नवीन रोबोटला कसे कॉल करावे? नवीन रोबोट बसत नाही. एक वाईट मूड होऊ
ची दृढतेची शंका देत नाही, की अस्वस्थतेच्या स्थितीत एखादी व्यक्ती वाईटरित्या कार्य करते. त्यासाठी, नवीन कामाच्या ठिकाणी आवश्यक सोई निर्माण करणे, लोकांना संघाशी जुळवून घेण्यास मदत करणे, तुम्हाला एक मौल्यवान आणि सक्षम समर्थक मिळू शकेल.
यंत्रमानवातील बदल हा ध्वनी वातावरणातील बदलाकडे गुरुत्वाकर्षण आहे, परंतु हा एक मजबूत ताण देखील आहे, जो लोकांच्या मानसिक स्थितीला प्रभावित करतो. रोबोटवर, लोक त्यांचा बराचसा वेळ घालवतात आणि कार्यकर्ता शांतपणे संघात सामील होणे महत्त्वाचे आहे.
Vіd tsgogo ने कंपनीच्या यशाची मांडणी केली. Aje spіvrobіtnik, जो संघात शांत वाटत नाही, प्रभावीपणे सराव करू शकत नाही आणि कामात नवीन कल्पना आणू शकत नाही. म्हणूनच, जेव्हा एखादा नवागत दिसतो तेव्हा त्याला प्राग करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून आपण आपल्या सहकार्यांसह सहकार्याचा आनंद पाहू शकता. या व्यक्तीची मुख्य भूमिका नॉन-इंटरमीडिएट केरिव्हनिकद्वारे खेळली जाते.
मला आशा आहे की मला एका नवीन स्पिव्ह्रोबिटनिकला मदत करावी लागेल, एक केरिव्हनिक मैत्रीपूर्ण असण्यापर्यंत त्याचा दिखाऊपणा दाखवतो. कारण ध्येय आहे उत्तम कंपनी- आशीर्वाद आणि निरोगी संघ. कमी सदस्यांच्या बाबतीत आडवे राहणे, पूर्ण आणि एकंदरीत काम करणे हेच संघाच्या कामाचे यश आहे.
नवीन वर्क स्टेशनवर का सुरू करा
Pratsіvnik, एखाद्या नवीन टीम सदस्याप्रमाणे, एखाद्या तरुण स्पिव्ह्रोबिटनिकप्रमाणे, पहिल्यांदाच काम करायला लागल्यासारखे, एखाद्या प्रॅसिव्हनिकसारखे, कामाच्या ठिकाणी बदल झाल्यासारखे, कंजूस वाटू लागते. नैसर्गिक आणि जे, कामाच्या पहिल्या दिवशी, एक नवीन कामगार पूर्ण ताकदीने बंधन घालण्यास सक्षम नाहीत.
वेगाने कसे जुळवून घ्यावे
- आश्चर्यचकित होणे आवश्यक आहे, वर्तनाचे स्वतःचे मॉडेल निवडणे, संभाषण निवडणे.
- आपल्या भविष्यातील शूजचा शोध घेण्याचा प्रयत्न करा
- माहीतगार सहकाऱ्यांच्या पाठिंब्याची नोंद करा, जणू ते तुम्हाला सर्वकाही समजून घेण्यास मदत करतील.
मला रोबोटवर काहीही समजत नाही
- पहिले 3 दिवस सर्वोत्कृष्ट आहेत, नैराश्यग्रस्तांना नैराश्य आणि विचार वाटू लागतात, की पूर्वी ते सोपे आणि चांगले होते, परंतु त्याच वेळी सर्व काही अवास्तव होते.
- सकाळी लवकर घाबरू नका. गोलोव्हने, तुम्हाला मदत करण्यासाठी लोक होते.
- शक्ती घालण्यास अजिबात संकोच करू नका - नवशिक्यासाठी, हे पूर्णपणे सामान्य आहे.
अधीनस्थांच्या रुपांतरामध्ये बॉसची भूमिका
हे महत्वाचे आहे नवीन spivrobitnikस्वतःच अडचणीत अडकत नाही, स्वतःला कोंडून घेत नाही. मला मधल्या-ऑफ-द-रोड प्रोहन्याची पर्वा नाही, प्रथम तुम्ही बचावासाठी येऊ शकता. संघाच्या नवीन सदस्याशी बोलणे आवश्यक आहे, संख्या सांगण्यासाठी, योग zvichki. Tsim ker_vnik नवागतांना मदत करण्यासाठी आणि स्वत: साठी z'yasuє नवशिक्या नवीन प्रॅक्टिशनर्सना. तुम्ही स्पिव्ह्रोबिटनिक म्हणून बिझनेस प्लॅनमध्ये पाहत आहात हे शोधा, जे एक नवीन आगमन आहे.
दुस-या बाजूने, शिवाय, शत्रूच्या टीममधील नवीन गुप्तहेर कार्यकर्त्याचा सामना कसा करायचा, भविष्यात करियरचा योग येईल.
