे.).
अखंड कामाचा अनुभव कसा मिळवायचा आणि तुम्हाला वाईनची गरज का असू शकते
त्याच वेळी, अखंड कामाचा अनुभव असणे, तुमची पहिली गरज खर्च केल्यावर, तुम्ही प्रॅक्टिशनर्सना बक्षीस देण्यासाठी, श्रमांसाठी देय वाढवण्यासाठी, फक्त अतिरिक्त प्रवेश देऊ शकता, जे अंतर्गत नियामक कंपन्यांद्वारे सुपूर्द केले जाऊ शकतात.
Vykhodyachi s tsgogo, आणि अखंडित कामाचा अनुभव वेगवेगळ्या प्रकारे दिला जाऊ शकतो: सर्वसाधारणपणे श्रमिक क्रियाकलापांच्या स्वरूपात कामाची मुदत, विशिष्ट रोबोटिक कामगाराच्या सेवेची मुदत किंवा विशिष्ट विचार इ.
तुम्ही एखाद्या व्यावसायिकाचा कामाचा अनुभव त्याच्या कामाच्या पुस्तकाने सुधारू शकता. त्याच वेळी, 30 दिवस अगोदर पैसे देणे महत्वाचे आहे, आणि थोड्या काळासाठी - 12 महिने आगाऊ. सर्व वेळ मध्यांतरे जोडणे आवश्यक आहे, जर व्यवसायी सराव करत असेल, तसेच योनिशोथ आणि कॅनोपीजशी जोडलेल्या प्रवेशाचा कालावधी, 1.5 वर्षे आणि 3 वर्षांपर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी प्रवेश, प्रवेश एखाद्या मुलाच्या आजारी सदस्याची काळजी घेण्यासाठी, त्या तासाला व्यावसायिक प्रशिक्षणाचा कालावधी किंवा पात्रतेची प्रगती, जर ती व्यक्ती लोकसंख्येच्या रोजगार सेवेत सूचीबद्ध असेल.
ज्येष्ठतेपूर्वी काय प्रविष्ट करावे, रोझराहुंकाचे नियम
कामाचा अनुभव हे नागरिकांच्या कामाच्या व्यवहार्यतेचे मुख्य कारण आहे, जे कामाच्या अनुभवापूर्वी कायद्याने समाविष्ट केले आहे, जे रशियाच्या कायद्याद्वारे नियुक्त केलेले सामाजिक हमी काढून टाकण्याचे मुख्य अधिकारी आहेत.
virobnichiy अनुभव काय आहे?
कामाचा अनुभव नियंत्रित केला जातो मानक कृतींचा अभाव, जसे की:
- आंतरराष्ट्रीय करार, रशियन फेडरेशनचे नियम, जे सर्वोच्च प्राधान्य असू शकतात, कमी फेडरल कायदे. एक आंतरराष्ट्रीय करार म्हणून, इतर नियम विहित केलेले आहेत, जे उभे आहेत, उदाहरणार्थ, टर्म श्रम ची आणि इतर क्रियाकलापांना क्षुल्लकता नियुक्त करणे, नंतर या कराराचा आधार zastosovuyutsya करणे व्यावहारिक आहे आणि ची फेडरल कायद्याशी सुसंगत नाही.
- विधायी कृत्ये.
- Pіdzakonnі वैधानिक कृत्ये - रशियन फेडरेशनच्या ऑर्डरचे ठराव.
- रशियन फेडरेशनच्या मंत्रालये, विभाग आणि विषयांचे मानक कायदेशीर कृत्ये.
कामाचा अनुभव पहा
अशी नियुक्ती आमदार डॉ कामाचा अनुभव पहा:
Zagalniy
कुप्रसिद्ध ज्येष्ठतेपूर्वी काय प्रविष्ट करावे?
लोकांच्या ह्रोमाडा डायलनीस्टच्या सर्व श्रमांचा नवीन द्वारे विमा उतरवला जातो, ज्याची सुरुवात व्यावहारिक वयापासून होते. कुप्रसिद्ध कामाच्या अनुभवापूर्वी, प्रशिक्षुत्वाचा कालावधी असतो - इनॅन्डेन्सेंट लाइटिंग इंस्टॉलेशन्सवर थोडेसे प्रशिक्षण घेण्यासाठी.
महत्वाचे. कामाच्या क्रियाकलापांमध्ये व्यत्यय कठोर परिश्रमाच्या क्षुल्लकतेत भर घालत नाही. कार्यालयीन कामानिमित्त राहूनोक येथे जाण्यासाठी वेळ कमी आहे.
अविरत
एका रोबोटिक कर्मचार्यातील अविरत कामाचा कालावधी (अन्यथा, रोबोटिक कामगारांच्या संख्येत, यंत्रमानवांचा व्यत्यय कायद्याने स्थापित केलेल्या अटींपेक्षा जास्त नसल्यामुळे) कायद्याद्वारे अखंडित अनुभव म्हणून नियुक्त केला आहे. Vіn nіyak іn nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak nіyak vplyvaє na rozmіr pensії, аlе іt nіgo tо lay rozmіr dоpоmogi, scho narakhovuєєz timchasovoї nepratsezdatі, otrimannya surcharges, vineyards, other subsidies and other fees.
विशेष
अर्थव्यवस्थेच्या आणि भौगोलिक प्रदेशांच्या सीमांत कामाचा कालावधी, विविध व्यवसायांसाठी आणि विशेष अनुभव म्हणून कायद्याद्वारे नियुक्तींच्या सेटलमेंटसाठी. सुरक्षित करण्यासाठी नवीन:
- विशेष मनाचे कार्य व्यावहारिक आहे.
- Extreme Pivnochі chi mіstsevosti येथे कार्य आणि सेवा, नवीन समान.
- नागरी विमान वाहतूक मध्ये रोबोट.
- शिक्षण आणि आरोग्य संरक्षण प्रणालींमध्ये कार्य करा.
- Viysk सेवा.
- कायद्याची अंमलबजावणी सेवा.
विमा
कालावधी, ज्या दरम्यान विमा योगदानासाठी रशियाच्या पेन्शन फंडात देयके दिली गेली, तो कायद्याद्वारे विमा कालावधी म्हणून नियुक्त केला गेला. Yogo trivalіst - शतकासाठी मान्यताप्राप्त पेन्शनसह त्से आदिम मन.
2015 पासून शतकासाठी निवृत्तीवेतन निवृत्तीसाठी, सहा पट किमान विमा कालावधी लागू केला गेला आहे आणि 2025 पर्यंत, हळूहळू 15 वर्षांपर्यंत वाढवण्याची योजना आहे.
पुराव्यासाठी.जर एखादी व्यक्ती काम करत नसेल, परंतु जर त्याने स्वेच्छेने पेन्शन फंडात विमा योगदान दिले तर, देयकाचा कालावधी विमा कालावधीपर्यंत समाविष्ट केला जातो.
ज्येष्ठतेपूर्वी काय समाविष्ट आहे?