ज्ञानी कार्यकर्ता प्रथम श्रेणीच्या अर्थाचे रुपांतर करण्याची आशा करतो, नवीन कार्यकर्ता संघाच्या जीवनात आणि कार्यात बसवण्याचा प्रयत्न करतो. अजे ही टीममधील एक नवीन व्यक्ती आहे, सर्व नवीन कल्पनांसाठी पहिली व्यक्ती आहे, नवीन मन आहे, जी कंपनीच्या विकासात मोठे योगदान देऊ शकते.
Inody baiduzhist kerіvnik, जे नवीन कर्मचार्यांसह सहकार्य सुधारण्यासाठी, "साधापणा" आणण्यासाठी आणि घाणेरडे रोबोटसंघ जे spіvrobіtnikіv च्या महान भागात अंतरावर एक kerіvnik आहेत त्यांच्या माध्यमातून Tse vіdbuvaєtsya.
प्रॅक्टिशनरसाठी संघात सामील होणे सोपे आहे, ते जास्त न करणे. अजेची तुलना संघातील इतर सदस्यांशी नवोदित व्यक्तीशी केली जाऊ शकत नाही, जे पडले, ज्यामुळे संघर्ष होऊ शकतो.
मी स्वतः खूप आहे: ((. तेज रड, तेज फळी →मी स्वतः असाच आहे: ((. तेज रडणे, तीच फळी “अतिरिक्त”, आजूबाजूच्या लोकांना असे दिले जाते की ते आश्चर्यकारक आहेत, सर्वच नाही, परंतु जे सामान्य दिसतात - मला भीती वाटली की दुर्गंधी नको असेल. माझ्याशी बोला. मला भीती वाटते, निळ्या रंगाप्रमाणे, जर मी दुसरा डिक्री सोडला तर रोबोट होईल, पहिल्या डिक्रीनंतर ते फोल्ड करण्यायोग्य होते, मला नवीन व्यवसायात प्रभुत्व मिळवण्याची संधी मिळाली, परंतु हे एक चांगले प्लस आहे - एका महिन्यानंतर, प्रत्स्युवतीची एक मैत्रीण माझ्याकडे आली, नंतर आम्ही मैत्रीण झालो, आणि मागे आम्हाला फक्त माहित होते.) मी, भाषणापूर्वी, सर्व काही संपले, मी तेथे तीन नशिबांवर काम केले, मला वाटते की सर्वात मोठ्या भावना नाहीत. [ईमेल संरक्षित]@@@@ , सर्वकाही पास होईल, जरी ते जीवनातील सर्वोत्तम नसले तरीही :). नोकरीशिवाय जास्त वेळ बसणे चांगले आहे ... आणि कोणत्याही गोष्टीशिवाय ... 02.12.2011 13:17:38, belka_kate
मुलगी, तू किती महान आहेस! मी प्रयत्न करेन →मुलगी, तू किती महान आहेस! मी एनजी पर्यंत पोहोचण्याचा प्रयत्न करत आहे, मी देवाला सांगण्याचा प्रयत्न करत आहे, मी करारासाठी पहिले 2 महिने काम करेन, मला कामगार करारात लिहायचे नाही (मी रोबोटवर आहे, आणि नंतर आम्ही आश्चर्यचकित झालो. अरेरे !!!) 12/02/2011 12:59:40 pm
तुम्ही फक्त अशी व्यक्ती आहात की ते तुमच्यासाठी कठीण आहे →तुम्ही फक्त अशी व्यक्ती आहात, की तुमच्यासाठी नवीन परिस्थिती, लोक, संभोग यांना कॉल करणे महत्वाचे आहे - हे अगदी सामान्य आहे आणि तुम्ही स्प्रॅटमधून जाल.
मी दुसर्या देशात गेलो, म्हणून मी तीन वाजता ट्रान्समध्ये गेलो आणि मध्यभागी राहिलो (जरी मी वेगळ्या शैलीसाठी ते हलवले असेल). काहीही नाही, उत्तीर्ण, म्हणतात :)).