कामाचा अनुभव तसाच आहे खालील कालावधी समाविष्ट करा:
सेवेच्या लांबीच्या वाढीचा गुणांक
कालावधीसाठी दुसरा गुणांक:
कालावधीसाठी हलविण्याचे गुणांक:
- कुष्ठरोगी वसाहती आणि प्लेगविरोधी सुविधा येथे रोबोट.
- युद्धाच्या तासांतर्गत रोबोट्स (पेड-ऑफ प्रदेशांच्या वेळेवर रोबोट सुरक्षित नाही).
- टर्म_novoї viyskovoї सेवा.
- नाकेबंदीच्या वेळी लेनिनग्राडजवळ राहणे.
- युद्धाच्या वेळी एकाग्रता शिबिरांमध्ये बैठक.
कालावधीसाठी गमावलेला गुणांक:
- एक तासाच्या लढाऊ कारवाईसाठी पायदळ सैन्य आणि पक्षपाती पेनसह सेवा करा.
- लष्करी दुखापतीनंतर रुग्णालयात उत्सव.
- Chornobyl बहिष्कार झोन जवळ Viysk सेवा.
- नाकेबंदीच्या वेळी लेनिनग्राडजवळ रोबोट.
- Perebuvannya pіd vartoyu की uv'yaznennya (ज्यांना पाठवले होते त्यांच्यापैकी) osіb, yakі एक अग्राह्य गुन्हेगारी पुनर्तपासणी ओळखले, किंवा ते unprimed दडपलेले होते, आणि नंतर पुनर्वसन.
अनुभवाची पुष्टी करणारे दस्तऐवज
वर्क बुक हे मुख्य दस्तऐवज आहे, ज्यासाठी एक नागरिक अनुभवाची पुष्टी करू शकतो.
जर वर्क बुक दिसली असेल किंवा त्यांना क्षमा असेल, चुकीच्या किंवा चुकीच्या पद्धतीने अंमलात आणलेल्या नोंदी असतील तर अनुभवाची पुष्टी कराआगामी कागदपत्रांच्या मदतीसाठी:
- कमाईबद्दल विधाने;
- नोकरीच्या प्रवेशासाठी ऑर्डर आणि पत्रातील प्रतिलेख;
- वेतन विवरणपत्रे;
- वैशिष्ट्ये;
- प्रॅक्टिशनर्ससह करार;
- इतर दस्तऐवज ज्यांना आवश्यक डेटा आवश्यक असू शकतो.
पुष्टीकरणासाठी, फक्त मूळ कागदपत्रे आवश्यक आहेत. वर्क बुक पाहणे आवश्यक नाही, कारण एक प्रत सादर केली जाते, पेन्शन ओळखणाऱ्या प्राधिकरणाद्वारे प्रमाणित केली जाते.
2016 मध्ये अखंड कामाचा अनुभव
व्यावसायिकाचा अविरत कामाचा अनुभव हा असा कालावधी असतो जो बेरोजगार व्यक्तीच्या स्थितीत काही काळ टिकतो, इतके दिवस, कारण तो क्षुल्लकतेच्या स्थापित नियमापेक्षा जास्त नसतो. बरं, अशा क्षुल्लकतेसाठी, तर सध्याच्या क्षणी रशियन फेडरेशनचा नागरिक एक ते तीन महिन्यांसाठी बेरोजगार राहू शकतो (योग्य परिस्थितीत अखंडित कामाचा अनुभव वाचवण्याचा अधिकार).
अखंड कामाचा अनुभव
तुम्ही अखंडित कामाच्या अनुभवात काय जोडता आणि पेन्शनच्या रकमेची गणना करताना तुम्ही काय देता, आम्ही या सामग्रीमध्ये सांगू. दरम्यान, नवीन आमदाराप्रमाणे कायदेशीररित्या काय समजले आहे ते शोधूया.
निश्चितच, तुमच्यापैकी बर्याच जणांना आठवत असेल की रेडियन युनियनच्या तासांसाठी समान आदर्श स्थापित केला गेला होता. Todі अखंड श्रम vіk buv pov'azany іz योग्य otrimuvati spetsіlnі pіlgi і podvishchenu पेन्शन. परंतु त्या तासापासून, गोष्टी खूप बदलल्या, 2002 च्या सुरुवातीला रशियामध्ये पेन्शन सुधारणा करण्यात आली. या क्षणी, या प्रकारचा एक आदर्श फक्त त्या क्षणी जतन केला जातो, जणू काही घंटा आणि शिट्ट्यांनंतर तुम्ही तोच तोडगा काढला होता, परंतु वेगळ्या उपक्रमावर.
हे काय आहे, कसे संभोग
उन्हाळ्यात काम करताना अखंडित श्रम उत्पादकता वाचवण्यासाठी जास्तीत जास्त एक महिना काम करणे आवश्यक आहे. अत्यंत बिअरच्या देशात राहणाऱ्या लोकांना नोकरी शोधण्यासाठी दोन महिने दिले जातात, जणू काही ते शेवटच्या वेळेपर्यंत राज्याच्या सीमेपलीकडे बदली होईपर्यंत काम करत होते.
अविरत कामाचा अनुभव वाया न घालवता साठ दिवस, ते बेरोजगार आणि परदेशी समुदायाची स्थिती बदलू शकतात, जणू काही त्यांच्या देशात एक तासभर सामाजिक सुरक्षेचा करार करण्यात आला होता. ज्या कामगारांनी व्यवसायाची जलद किंवा पुनर्रचना करताना आपली कामाची जागा खर्च केली आहे त्यांच्यासाठी एनटीएसची बचत (अखंड कामाचा अनुभव) तीन महिन्यांसाठी हस्तांतरित करण्याचा कायदा. मुख्य मत, जसे आपण समजले आहे, स्थान बदलताना कार्य करते.
जणू काही विमुशेना, बट म्हणून, आम्ही पहिल्या इयत्तेच्या शिक्षकांसोबत अशी परिस्थिती घडवून आणू शकतो, जसे की झ्मुशेनी विद्यार्थ्यांच्या वेगवान संख्येद्वारे एक नवीन रोबोट शुकाटी - राज्य एक कोष्ट प्रति एक प्रचंड मनुष्य सुरक्षित करण्यासाठी तयार आहे. तीन महिन्यांपर्यंत ओळ. बरं, एका मोठ्या माणसासाठी नोकरी घेण्याचा निर्णय आहे, तुम्हाला अखंड कामाच्या अनुभवासाठी फक्त एक महिना दिला जातो. लक्षात ठेवा की अखंड कामाचा अनुभव घेतला जातो, कारण ब्रेक तीन महिन्यांपेक्षा जास्त काळ टिकत नाही.