मजबूत व्हा! नेजाबर झाले सोपे! आणि तुम्ही नक्की पकडाल :)) 02.12.2011 11:57:54, Anais-Anais
तू आता तिथे काम करत नाहीस, मला बरोबर समजले का? नवीन नोकरी, लोक इत्यादींशी जुळवून घेणे माझ्यासाठी एक लहान संज्ञा आहे. मी माझी नोकरी अनेकदा बदलली नाही, परंतु मला जाण्यासाठी, कॉल करण्यासाठी आणि मला 3 दहा वर्षांची वाटत आहे असे वाटण्यासाठी माझ्याकडे किमान एक महिना आहे. .. मला वाटते की तुम्ही बरोबर आहात Virishili popratsyuvati ते NG आधीच नक्की त्याच नुकसान काम दुमडलेला जाऊ शकते. मग नवीन वर्षाची सुट्टी असेल, आपण निर्णय घ्याल, जसे की आपण त्यावर विचार कराल आणि आपल्याला त्याची आवश्यकता नसल्यास आपले स्वतःचे मन बनवा. हे खरे आहे की, युद्धापूर्वीचा काळ श्रीमंत संस्थांसाठी सर्वात तणावपूर्ण असतो... येथे तुम्हाला उचलण्याची गरज आहे आणि तुमच्या बँकेचा आदर करू नका, तुमच्याकडे आदर्श विपॅड्स नसतील, तुमच्याकडे अधिक काम असेल. आपण आधीच येथे सर्व साधक आणि बाधक समाधानी आहेत. प्लस्सवर अक्ष आणि स्वतःला ओरिएंट करा! आणि जर तुम्हाला माहित नसेल, तर तुम्हाला ते NG ला गाण्याची गरज नाही... आणि त्यादरम्यान, रोबोटिक तणावाचा बदल हा त्या वेगळेपणाच्या दुरुस्तीइतकाच आहे... तो टिकून राहणे आवश्यक आहे. एक जळजळीत. 02.12.2011 11:53:14, सुदारेक
Svіtul, मित्रा, जर तुम्हाला b → करायचे असेल तर धीर धराSvіtulka, माझ्या मित्रा, तुला हवे असल्यास धीर धरा. हे फायद्याचे आहे आणि सर्व काही चांगले होईल हे तथ्य नाही, परंतु हा एक मोठा ताण आहे. मी तुला समजवून देईन! मी आज माझ्या बॉसशी बोलतो. जर मी रोबोटमध्ये बदलू शकत नाही, अन्यथा मी बदलू शकणार नाही, तर मी जाईन. 02.12.2011 11:43:41, बेबेका
असा कधीच माझ्यावर बलात्कार केला नाही → मी तुम्हाला समजू शकतो, 1 फर्मसाठी काम केले आहे →मी तुम्हाला समजू शकतो, मी 1 फर्ममध्ये काम केले आहे, आणि अशी कंटाळवाणी नोकरी बुला होती, हे फक्त एक भयानक स्वप्न आहे. अले, कामातून नव्हे तर नेत्यांच्या माध्यमातून, प्रिय, अशी चांगली मुलगी, शब्द नाही. कामकाजाचा दिवस 9.00 वाजता सुरू होतो, परंतु वर्क स्टेशनवर तुम्ही 8.50 वाजता सुरू करू शकता. अन्यथा, विलंब. काय दिवा, vzagali. आणि संघ सामान्य आहे, सर्व काही शांत आहे. मी फक्त गोल केला आणि कोणताही आदर दाखवला नाही. मला तिथे सराव करायचा होता आणि मी उभा राहिलो. येथे smut, माझ्याप्रमाणे, प्राधान्यक्रम निवडा. सराव करणे किती महत्त्वाचे आहे, आपल्याला राग येणे आवश्यक आहे आणि सर्व सूक्ष्म गोष्टींचा विचार करू नये. जर जागा महत्वाची नसेल तर कॉल करा. आणि खरं तर, येथे सर्वात मोठे मूल्य असू शकत नाही. गोलोव्हने - तुमचे नाव आणि उद्देश. 02.12.2011 11:30:48, elena_K
मला वाटतं तुम्हाला नोकरी बदलावी लागेल. ऐका →
मला वाटतं तुम्हाला नोकरी बदलावी लागेल. स्वतःपर्यंत ऐका. नियमानुसार, मी आधीपासूनच spіvbesіdі razumіyu वर आहे, माझे काय आहे. बुलो दोन वेळा अक्ष "माझा" दिसेपर्यंत मला निवडणे परवडत नव्हते, परिणामी सर्व समान झाले, परंतु गोंधळलेल्या नसा आणि माझ्याकडे समेट होण्यासाठी आणखी एक तास होता. आता मी फक्त तिथेच सराव करायचा नियम म्हणून घेतला आहे, जिथे माझ्या भावना spivbesid वर दिसतात.
तिने गाणे-गाणी लिहिले, समंजसपणे नाही, पण ते शब्दात मांडणे सोपे आहे.
02.12.2011 10:42:15, सोल्नुच्को
जुन्या रोबोने कमी कारणास्तव व्लाश्टोवुवती करणे थांबवले आहे का? एक छोटासा पगार, जो, दिवसाच्या त्वचेसह, कामाच्या वचनबद्धतेमध्ये वाढ करतो, obov'yazkіv їх प्रभावीतेसाठी व्याजाची किंमत, संघातील नकारात्मकता, ... - तुम्हाला माहिती आहे: म्हणून, संज्ञा बदलणे आवश्यक आहे . अली... फक्त नवीन रोबोटच्या शोधाच्या ठोस अंमलबजावणीपर्यंत पोहोचण्यासाठी, तुम्ही लोभस घाबरून, जीवनातील मुख्य बदलांना मानसशास्त्रीय तणावपूर्ण नकार आणि महाविद्यालयांमध्ये शारीरिक त्रासामुळे थक्क झाला आहात. नवीन कार्यरत शूज कसे दिसतील आणि मी त्यांच्याबरोबर काय करू? संघ दयाळू कसा असू शकतो? स्टोनवेअरसह स्टोसुंका कसा दुमडायचा? मी या शब्दाची चाचणी घेण्याचा प्रयत्न का करतो आणि मी माझे स्व-मूल्यांकन का वाया घालवत नाही? तुम्ही नवीन कार्यालयासाठी तुमचे स्वतःचे नवीन दरवाजे उघडेपर्यंत Stilki उत्साही आणि नूतनीकरण करा.
बर्याचदा, नवीन रोबोटची भीती अक्षरशः अर्धांगवायू होते: हे शक्य आहे, रेडियन तासांच्या जुन्या-जुन्या दिवसांची अशी भीती, जर एका कामाच्या ठिकाणाहून एक बिगानिन फक्त वर्तमान बुद्धीने स्वीकारला नाही. टेक्निकल स्कूलच्या संस्थेत येताच एक योग्य तेजस्वी व्यक्ती कामावर आली आणि तिने सेवानिवृत्त होईपर्यंत एका कार्यरत संघात एकाच नोकरीवर काम केले. "आमच्या उपक्रमाला पंचेचाळीस वर्षे जिंकली!", "विन फोल्ड लेबर पाथ सबमास्टरपासून फोरमनकडे!" - तुम्हाला माहीत आहे का? , ज्याला wiki वर म्हणतात आणि, navit, जसे ते होते, ते आधीच नियम नव्हते, cim सह ठेवले, नवीन नोकरीबद्दल म्रुची नाही. मनातील पुराणमतवाद वेळोवेळी निघून गेला आहे, आणि लोकांना आता त्यांच्या कामाची पर्वा नाही, आणि धुरी आहे भीती... नवीनची भीती अटळ आहे.
मानसशास्त्रज्ञांच्या खंबीरतेसाठी, पाच वर्षांतून एकदा रोबोट बदलण्याची शिफारस केली जात नाही, परंतु हे आवश्यक आहे, शार्ड्स तुम्हाला दूरवर कोसळू देत नाहीत, नवीन कौशल्ये मिळवू देत नाहीत आणि शिकतात, मनाची सजगता विकसित करतात. आणि "धुक्यावरील शेवाळाने वाढू नका" अरेरे, त्यांच्या स्वत: च्या देशात काही लोक होते, त्यांच्यासाठी बदलणे स्वाभाविक आहे - आणि नवीनद्वारे सर्वकाही: नवीन रोबोट आणि नवीन संघाची भीती.
लोक नवीन रोबोटला का घाबरतात?
अर्थात, रोबोट्समधील सर्व नवीन गोष्टींकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकत नाही: कोणीतरी अधिक श्रीमंत आणि हुशार आणि शांत आहे, त्याला अशी कामाची जागा दिली जाईल, जी परिचित झाली आहे, ज्यात संलग्न बंधनांची आठवण करून दिली जाईल आणि त्याच दिवशी ऑटोमॅटिझमची पूर्णता होईल. दिवस येथे सर्व काही ज्ञात आहे आणि ते अद्याप नवीन आहे का? पण आणखी एक श्रेणी आहे, आणि आकडेवारीत अशा लोकांबद्दल सारखेच आहे, एका नोकरीत जास्त वेळ बसण्याची भीती वाटते, नोकरी बदला - सर्वोत्तम पगार कसा आहे ते शोधा सर्वोत्तम मन. का? याची काही कारणे आहेत:
नवीन रोबोटची भीती बाळगा, यात शंका नाही, मानसिकदृष्ट्या मूर्ख बनून मेहनत करा आणि त्यापासून मुक्त झाल्यानंतर, तुम्ही तुमच्या gnoblyuyuyu फोबियावर मात करू शकता.
नवीन रोबोटच्या भीतीशी कसे लढायचे
बुवे, रोबोटच्या नवीन जागेचा विचार केवळ भावनिकच नाही तर शारीरिकदृष्ट्या देखील आहे: एखादी व्यक्ती भूक घेते, रात्री तुम्हाला प्राणी-बॉस, वाईट सहकारी आणि असंतुष्ट ग्राहकांबद्दल भयानक स्वप्ने पडतात (जसे की रोबोट हस्तांतरित केला जातो. गोल, सेवा), यामुळे तुमचे डोके दुखते, तळवे घाम फुटतात आणि दुमडतात. सर्व काही दाखवा, काही साध्या अहंकाराने, त्यात प्रवेश करणे व्यावहारिकदृष्ट्या अशक्य आहे - मानसशास्त्रज्ञांचा सल्ला घेणे आवश्यक आहे, अन्यथा, नवीन दृष्टीकोनांचा विचार करण्यासाठी ते उचलण्यासाठी बरेच लोक आहेत.
जर नवीन नोकरीची भीती तितकीशी मजबूत नसेल, तर स्वत: ला "लक्षात" ठेवण्याचा प्रयत्न करा: तुम्ही सुरक्षित आहात, कायमचे तुम्ही प्रयत्न करू शकता - आणि, जर तुम्हाला नवीन ठिकाणी "सवय होत नसेल" तर दूर जा. व्यावहारिक स्वारस्य आणि आरामाच्या शोधात.
तुमच्या सोबत जा: जणू काही नवीन कामाचे फायदे उणेपेक्षा जास्त आहेत आणि जीवन बदलण्याची ताकद अजूनही मजबूत आहे - नवीन शोधण्याची आणि इतर क्रियाकलापांची प्रत्येक संधी आहे.