कामाचा अनुभव, अखंड कामाचा अनुभव
गाण्याच्या तासापासून एनटीएसची क्षुल्लकता पेन्शन वाढीमध्ये वाहत नाही. अशा लोकांना (महान NTS सह) विशेष पेन्शन सहाय्य मिळण्याचा अधिकार आहे असा विचार करण्यासाठी रशियन लोकांकडे बराच वेळ आहे. तुम्हाला असाच नियम हवा असल्यास, तुम्ही आधीच औपचारिकता खर्च केली आहे आणि पेन्शनची रक्कम विमा संरक्षणाच्या स्वरूपात जमा करावी. उर्वरित कामाचा अनुभव जतन केला गेला आहे, कारण ब्रेक तीन महिन्यांपेक्षा जास्त काळ टिकला नाही (एनटीएसपेक्षा कमी आहे), बहुतेक रशियन लोक असा विशेषाधिकार घेऊ शकत नाहीत, विशेषत: आजच्या वास्तविकतेमध्ये, परंतु पेन्शन सुरक्षिततेचा अधिकार वाया घालवू नका. .
अखंड कामाचा अनुभव: तुम्ही कशासाठी पैसे द्याल
त्यानंतर, जसे आम्ही ते एकत्र केले, scho ही NTS आहे, नवीन वाइन शोधण्याची वेळ आली आहे. सध्याच्या क्षणी (2016 r_k) नुकसानभरपाईचा दर कमी आहे, काही प्रकरणांमध्ये zastosovuetsya नाही फक्त विमा अनुभव, पण NTS देखील आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्हाला कामाचा अखंडित अनुभव असल्यास, तुम्ही वेतनापर्यंत भत्ता सुरक्षित करू शकता आणि पूरक परमिट मिळवू शकता.
पेन्शनची रक्कम मोजताना तुम्ही काय देता
तुम्हाला नवीनतम कामगार मागणी जाणून घ्यायची आहे का? नवकल्पनांचे वैशिष्ट्य व्यावहारिकदृष्ट्या वाढले आहे जे पेन्शनमध्ये वाढ करत नाही. आम्हाला अनेकदा अखंड कामाच्या अनुभवाबद्दल विचारले जाते, ज्यावर योगासने ओतणे वाया घालवायचे नाही. आता, जर तुम्हाला सर्व काही माहित असेल (त्या संख्येसाठी आणि त्यांच्यासाठी, एनटीएसमध्ये स्वतंत्रपणे सुधारणा कशी करायची), तुम्ही स्वत: घट्ट करू शकता किंवा ऑनलाइन कॅल्क्युलेटरचा वेग वाढवून कोणत्याही विमा अखंडित अनुभवाची गणना करू शकता.
नव्याने आवश्यक आहे
थोडक्यात, प्राधान्ये काढून टाका. काही विशिष्ट प्रकरणांमध्ये, आपण प्रवेशाच्या निष्ठावंत अटी घेऊ शकता; सरकारी अधिकार्यांसाठी, त्यांच्या रेझ्युमेमध्ये NTS ची उपस्थिती हा एक सकारात्मक घटक आहे. एनटीएसचा उदय तुम्हाला तुमच्या पेन्शन सुरक्षिततेसाठी मदत करणार नाही; NTS मध्ये व्यत्यय आल्यास, तुमचा विमा गमवावा लागतो, जो खूप महत्वाचा आहे.
वर्क बुक कॅल्क्युलेटरमधून अखंड कामाचा अनुभव कसा मिळवायचा
बागतीओह फूड म्हणायचे: पुस्तकासह कामाच्या अखंडित तासाला कसे आनंदित / आनंदित करावे? लेखनाच्या या मोहिमेतून, एकापेक्षा जास्त अमूर्त आणि कमीत कमी एक विशेष कॅल्क्युलेटर ऑनलाइन तयार केले, या पुस्तकांसाठी एक NTS तयार केले. Ale krіm suchasnyh zabіv, merezhі येथे तुम्हाला Radyansk युनियनच्या narahuvannya NTS तासांच्या सूचना कळू शकतात. तिला तिची काळजी नाही, रशियामध्ये इतर आमदारांचे नियम आहेत.
मग तुम्ही एनटीएसला राहुवती कशी काय दया दाखवत नाही? आपल्याला ते व्यक्तिचलितपणे प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे, इंटरनेटवर रोझराहुंकासाठी प्रोग्राम वापरू नका, ते आपल्याला अंदाजे परिणाम देऊ शकते. पुस्तकातील पहिल्या नोंदीपासून पिड्राखुनोक सुरू करणे आवश्यक आहे. गमावू नये म्हणून रडणे, जर तुम्ही ओलांडला असाल, तर एक नियम म्हणून स्वत: ला एक महिन्यासाठी तीस दिवसांसाठी आणि नदीसाठी बारा महिने तुमची त्वचा सुधारण्यासाठी घ्या. प्रक्रिया खालीलप्रमाणे आहे: वर्क बुकमधून ओक्रेमी अर्कुश पेपरवर कामाचे सर्व कालावधी लिहा. त्यांच्या त्वचेपासून दिवस, महिने आणि वर्षांची संख्या संरक्षित करा.
लक्षात ठेवा की एक बदल म्हणजे नियुक्त कालावधीत एनटीएसचा अपव्यय, परंतु प्रयोगाच्या शुद्धतेसाठी, सर्वकाही दोष द्या. तुमची कार्यक्षेत्रे आणि सेटलमेंट्सच्या सुधारणांबाबत तुम्हाला कोणत्या प्रकारचा कुप्रसिद्ध अनुभव आला हे आम्ही विचारात घेणार नाही. pіdrahunkom साठी Dekіlka पातळ shchiv. लक्षात ठेवा की नियम समान आहेत, की मातृत्व दिवस देखील कार्यकर्त्याद्वारे आदर केला जातो. कायद्याबद्दल नवत विशेष लेख. रशियन फेडरेशनची संहिता सूचित करते की एकूण कामकाजाच्या दिवसांमधून समान पिल्ले असल्यास, कमीतकमी एक व्यक्ती (रोजगाराचा दिवस) निवडणे आवश्यक आहे.
Chi є एकाच वेळी आणि chi maє अर्थ?
मे, पण पूर्वीसारखे नाही. रशियन फेडरेशनचे संहिता हस्तांतरण, scho z rozrahunka पेंशन obov'yazkovaya є तथाकथित विमा अनुभव. पेन्शनची बेरीज वाढवण्यासाठी एनटीएसचे अनेक दिवस, महिने आणि वर्षांचे पदनाम मुख्यत्वे पार पाडल्यामुळे विधानसभेने हा नियम मांडला.
रोझराहुंका कार्यक्रम
इंटरनेटवर, मदरफकरसाठी कार्यक्रम आहेत हे खरे आहे, परंतु आदर बाळगा, तुमच्या भावी प्रकाशनाचा आदर करा. Pratsivnik, अशा बुलाची क्रिया एनटीएसशी संलग्न होती, केवळ बेरोजगारांच्या स्थितीसाठीच नव्हे तर कॉलचे कारण, कराराचे अस्तित्व इत्यादींचा आदर करण्यासाठी दोषी आहे. रशियन फेडरेशनच्या संहितेच्या मागे, मद्य हल्कच्या क्षुल्लकतेचा अर्थ आहे, अक्षमतेचे प्रकटीकरण.