एक नवीन sponukaє mozhlivist vladnogo करण्यासाठी Ambitnyh लोक व्यावसायिक वाढआणि तपकिरी नवशिक्यांचे आगमन: जर रोबोटचे भविष्य यशस्वी आणि करिअरच्या योजनेत घोषित केले गेले, तर बझानोईपर्यंत पोहोचण्यासाठी, लोक कशासाठी पुरेसे श्रीमंत आहेत - स्वतःहून पाऊल टाकण्याची भीती.
नवीन लोक - भिन्न लोक
नवीन कामगार समूह मुलांसाठी नाही, तर नवोदितांना "झम्मोराइट" तयार करण्यासाठी आहे. तुमच्या विचारांमध्ये, मोठे झालेले लोक तुम्हाला मूर्ख बनवतील या वस्तुस्थितीकडे लक्ष द्या - स्पष्टपणे, दुर्गंधी तुम्हाला मिठी मारणार नाही आणि तुमचे चुंबन घेणार नाही, अमेरिकेसाठी नाही. आणि जर तुम्हाला तुमची हेरगिरी करायची असेल तर - बरं, ते आता वाईट नाही: नवीन संघाशी कसे वागायचे हे शिकल्यानंतर, तुम्ही त्या गटबद्ध संघाचा एक भाग व्हाल. तुमच्या क्षमतेला कमी लेखण्याचा प्रयत्न करू नका, ओलसर कृतघ्नता आणि चुकांबद्दल फुशारकी मारू नका (दुर्गंधी प्रत्येकाला येते), अतिउत्साहीपणाने वागू नका, परंतु पहिल्या दिवसात तुमच्या सहकाऱ्यांच्या जवळ जाण्याचा प्रयत्न करू नका. गुदमरणे, आश्चर्यचकित होणे, अधिक ऐकणे, कमी बोलणे, अनाहूत होऊ नका आणि अन्नाने स्वतःला त्रास देऊ नका: "माझ्या पाठीमागे काय म्हणता?" आणि "मला दुर्गंधी कशी आश्चर्य वाटेल?".
नैतिकदृष्ट्या स्वत: ला तयार करणे आवश्यक आहे आणि त्याआधी एक चमत्कारी व्यक्ती देखील संघाद्वारे स्वीकारली जाऊ शकत नाही आणि आपण परदेशी होऊ शकता: चांगले - हे आपल्याला कामाच्या क्षणांवर आणि कामाच्या पाण्यावर कमी लक्ष केंद्रित करण्याची संधी देते.
जेव्हा तुम्हाला नवीन लोकांची भीती वाटते, ज्यात नोकरीवर आहेत अशा लोकांसह, स्वतःमध्ये थोडेसे स्वातंत्र्य आणि निरागसता विकसित करा, जबरदस्त लोकांच्या विचारांबद्दल संवेदनशीलता वाढवा.
दोन्ही लेखांचे स्वार्थी लोक, त्यांच्या नवीन सहकाऱ्यांसमोर घाबरल्यासारखे, विचार करण्यास अजिबात संकोच करत नाहीत: आणि राप तिथे मी योगोला वाजवणार? त्याबद्दल विचार करा - जरी असे वारंवार घडते: तुम्ही कठोर परिश्रमाप्रमाणे कामावर जात नाही, परंतु पंखांवर उडता.
नवीन kerіvnik ची भीती
बॉसची भीती ही "रोबोटिक कामगार" भीतीची मुख्य श्रेणी आहे: नेहमी नवीन कामगार घेण्याचा धोका घ्या, कामाची जागा बदलू नका. भविष्यातील विकासासाठी हा सर्वोत्तम पर्याय नाही: तुम्हाला त्याच संघात, तुमच्या स्वतःच्या कामाच्या ठिकाणी सोडण्यात आले आहे, हे शक्य आहे की रोबोटला या विहिरीतून सोडले जाईल. अले लोक किरकोळ लोक आहेत, आणि केरिव्हनिकी त्यांच्या वेगवेगळ्या पात्रांसाठी आणि रोबोट्स आणि संस्थांच्या पदवीधरांसाठी देखील ओळखले जातात - साक्षर आणि योग्य लोकांपासून जुलमी आणि निरंकुश शासनाच्या व्यसनी लोकांपर्यंत. तुम्हाला तुमच्या नवीन बॉसची भीती वाटते - फक्त दोनच पर्याय आहेत: अन्यथा तुम्ही केरिव्हनिकशी कसे बोलायचे ते शिकाल, तुमच्यासाठी योग्य असलेली नोकरी पहा, अन्यथा तुम्ही नवीन नोकरीच्या शोधाचा विचार सुरू कराल.
बॉससोबत काम करणे हे संपूर्ण विज्ञान आहे, जोपर्यंत तुम्हाला ते पहायला मिळत नाही (जर तुम्हाला ते हवे असेल तर) गंभीरपणे आणि गंभीरपणे जा. केरिव्हनिक ही अशी व्यक्ती आहे, ज्याच्या दृष्टीकोनातून तुमचे कार्य जीवन आणि परिणामांची स्वीकृती अविरत आहे. अगदी मुख्यापूर्वी, आपल्याला थोडे सादर केले जाते, आवश्यक असल्यास, आपण निर्दिष्ट करू शकता: ऑर्डरच्या असाइनमेंटचे तपशील, लँडस्केपिंग आणि त्यांच्या विकोनान्याची शक्यता (तांत्रिक समावेश), व्हिकॉनन कामाचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष. म्हणून, सर्व बॉस चांगले नसतात आणि कधीकधी, हे शक्य आहे, आपण ते मिळवू शकता - आपल्याला कनेक्शन माहित असणे आवश्यक आहे आणि आपल्याला भविष्यात याची नक्कीच आवश्यकता असेल.
मी पुन्हा सुरू करेन - हट्टीसारखा?
झोपणे पुरेसे नाही आणि स्वभाव आणि सर्वात व्यावहारिक व्यक्तीचे पात्र: काही जण ते हृदयाच्या जवळ घेतात आणि विचारपूस करतात, आणि कोटांवर सहकाऱ्यांची कुजबुज, आणि फ्लोअरिंगमधील अंतर, अशा " अभेद्यता" baiduzhistyu आणि अस्वास्थ्यकर फुगीरपणा दरम्यान. कॉम्रेड्सच्या लोकांना त्यांच्याबद्दल अन्नाचा त्रास होत नाही जे त्यांना नवीन जगण्यासाठी पुरेसे आरामदायक आहेत, अज्ञात मिस्टर- Rozrakhovuchi स्वत: च्या बळावर, दुर्गंधी, fiyno, प्लस मध्ये दाखवा. आनंदी आणि मैत्रीपूर्ण पात्र, नेबाझन्या प्लिटकुवती, योग्य उच्चारकार्य करण्यासाठी आश्चर्यकारक कार्य करा: असे लोक सहजपणे नवीन व्यावसायिक वातावरणाशी जुळवून घेऊ शकतात, मित्र बनवू शकतात आणि बॉसशी सामान्य संपर्क निर्माण करू शकतात.
कोणाला उभे करायचे हे जाणून घेणे अधिक चांगले आहे, परंतु नंतर लोक शेकडो स्पिव्ह्रोबिटनिकीसह मोठ्या कंपन्यांमध्ये काम करत आहेत असे वाटत नाही - मनाची दुर्गंधी, चेंबरमध्ये तुम्हाला किती शांत, अधिक शांत आणि शांत वाटते. माझ्या सहकाऱ्याचे कार्यालय.
Okremo varto म्हणजे विपाडोक, जर आयुष्याच्या नंतरच्या वेळी नवीन नोकरीवर येण्याचे नकारात्मक चिन्ह असेल तर - तर, तुम्हाला बॉसची टिप्पणी पाहण्याची, फिरत असलेल्या सहकाऱ्यांना मदत करण्याची संधी होती आणि कामाच्या शूजमध्ये चुका होऊ शकतात. जर एखाद्या व्यक्तीने स्वत: साठी विनोव्हकास बनवले असेल तर, चेर्डच्या कार्याची भीती न बाळगता, भूतकाळातील भूतकाळापासून ते वारा करणे सोपे होईल. अशा मूडमध्ये, एखाद्या कामाच्या नरकासाठी स्वत: ला स्वयं-प्रोग्राम करण्यास परवानगी न देणे महत्वाचे आहे: परिस्थितीची पुनरावृत्ती व्हायला हवी आणि नंतर प्रशंसा मिळवून आणि कमी सकारात्मक आणि अधिक सकारात्मक गुण मिळवून "प्रथम श्रेणीपर्यंत" जावे. .
मी स्टॉपला. नवीन रोबोट आणि नवीन टीमच्या भीतीपासून मुक्त होण्याचा एकमेव व्यवहार्य मार्ग म्हणजे “रोजच्या भाकरी” ची गरज: एखाद्या व्यक्तीने स्वतःची आणि तिच्या कुटुंबाची आणि मुलांची काळजी घेणे आवश्यक आहे त्यांच्या सुरक्षिततेसाठी पैसे कमविणे, युटिलिटीज पेमेंट, ज्ञान, कपडे, आणि vzuttya vіdkidaє ubіk sіlyakі भीती. जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या मजुरीच्या फायद्यासाठी, इमारतीतील लोक भयंकर शक्ती निर्माण करणे सोडून देतील, भयंकर नशिबाचा आक्रोश करतील: व्याज आणि जीवनाच्या गरजांसाठी पैसे सोडण्याची भीती, ताण निघून जाईल आणि कामाच्या चरित्रात बदल होणार नाहीत. सौंदर्य दाखवा - तरीही, तुम्हाला माहित नाही!
तुम्हाला नवीन नोकरी कशी कळेल- हे फक्त योग्य केले गेले आहे. चाचणी टर्ममधून जाणे, नवीन संघाशी जुळवून घेणे, सहकार्यांसाठी "स्वतःचे" बनणे महत्वाचे आहे.