ज्येष्ठतेपूर्वी नवचन्न्यात प्रवेश करायचा? विद्यार्थी, शाळेचा खडक
अनुभवाच्या अन्नाचे नेहमीच कष्टकरी लोकांचे कौतुक होते. अजे तास हा योग्य स्त्रोत नाही आणि त्यावर डाग पडणार हे पाहता भविष्य मध्याविना आहे. भविष्यातील पेन्शनचा विचार करून, कामगार, प्रत्येक गोष्टीसाठी प्रथम, तुमचा कामाचा अनुभव सुरक्षित करण्याचा प्रयत्न करा, देय वेळ असूनही, भविष्यातील पेन्शन पेमेंटमध्ये वाढ. व्यावसायिक कामाच्या अनुभवासह, पदवीधरांना पवित्र केलेले सुट्टीचे दिवस कोणते आहेत? चला अहवालावर एक नजर टाकूया.
Yakі buvayut अनुभव
कामाचा अनुभव- संपूर्ण कालावधी, जर ती व्यक्ती प्रॅसेव्हलाश्टोव्हना असेल, किंवा कायद्याद्वारे नियुक्त केलेल्या suspіlno-korisnoy diyalnistyu मध्ये गुंतलेली असेल. एखाद्या व्यक्तीच्या कामाच्या अनुभवाची पुष्टी करणारा दस्तऐवज म्हणजे कामाच्या पुस्तकाचा आवाज. किंबहुना, कामगारांच्या वेतनात वाढ करण्याबाबत युक्तिवाद करून अधिकृत रोजगार सिद्ध करण्याची भूमिका बजावली जाऊ शकते.
2002 च्या सुधारणांपूर्वी, खडक स्पष्ट समजत होता " उत्कट कामाचा अनुभव» - कायदेविषयक कायद्यांद्वारे निर्धारित केलेल्या कामकाजाच्या सर्व कालावधीची बेरीज, क्रिम पेरेव्ह. त्या वेळी, अशा कालावधीच्या आधी, त्यांनी दिवसाच्या फॉर्मवर किंवा विशेष प्रारंभिक ठेवी देखील सुरू केल्या. प्रशिक्षणाच्या कालावधीबद्दल श्रमिकांची नोंद करण्यात आली.
कोब 2002 वर नवीन फेडरल कायदा "रशियन फेडरेशनमधील कामगार पेन्शनवर" अश्लील श्रम शब्दाच्या जागी " विमा अनुभव" नियुक्तीपासूनच, मला मुख्य चिन्ह समजले, कोणत्या प्रकारच्या कामासाठी ते ज्येष्ठतेसाठी योग्य आहे: हे आवश्यक आहे की, नोकरीच्या एका तासासाठी, एखाद्या व्यक्तीने FIU मध्ये कायदेशीररित्या पुनर्वसन केले (SRSR च्या एका तासासाठी - योगदान राज्य विम्याकडे).
महत्वाची माहिती! आपण आपल्या रोजगारात व्यत्यय आणल्यास घाबरू नका: संपर्काचा अखंड अनुभव.
कामगारांच्या कामाच्या किमतीत काय जोडायचे याचा अनुभव समजून घेतल्यास काही विशेष कागदपत्रे स्पष्ट केली जाऊ शकतात:
- सरकारी सेवेचा अनुभव- सरकारी संस्थांसाठी काम करा;
- अखंड अनुभव- समजले, 01.01.2007 पी. पेन्शन आणि लिकर्न्याखसाठी परतफेडीच्या एका तासासाठी नुकसान भरपाई करू नका. सुधारणेच्या नशिबात विमा अनुभव समान असल्यास ते अधिक लक्षणीय होऊ शकते (उदाहरणार्थ, अखंड अनुभवामुळे विमा बदलेल, पेन्शन सुरक्षित होईल, स्वतःला अखंडितपणे मार्गदर्शन करेल);
- विशेष विमा अनुभव- प्रत्स्या, scho आम्ही dostrokovu पेन्शनसाठी मोठ्या प्रमाणावर लोकांना त्यांच्याकडून कर्ज घेण्याचा अधिकार देतो.
विद्यार्थी आणि अनुभव
रॉकी, एखाद्या निवडलेल्या व्यवसायात वाहून घेतलेल्या व्यक्तीप्रमाणे, महाविद्यालये, शाळा, विद्यापीठे येथे शिकत आहे - मध्यभागी भविष्यातील व्यावहारिक प्रशिक्षणाशी संबंधित असलेल्या कालावधीत तीन तास घालवणे योग्य आहे. ची विमा अनुभवापूर्वी दुर्गंधी पहा? हे तार्किकदृष्ट्या तार्किक आहे आणि कायद्याचे अधिष्ठान करत नाही.
गहाणखत सुरूवातीला सुरुवातीचा तास st येथे अंदाज नव्हता. 12 फेडरल कायदा क्रमांक 400 "विमा पेन्शनवर" दिनांक 01.01.2015 Gromadyanin, जो शिकतो, पेन्शन लाभांची शपथ घेत नाही, परंतु नकारात्मक मतासाठी मुख्य युक्तिवाद आहे.
आदर प्रकट करा! जर एखाद्या विद्यार्थ्याला कॉब पर्यंत प्रशिक्षित केले असेल, काम केले असेल आणि त्याच्याकडे वर्क बुक असेल, तर कामाच्या एका तासाचा विमा अनुभवासाठी केला जाईल, परंतु प्रशिक्षण नाही. वाइनचे प्रारंभिक गहाण पूर्ण झाल्यानंतर, अनुभव वाढला आहे, जरी तुम्ही ते खंडित केले तरीही, तुमचा विमा उतरवला जाणार नाही.
एकच वेल
कायद्यामध्ये दोनपेक्षा कमी प्रकारच्या विमा अनुभवापर्यंत विद्यापीठात प्रशिक्षण समाविष्ट आहे:
- रशियाच्या संरक्षण मंत्रालयाला प्रारंभिक प्रतिज्ञा;
- vish भविष्यात कायदा आणि सुव्यवस्थेच्या संरक्षणासाठी तयार आहे (MVS विभाग).
या विद्यापीठांच्या विद्यार्थ्यांना लष्करी भरतीशी समतुल्य केले जाते आणि "रशियन फेडरेशनमधील निवृत्तीवेतनावरील" फेडरल कायद्याच्या कलम 10 प्रमाणे, ज्येष्ठतेपर्यंतच्या क्रियाकलापांचा समावेश केला जातो.
SRSR च्या तासांसाठी Yakshcho spіvrobіtnik navchavsya
पेन्शन काढायला तयार असणार्यांची संख्या मोठी आहे, 1991 पर्यंत प्रशिक्षणाचा तास संपला, कष्टाचा अनुभव समजून घेतला तर सुरुवातीच्या गहाणखत वाचवल्या आणि दटावले.
प्रोटे आर्ट. 10 FZ दिनांक 17 डिसेंबर 2001 सुधारणेपूर्वी अशा hromadainovoli साठी पेन्शन मिळविण्यासाठी, सेवेच्या कालावधीपासून हा तास बंद करा.
वृत्तपत्र
शिकण्याच्या प्रक्रियेतील विद्यार्थी अधिकृतपणे सराव करू शकतो:
- "टर्मिनल" चा कामगार करार खाली ठेवणे (उदाहरणार्थ, सुट्टीच्या महिन्यात);
- कामगार करारासाठी vykonuyuchi घर-आधारित काम;
- spivpratsy ला प्रत्यार्पण करून, अधिकृतपणे औपचारिक केले.
Oskіlki, pratsyyuchi, vin देखील व्हेरिएबल पेन्शन देयके, अर्थातच, योगो अनुभवापर्यंत जाण्यासाठी qi कालावधी.
शाळकरी मुलांना सेवानिवृत्तीसाठी बचत सुरू करण्याचा अधिकार आहे
रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार, 14 व्या वर्षी पासपोर्ट काढल्यानंतर, शाळकरी मुलगा अधिकृतपणे सराव करू शकतो. अशा तरुण देशात काम करताना, रशियन फेडरेशनचा नागरिक आधीच त्याच्या भविष्यातील पेन्शनसाठी पैसे जमा करत आहे, त्याचा विमा अनुभव वाढवत आहे.
Navchannya pіd कामाचा तास - पण अनुभवाचे काय?
काम करणार्या जनतेसाठी सेवेत वार्याशिवाय प्रशिक्षण घेणे इतके सामान्य नाही. स्वाभाविकच, spіvrobіtnikіv vinikaє पोषण: कसे spіvvіdnositsya तास, vytrachennya, कामाच्या अनुभवासह, जरी या वेळी दुर्गंधी काम करत नाही?
कला. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा 173 कामगारांना हमी देतो, त्यांना रोबोट प्रदात्याच्या नियुक्तीसाठी निर्देशित करतो किंवा त्यांनी स्वतंत्रपणे अतिरिक्त प्रशिक्षण परवाने मिळवले आहेत, ज्यासाठी ते सरासरी पगाराच्या वाढीसाठी पैसे देणे सुरू ठेवतात. पगार, तासाचा पास आणि देय पीएफआर-पेमेंटसाठी पैसे वाचवणे. अशा रँकमध्ये, प्रारंभिक प्रवेश, स्पिव्ह्रोबिटनिक म्हणून, जसे की आपण सर्व सशुल्क प्रवेश पाहिल्यास, विमा कालावधीपर्यंत आपला विमा केला जाईल.
नवचन्या आणि विशेष कामाचा अनुभव
जर एखादी व्यक्ती क्लिष्ट मनाने आणि/किंवा सुव्होरी प्रदेशांमध्ये काम करत असेल, जसे की क्रेन्या पिव्हनिच, її श्रम अनुभव विशेष, विनवणी योजनेसाठी - विशेष गुणांकासह दिला जातो. त्यामुळे, spіvrobіtnik otrimu शक्यता महान मुदत करण्यासाठी vіdpochinok वर पिण्यास.
प्रशिक्षणाचा एक तास होताच, रोबोटच्या सहाय्याने, अभ्यासकाने विशेष तीर्थयात्रेची गणना करण्याची प्रक्रिया नवीन zastosovuetsya होईपर्यंत, असुरक्षित आणि असुरक्षित मनाने किंवा भ्रामक प्रदेशांमध्ये आज्ञापालनात आपले श्रम पूर्ण केले. आपल्या मनाची पुष्टी करा, आपण ते संबंधित रेकॉर्डच्या वर्क बुकमध्ये शोधू शकता.
जेव्हा, अभ्यास केल्यानंतर, आपण अनुभव खर्च करू शकत नाही?
स्पिव्ह्रोबिटनिकच्या जीवनात, क्षणांच्या क्षुल्लकतेसाठी मतभेद आहेत, जर दुर्गंधीमुळे त्यांचे श्रमिक कार्य जिंकले नाही, परंतु अनुभवात व्यत्यय येत नाही. साहजिकच, अनुभव वाढत जातो, कारण अशा विशेष काळात लोक शिकत असतात. कायद्यानुसार, रोजगाराचा अभ्यासक म्हणून विमा अनुभव चालूच राहतो:
- लष्करी सेवा chi spivpraceyu z MVS;
- आरोग्य सुधारणा (अक्षमतेच्या अधिकृत प्रमाणपत्रासह);
- तुमच्या 1.5-इंच वयाच्या लहान मुलासह;
- पहिल्या गटातील अपंग व्यक्तीवर (मुलासह), उन्हाळ्यातील नातेवाईक (80 वर्षांनंतर) वर लक्ष ठेवणे;
- іnshіy mіstsevostі मध्ये pratsevlashtuvannya साठी znakhodzhennyam pri rozі, yakshcho otrimano otrimano vіd रोजगार सेवा;
- अवजड रोबोट्स;
- vіdbuttyam u'yaznennya;
- गुन्हेगारीकडे नॉन-प्राइमिंग आकर्षणाचा पुरावा.
महत्त्वाचे! पुनर्विमा कालावधी विमा कालावधीपर्यंत समाविष्ट केला जातो, अगदी या पोडियाच्या आधी किंवा त्यांच्या नंतर लगेच, व्यक्तीने बुला प्रात्सेवलाश्टोवन आणि पीएफआरमध्ये देय योगदान दिले.
P_dvedemo p_dbag
अप्रेंटिसशिपचा कालावधी सेवेच्या लांबीपर्यंत असतो, जणू काही शिकाऊपणाच्या वेळीच, एखाद्या व्यक्तीला अधिकृतपणे प्रशिक्षित केले गेले होते आणि तिच्या पगारातून रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडात तिची कमाई लुटली गेली होती. दोष फक्त मुख्य प्रतिज्ञांची दीक्षा आहे.
ज्येष्ठतेपूर्वी काय प्रविष्ट करावे
कामाचा अनुभव हा एका नागरिकाच्या श्रम क्रियाकलापांचा गाभा आहे. Krіm tsyogo, नवीन दिवसापूर्वी, वेळेचा कालावधी, जर त्या व्यक्तीने काम केले नाही, परंतु कायदे zarakhovuє tsі कालावधी कामाच्या कुप्रसिद्ध कामाच्या अनुभवापर्यंत.
"कामाचा अनुभव" ची संकल्पना बहुतेक वेळा कायदा क्रमांक 173-एफझेड "श्रमिक पेंशनवर" द्वारे स्पष्ट केली जाते. ज्याचा कायदा असे म्हणतो की एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीच्या कामाचा अनुभव अशा कामाच्या अनुभवामध्ये समाविष्ट केला जातो:
- विमा अनुभव - संपूर्ण कालावधी, जर नागरिक पेन्शन विमा प्रणालीसह विमा काढला असेल.
obov'yazykovyh अतिरिक्त पुन्हा विमा करून "विमा" पुष्टी केली जाते. Tsі vіnki vіdrahovuє robotodavets svogo protsіvnik. कामगाराच्या पगाराच्या स्वरूपात आणि ठेवीच्या व्याजदराच्या रूपात जमा करण्यासाठी Rozmіr nahodzhen;
Usі vnіski v_drakhovuyutsya іndivіdualny іddivіdualny svoobovy rahunok, याक होप्स kozhnі іdіnі і іd narodzhennya.