गैर-अनुकूलन spіvrobіtnik - tse खरोखर पैसे वाया गेले. जर आपण सामान्य व्याकोनाव्त्स्याबद्दल बोललो, तर "नो-बिटनेस पॉइंटमध्ये प्रवेश करणे" साठी इष्टतम संज्ञा तीन किंवा तीन महिने असावी. बरं, ker_vnik म्हणून, ही प्रक्रिया कमीतकमी कर्ज घेईल, आणि आपण कामाच्या नदीतून कमी, पूर्वी नसलेल्या प्रभावीतेचे मूल्यांकन करू शकता. बरं, जर अनुकूलनाची प्रक्रिया सुरू झाली नाही आणि नवागत व्यक्तीने कंपनी सोडली, टीममध्ये "फिट न बसली", तर पुढची पायरी म्हणजे निवडीसाठी आक्षेपार्ह उमेदवार जोडणे. मध्य लंकेतील कर्मचार्यांसाठी वार्षिक उत्पन्नाच्या 15-18% रक्कम घेण्यासाठी कर्मचारी एजन्सींना कॉल करा. नवीन spivrobitnik 25 हजार मासिक पगार सह Tobto. rubles, pіdbіr 35-50 yew साठी एजन्सी vіzme. कामकाजाच्या प्रक्रियेचे एकत्रिकरण न केल्याने नियुक्त केलेल्या नियुक्तीच्या निवडीच्या वेळी, एजन्सी संपूर्ण भरतीच्या कामाची नव्याने पुनर्वापर करत आहे.
कोण नवीन आहे?
Vtіm, नवीन spіvrobіtnik nerіvnoznachna चे tyazhinnya रुपांतर. Zvichayno तसेच, novachkovі अधिक महत्वाचे असेल. अजा वाइन हे nadії robodavtsa च्या सत्यासाठी दोषी आहे, यशस्वीरित्या podpishno podpishno viprobuvalny termіn, आणि संघात कोणाला बसवायचे आहे, जे कदाचित "परदेशी" स्वीकारू शकत नाहीत.
हे विशेषतः महान पुराणमतवादी कंपन्यांच्या नवीन भरतीसाठी खरे आहे, ज्यांच्या सहकाऱ्यांच्या थकलेल्या टीम्स समान कार्यासाठी आले आहेत. आगीतून दुर्गंधी आधीच निघून गेली आहे, मधोमध हवेत तुतारी वाजणारी नदी ज्या पाण्याला हाक मारते, दुर्गंधीला हे आधीच ठाऊक आहे की केवळ एखाद्याचे काम चांगले मारणे पुरेसे नाही, की पुढे ढकलण्यासाठी आईला “मिटझनू मागे” किंवा “मागे” घेणे आवश्यक आहे. केसाळ हात” आणि मोठ्या प्रमाणात इतर पातळ मान.
त्यांच्यापैकी श्रीमंतांसाठी, नवीन स्पिव्ह्रोबिटनिक म्हणजे बूस्टिंग ड्राइव्ह, एड्रेनालाईन, ताजे निवारा, दाखवण्याची क्षमता, मार्गदर्शक बनणे, तुमचा स्वाभिमान वाढवणे. आणि आवाजहीन विगुकसह: "कोण नवीन आहे ..." - ग्रा सुरू होते.
संघाने नवीन सहकाऱ्याला नकार दिल्याने त्याचे नाव काढून घेतले - जमाव.
मोबिंग
मॉबिंगची संकल्पना (भूतकाळात - tskuvannya novachkiv, एक प्रकारचा "ऑफिस दिवश्चिना") सराव मार्केटमध्ये आधीच रुजली आहे. ब्रिटीश कंपनी द फील्ड फाउंडेशनचे संचालक, टिम फील्ड यांच्या अंदाजानुसार, पुनर्परीक्षण करण्याच्या उद्देशाने किंवा kerivnitstvu च्या एका सहकाऱ्याच्या बाजूने ब्रिटिश अर्थव्यवस्थेला अन्यायकारकपणे ठेऊन ब्रिटिश अर्थव्यवस्थेला 30 अब्ज युरो खर्च करावे लागले. स्वीडनने जमावबंदीविरोधात विशेष कायदा स्वीकारला आहे. विशेष तपासणीच्या पहिल्या तासासाठी युरोपियन प्रतिकृतींची प्रशंसा केली गेली, की गर्दीची लक्षणे तणाव (76% नैराश्यांमध्ये दिसून येतात), निद्रानाश (71%), पॅरानोईया (60%), डोकेदुखी (55%), भयानक स्वप्ने (49%) आहेत. ), वरवर पाहता Vіdstoronnostі (41%), संशयास्पद, कचरा आणि जवळजवळ दोषी (38%). जर्मन मनोचिकित्सकांच्या मूल्यांकनानुसार, देशातील सुमारे 10% आत्महत्यांचे कारण अतिशय गर्दी हे आहे.