निधी काढण्यासाठी, निवासस्थानासाठी FIU कडे प्रमाणपत्र घेणे आवश्यक आहे. रोबोट देणारा शांत कामगारांसाठी योगदान देतो, कारण ते रोजगार करारासाठी काम करतात. - अखंड अनुभव. मोठ्या व्यत्ययाशिवाय श्रम क्रियाकलाप आयोजित करण्याचे मूल्य.
कायद्याने व्यत्यय हा शब्द संमत केला, जो प्रॅक्टिशनरला कामाच्या नवीन ठिकाणी शक्ती देण्यासाठी आणि नवीन कामगार करार करण्यासाठी दिला जातो. Zalezhno v_d अटी zvilnennya. ही संज्ञा 3 दिवस ते 1 महिन्यापर्यंत पुनरावृत्ती होते;
विनाव्यत्यय कामाचा अनुभव परवाना पत्रकासाठी, तसेच राहणीमानासाठी आणि इतर सामाजिक देयकांसाठी सबसिडीच्या नोंदणीसाठी देयके परतफेड करण्याच्या एक तासासाठी समाविष्ट आहे. - विशेष व्यावसायिक अनुभव. त्याच्या फचच्या मागे विशिष्ट हल्कच्या कामाचे मूल्य, एकतर जनसामान्यांच्या गाण्यात किंवा रोबोटच्या गायनात.
अशा लांबीच्या सेवेची मुदतपूर्व सेवानिवृत्ती, पगारापर्यंत अतिरिक्त गुणांक ओळखणे आणि इतर अतिरिक्त देयके दिली जातात. उदाहरणार्थ, shkidlivy कामगारावरील विशेष कामाचा अनुभव अतिरिक्त सशुल्क परमिटचा अधिकार देतो.
कामाचा धगधगता अनुभव घेणे म्हणजे काय?
एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीचा सखोल कामाचा अनुभव आगामी काळात तयार होतो:
- VNZ येथे प्रशिक्षण;
- मुलांवर लक्ष ठेवा doti, doki їm नाही vipovnitsya 1.5 खडकाळ. Prote कायदे obmezhuє tsey कालावधी. एक स्त्री जास्तीत जास्त 6 वर्षांपर्यंत आई होऊ शकते, 4 मुलांसाठी 1.5 वर्षांपर्यंत;
- प्रसूती रजा;
- ज्या कालावधीत हल्क अधिकृतपणे बेरोजगार म्हणून ओळखले जाते आणि नोकरीच्या मध्यभागी राहण्याच्या ठिकाणी नोकरीवर स्थानांतरित केले जाते;
- सैन्य, संयुक्त सैन्य दल आणि इतर शक्ती संरचनांमध्ये सेवा;
- उन्हाळ्यातील लोकांवर लक्ष ठेवा, एखाद्या अपंग व्यक्तीप्रमाणे आणि 80 वर्षे आधीच चालू झाली आहेत;
- मुख्य परमिट आणि कार्यवाही न होण्याचा कालावधी;
- इतर कालावधी, जे कला मध्ये सूचीबद्ध आहेत. 11 कायदा क्रमांक 173-एफझेड.
विविध सामाजिक फायदे काढून टाकण्यासाठी आणि "प्रत्सीचे दिग्गज" आणि इतर सारख्या विविध राष्ट्रीय पदव्या नियुक्त करण्यासाठी आजीवन कार्य अनुभव प्रदान केला जातो. कठोर परिश्रमाच्या अनुभवासाठी, नागरिकांना विविध फायदे आणि नुकसान भरपाई दिली जाऊ शकते.
चौकीवर कार पुन्हा तपासण्यासाठी वेबसाइट डीआयबीडीआरच्या अधिकृत वेबसाइटवर एक्स्चेंजसाठी कारची पुनर्तपासणी करणे, एखादी व्यक्ती असो, तुम्ही खरेदी करताना अडकले असाल तर, तुम्हाला माहीत आहे की VIN कोडसाठी भाषा पुन्हा तपासणे आवश्यक आहे. आम्ही आधीच लिहिले आहे. व्हीआयएन-कोड - ओळख क्रमांक, ज्यामध्ये संख्या आणि अक्षरांचा 17-अंकी क्रम असतो [...]
वृद्धापकाळासाठी मदतीची ओळख पटवून, श्रमिक क्रियाकलापांचा शेवटचा तास वेषात स्वीकारला जातो. जरी असा कालावधी नसला तरी, वन्य सुरक्षाशिवाय एक ह्रोमाडा वंचित राहू शकतो. म्हणूनच अभिजन, एक अखंड अनुभव म्हणून dostrokov पेन्शन बाहेर पडण्यासाठी स्थापना आहे.
अखंड कामाच्या अनुभवाची गरज
सेवेच्या मुख्य टर्म अंतर्गत, सराव आणि इतर सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वाच्या क्रियाकलापांचा क्रम पाळणे आवश्यक आहे, जे 01/01/2002 पर्यंत आयोजित केले जाईल. 01.01.2002 रोजी पेन्शन आणि पुनर्वसन शिबिरातील व्यक्तीच्या अधिकारांची ओळख आणि विश्लेषण करण्यासाठी हा तास मानला जातो.
विमा अनुभव हा कामगारांना इतर सेवेच्या कामाच्या क्षुल्लकतेपासून मदत करण्यासाठी विमा संरक्षणावर स्वाक्षरी करण्याच्या कालावधीचा देखावा आहे, ज्याच्या सीमेवर रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातून योगदान देणे आवश्यक होते. दुसऱ्या बाजूने, कालावधी इतर क्रियाकलापांवर बदला घेऊ शकतो.
केवळ कागदोपत्री कामगार क्रियाकलापांची पुष्टी होईपर्यंत पेन्शन फंड घेत आहे. नियमानुसार, अशा कागदपत्रांचा वापर पुस्तकाद्वारे केला जातो जो करारास सहमती देतो, सेवेची मुदत दर्शवितो. महिलांसाठी 20 वर्षे आणि मानवी लोकसंख्येसाठी 25 वर्षे सेवेच्या स्पष्ट कालावधीसाठी अतिरिक्त सहाय्य जारी करण्याची परवानगी आहे. जर कामाचे निर्देशक लहान असतील तर obyazі मध्ये सबसिडीची रक्कम कमी केली जाईल.
कोणत्या समान सेवा टर्मचा कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय आदर केला जातो
निवृत्तीवेतनासाठी अखंड ज्येष्ठतेची मुदत चिनी रशियन कायद्यांमध्ये निश्चित केलेली नाही, ज्या वेळी गायन संयंत्राची सेवा स्थापित केली गेली होती. पेन्शन आणि otrimannya dodatkovyh पेन्शन मध्ये वाढ vplivaє निर्मिती समजून Prote tse. तथापि, ते भविष्यातील सुरक्षिततेच्या विकासामध्ये प्रमुख भूमिका बजावत नाही, उलट अधिभार म्हणून कार्य करते.
आपले मन कसे जतन करावे आणि धुवावे
बर्याच परिस्थितींमध्ये, नागरिकाला कामगार क्रियाकलापांचा कालावधी वाचवण्याचा, त्याच वेळी “चिन्ह” ची स्थिती बदलून संपवण्याचा अधिकार असू शकतो. साहजिकच, प्रसेवष्टुवन्न्यममधील गायन संभोग दरम्यान विशिष्ट असू शकतो.
सेवानिवृत्तीसाठी अखंडित कामाचा अनुभव जतन करणे अशा परिस्थितींसाठी शक्य आहे:
- VIL ची सकारात्मक स्थिती असलेल्या मुलाचे वडील कामावर जाऊ शकतात. श्रमिक रोजगाराची मुदत वाचवण्यासाठी, मी पूर्णवेळ प्रवेश करतो त्या क्षणी क्रियाकलाप चालू करा.
- परिस्थितीत, जर एखाद्या नागरिकाने सेवेची मुदत मंजूर केली असेल, ज्याने फटकारण्याच्या गुणवत्तेबद्दल एक घोषणा जारी केली आहे. हे लष्करी सैनिक, osib, कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सींद्वारे नियोजित, तसेच इतर क्षेत्रांसाठी महत्वाचे आहे. यासह, काही अर्थ नाही, काही अंतरानंतर, एक नूतनीकरण होईल, बचतीचा अखंड अनुभव येईल.
reshti vipadkiv वर कायमस्वरूपी सेवेसाठी, कार्यकर्ता अधिकृतपणे संस्थेमध्ये सूचीबद्ध असल्यास, कालावधीचा आदर केला जातो. जर तुम्हाला एका कंपनीने नियुक्त केले असेल, तर दुसर्या अनुभवात संक्रमणाची काळजी एखाद्या व्यक्तीद्वारे घेतली जाते. नियम dіє, yakscho bezrobittya ने आमदाराचे स्थान ओव्हरराइड केले नाही.
पुनर्वसन कालावधीच्या घटनेत, निवृत्तीवेतन निधीला लोकांना पुनर्वसित व्यक्तीकडे हस्तांतरित करण्याचा आणि सबसिडी देण्याचा अधिकार असू शकतो. Ale rozmir zabezpechennya, molded vykhodyachi z विमा vneskіv, vplyvaє. अशाप्रकारे, 2019 च्या नवीन मसुदा कायद्यामध्ये त्रि-आयामी कामकाजाच्या क्रियाकलापांची स्पष्ट समज असेल, जी प्रकरणाचे सार घेत आहे. त्याकडे मागे वळून पाहता, अनेक rozrahunkovyh ऑपरेशन्समध्ये ते अस्वच्छ असण्याची शक्यता कमी आहे, उदाहरणार्थ, अनेक कामगारांच्या कामासाठी समान मोबदला तयार करण्यासाठी.
एका नोंदीवर: अखंडित सेवा जीवन तुम्हाला खर्चाचे पैसे देईपर्यंत आणि सशुल्क प्रवेश मिळेपर्यंत अतिरिक्त तास कापण्याची परवानगी देते.
जेव्हा सुरक्षिततेची काळजी घेतली जाते
सेवेच्या मुख्य मुदतीचा क्रिमिअम, आगामी कालावधीसाठी अखंड सेवेसाठी पेन्शन मिळवण्याची परवानगी आहे:
- रशियन सैन्याच्या लावा येथे बक्षिसासाठी सेवा;
- संयुक्त सशस्त्र दल आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सीमध्ये काम करा;
- प्रसूती रजा;
- एक तास, 1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलासाठी प्रेक्षणीय स्थळ;
- रोजगार केंद्राकडून सहाय्यक कागदपत्रांसह अधिकृतपणे स्थापित बेरोजगारी;
- vіkom vіd 80 roki सह, अकुशल हल्कवर बारीक नजर ठेवा;
- timchasovy vіdrіzok, mіsts येथे पार पाडणे, कमी vіddalenikh;
- schorichna सशुल्क प्रवेश;
- अधिकृत कामाच्या उपस्थितीसाठी परवाना पत्रकानुसार;
- सामाजिक-सस्पेन्स अॅम्बुशमध्ये रोजगार;
- ऐच्छिक पेन्शन योगदानाच्या पुनर्वित्त कालावधी;
- वैयक्तिक pіdpriєmnitskoї ї diyalnostі आचरण.
पेन्शनसाठी अखंडित कामाच्या अनुभवाच्या स्थापनेसाठी, सेवेच्या सीमेवर, विमा सहाय्य काढण्याच्या अधिकाराचे चिन्ह म्हणून, फेडरल कायद्याच्या रँकच्या भरतीपर्यंत इतर नोकर्या आहेत. श्रम कालावधी स्वीकारण्याचे वेष. पेन्शनची नियुक्ती क्रियाकलापाच्या अंमलबजावणीच्या वेळी रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते. या गणनेत, सामान्य सेवा टर्मच्या rozrahunka च्या नियमांनुसार चालते, उन्हाळ्याच्या कालावधीचे zocrema, vplinuv मोठ्या माणसाच्या vibir वर.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की अशा मनापर्यंत पोहोचण्यासाठी शिक्षण प्रक्रिया TK पर्यंत चालू केली जाऊ शकते:
- काम पूर्ण न करता प्रशिक्षण झाले;
- वैद्यकीय आणि विकलादत्स्की क्षेत्रात कार्यरत विद्यार्थ्यांसाठी प्रशिक्षण ०१.०१.९२ पर्यंत संपले;
- इंटर्नशिप
पुनरुत्थानासाठी पर्याय
अनुभवात व्यत्यय आल्यास रशियन कायद्यांनी परिस्थिती निश्चित केली आहे. अशी प्रकरणे रोबोट प्रदात्याशी आणि स्वत: बरोबरचे करारनामे पूर्ण करण्यासारखे आहेत:
- संस्थेच्या आदेशानुसार कराराद्वारे विहित केलेल्या गोइटर आणि याझानच्या घेतलेल्या वाइनची नियमित तपासणी.
- गैरहजर राहणे आणि तीन वर्षांहून अधिक काळ कामाचा दिवस, तसेच मद्यपी ची मादक पदार्थ हेरगिरीच्या स्टेशनवर कामावर आले.
- लोकांच्या इच्छेच्या रिलीझबद्दल कराराच्या समारंभाच्या प्रारंभाद्वारे vikonannya गोइटरची अशक्यता, तपकिरी रोबोट्स आणि अधिक suspіlno करण्यासाठी zaluchennya.
- वस्तू आणि साहित्य संपादन, आणि navіt vtrata doviri kerіvnitstva संस्था चोरीची वस्तुस्थिती आणणे.
- अनैतिक अपराधाची भावना, समझोता सह वेडा.
- शिस्तबद्ध मंजुरीची उपस्थिती कंपनीच्या कायद्याशी सुसंगत आहे.
- दिग्दर्शकाच्या पुढाकाराने लेखासाठी पुरस्कार हस्तांतरित केल्याप्रमाणे, अभ्यासकाचा अपराधीपणा आणला गेला.
Rozrahunok काम पुस्तकातून अखंड श्रम काम
पेन्शनसाठी किती वर्षांचा अविरत कामाचा अनुभव आवश्यक आहे, हे प्रॅक्टिशनर्स स्वाभाविकपणे अन्नाला दोष देतात. काही वेळा, गुलाब वाढणे महत्वाचे आहे.
वास्तविक कामाचे स्वरूप हस्तांतरित करण्याची प्रक्रिया, 12 महिन्यांपर्यंत. 28 डिसेंबर 2013 रोजी गणना प्रक्रिया सुरू करण्यात आली.
एका नोंदीवर: रेडियंस्क युनियनमध्ये स्वीकारलेल्या कायमस्वरूपी कामाची संकल्पना, कामगारांच्या स्वातंत्र्याच्या घटनात्मक अधिकारांच्या उल्लंघनामुळे प्रभावित झाली (अनुच्छेद क्र. 37).
वर्क बुक आणि सेवेची सूचना देणारी इतर कागदपत्रे यांच्या हाताखाली आईची स्वयंपूर्णता पार पाडणे. करार, dovіdki z arhіvіv आणि іnshe असे कागदपत्र म्हणून काम करतात. त्यानंतर, कागदपत्रे निवडल्याप्रमाणे, आपण पुनरुत्थानासाठी पुढे जाऊ शकता:
- pіdrakhunok іlkostі vіdpratsovanyh rokіv, yakі potіm pіdsumovuyutsya;
- परिणामी, आकृती तारखा आणि महिन्यांसह शोधली जाईल;
- dodatkovo कालावधी जोडा, yakі आपण MS करण्यासाठी zarahuvat करू शकता.
(एकूण वर्षांच्या अविरत कामाच्या अनुभवाची संख्या * 1.5% - एका चेंडूची किंमत): (100 * 12) = गुणांक.
हे लक्षात घेण्याजोगे आहे की ही रक्कम 0.85 गुणांसाठी अधिक किमतीची असू शकते. उदाहरणार्थ, schob मदर गुणांक 0.75, त्यानंतर pratsyuvati खाण कामगार सध्याच्या 55 वर्षांपर्यंत.
त्या मित्राला पुन्हा भेट देण्यासाठी झवांटेज:
scho वर अखंड कामाचा अनुभव घ्या
कॉल आणि नवीन नोकर्या दरम्यान 30 दिवस काम नसल्यामुळे पेन्शनधारकांसाठी अखंडित कामाचा अनुभव कालबाह्य होत नाही. तथापि, अशा परिस्थितीत, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यामध्ये नियमात दोष आहे.
पेन्शनमध्ये वाढ झाल्याचा ओघ
पेन्शन प्रणालीच्या इतिहासात, 2015 हा प्रीमियम ओळखण्यात एक टर्निंग पॉइंट ठरला, कारण सेवेची मुदत यापुढे सुरक्षिततेच्या व्याप्तीमध्ये बसत नाही. 2019 मध्ये, विमा योगदान तयार केले जात आहेत, जे रोबोट प्रदात्याद्वारे रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडात दिले जातात.
सन्मानाच्या गुणवत्तेसाठी बाहेर पडण्याच्या अधिकाराच्या नोंदणीसाठी, पुढील आई 5 वर्षे श्रमिक कामगार होती, तथापि, 2016 पासून, मुदत वाढवून 6 वर्षे करण्यात आली आहे. भविष्यात, 2025 पर्यंत, पेन्शनचे वय वाढविण्याचे नियोजित आहे, ज्याच्या संदर्भात व्यक्ती 15 वर्षांची क्षुल्लकता जमा करतील. जर ते पुरेसे नसेल, तर एखाद्या व्यक्तीस केवळ सामाजिक सहाय्यासाठी अर्ज करण्याचा अधिकार असू शकतो, तो किमान निर्वाह किमान आहे.
Prote obsyag पेन्शन bezpechennya त्यामुळे sumuvatimetsya z dvoh भाग - विमा संचयी आहे. 01.01.2015 पासून अतिरिक्त सहाय्याची गणना करताना p. rozrahunki zdіysnyuyutsya प्रचलित rozmіr च्या गुणवत्तेवर, लक्षात ठेवा की त्या व्यक्तीने 2015 पर्यंत मेरिट ऑफ मेरिट जारी केले आहे.
रशियन फेडरेशनच्या वित्त मंत्रालयाच्या पोर्टलवर, अतिरिक्त कॅल्क्युलेटरसाठी स्वतंत्र बास्टर्डची शक्यता हस्तांतरित केली गेली. एक परिशिष्ट म्हणून घाई करून, तुम्ही स्वतंत्रपणे (अंदाजे) दुसऱ्या दिवशी मदत करण्यासाठी, आगामी शोसाठी मार्गदर्शन करू शकता:
- वय श्रेणी;
- सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा पुन्हा काम करणे;
- गुणांक;
- इतर वैयक्तिक अधिकारी.
अतिरिक्त मदतीसह अखंड कामाच्या अनुभवाची परतफेड
सेवेच्या मुदतीच्या स्वरूपासाठी, खालील तास स्वीकारले जातात:
- प्रसूती रजेवर perebuvannya किंवा अंथरुणाला खिळलेल्या रुग्णावर लक्ष ठेवा (फक्त एक पर्याय प्रविष्ट करण्यासाठी);
- ІП, व्यक्ती, कायदेशीर आणि नोटरिअल सराव कसे आयोजित करावे.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की रशियाच्या पेन्शन फंडमध्ये हस्तांतरणाच्या मनासाठी इतर श्रेणीसाठी सेवेची लांबी समाविष्ट आहे. या क्षुल्लकतेच्या आधारावर, कामाचा विमा सशुल्क महिन्यांसाठी केला जाईल, नशिबासाठी नाही.
परदेशी शक्तींमध्ये राहणार्या व्यक्तींना त्यांचे निवृत्तीवेतन काढून घेण्याचा अधिकार असू शकतो, परंतु रोझराहुनोकमध्ये देशाच्या प्रदेशावर कमी तपशील आहे. जर एखादी व्यक्ती एखाद्या सेवेसाठी मदत करू शकत असेल, तर विमा उतरवलेल्या भागाचा विमा उतरवलेल्या भागाचा विमा केवळ सेवेच्या ह्रोमाडा टर्मच्या आधारावर केला जाऊ शकतो.
04/01/1996 पर्यंत केवळ एका तासाच्या कामासाठी क्रियाकलापाची कागदोपत्री पुष्टी आवश्यक आहे आणि इतर वेळी, रशियाच्या पीएफचे प्रॅक्टिशनर्स SNILZ कडील माहितीसाठी स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सेवेची लांबी महिन्यांत मोजली जाते आणि अनिश्चित कालावधीसाठी सर्वोच्च दराने पैसे दिले जातात, जेणेकरून कर देय किमान थ्रेशोल्डपर्यंत पोहोचतात.
फॉल 20 2018, 19:51 सिच 29, 2019 20:06