रशियामध्ये, जमावबंदीच्या बळींच्या संख्येची अचूक आकडेवारी अद्याप सुधारली गेली नाही, परंतु, विविध अंदाजानुसार, 5 ते 20% लोकसंख्या त्याचा बळी ठरते. अधिकार्यांच्या बाजूने फिरणे, एक नियम म्हणून, स्वतःला या वस्तुस्थितीतून प्रकट करते की, स्पिव्ह्रोबिटनिकोव्हच्या प्रस्तावापूर्वी, त्यांना ऐकण्याची, आवाज वाढवण्याची, हुव्हर करण्याची किंवा कंपनीच्या अधिकाराबद्दल चुकीची माहिती देण्याची आवश्यकता नाही. , उपस्थित बचाव, अक्षमता दाखवा, आत्मविश्वास पात्रता देऊ नका. इ. सहकाऱ्यांच्या बाजूने फिरणे असा युक्तिवाद करतात की नवीन आलेले, उदाहरणार्थ, रोबोटसाठी आवश्यक माहिती देत नाहीत, त्यांच्या ऑर्डरकडे दुर्लक्ष करतात (उदाहरणार्थ, ते स्मशानभूमीत येतात), नवीन प्रमुख रोबोटला कॉल करतात किंवा इतर लोकांच्या शूज घालतात, "" करी करण्यापूर्वी.
जमावबंदीच्या मुख्य कारणांचा शिडकावा. डोके - भीती. सामूहिकरीत्या, "आपल्यासारखे नाही" अशी बढती मिळालेल्या व्यक्तीला सावध वृत्ती दाखवणे असामान्य नाही. संपूर्ण संघाच्या अंतर्गत तणावाच्या गाण्याच्या तासाशी तुलनेने मॉबिंग जोडले जाण्याचे आणखी एक कारण आहे. कंपनीच्या संघटनात्मक रचना आणि वातावरणात आढळणाऱ्या विविध कारणांवर आम्ही त्यास दोष देतो. मोबिंगचा मुख्यतः अर्थ असा होतो की कंपनीकडे कोणतीही स्पष्ट संघटना आणि धोरण उद्दिष्टे नाहीत. Топ-менеджери недостатньо досвідчені в керівництві людьми, немає каналів зворотного зв'язку з колективом, розпливчасті межі відповідальності та службових обов'язків співробітників, не формалізовано механізм прийняття рішень, погано організовано інформування колективу, внаслідок чого деякі співробітники розглядають володіння інформацією як особливий рід влади .
सामूहिक मध्ये नकारात्मक घटना भरपूर - ce vidpovіdnіst kerіvnik. निरोगी संघाला जमावबंदीसाठी जागा नसते. Abo spіvrobіtnik, जो संघात बसत नाही, तेथे कॉल केले जातील किंवा ज्याने सहकाऱ्याचे अवास्तव कॉलिंग आयोजित करण्याचा प्रयत्न केला त्याला कॉल केले जातील.
टिम मोर, ज्याचा वापर परिस्थितींमध्ये जिंकण्यासाठी केला जातो, जर तुम्हाला फक्त कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवायची असेल आणि तुमची सकाळच्या कार्यालयात भेटीची वेळ बदलायची असेल. लक्षात ठेवा - आपण एक व्यावसायिक आहात आणि आपण आपल्या कामावर असमाधानी असल्यास, कदाचित, उजवीकडे, ते आपल्याबरोबर नाही. कंपनी अद्याप आर्थिक संकटातून सावरलेली नाही आणि तथाकथित “पोलिश पद्धतीने नोकरभरती” जिंकण्यास लाजिरवाणी आहे हे ओळखणे लोकांना सोपे नाही. वेगळ्या पगारासाठी चाचणी मुदतीच्या आधारावर कामगाराला कामावर घेतले जाते. टर्म संपल्यानंतर, तुम्ही तुमचा हात पिळून नवीन सिंपलटनबद्दल विनोद करता. उमेदवार अशा कंपनीत नोकरीसाठी पुरेसा चांगला आहे, चाचणीची मुदत पूर्ण झाल्यानंतर आम्ही तुम्हाला कॉल करण्यापूर्वी आम्ही त्यांना आधीच तयार करू शकतो.
म्हणून, जर तुम्ही पाहत असाल तर, जर तुम्ही ज्ञान मिळवले नाही तर, स्मार्ट व्हा - थांबा, परंतु सर्व वाईटांवर विजय मिळवण्याचा प्रयत्न करू नका, कारण इतर लोक तुमच्या कमतरतांचा आदर करतील. हे एका विचारापेक्षा कमी आहे आणि दुर्गंधी नवीन उजवीकडे असू शकते.
काय काम?
Nasampered, असे समजू नका की, जर जमावबंदी तुमच्याकडे निर्देशित केली गेली असेल तर तुमचा स्वतःचा त्याच्याशी काहीही संबंध नाही. तर, ही घटना स्वतःच बहुतेकदा कंपनीच्या बांधकामातील समस्यांमुळे भडकली जाते. पण नाटोची आक्रमकता थेट तुमच्यावरच का दाखवली? येथे स्व-व्यवहारात गुंतणे, अर्थातच, आवश्यक नाही, परंतु त्या विशिष्टतेचा आदर करून परिस्थितीचे तपशीलवार विश्लेषण करणे चांगले होईल. त्यासाठी, तुम्हाला रोबोट बदलण्यास लाज वाटेल - का दाखवत नाही, की नवीन स्थितीत तुम्ही तुमच्या पत्त्यावर तीच आक्रमकता निर्माण कराल?
तुमच्या स्वतःच्या कपाटात व्यावसायिकतेचा सराव करा. जर तुम्हाला दुर्लक्षित व्यावसायिक पात्राद्वारे कॉल केले जाऊ शकत नाही.
तुम्ही नवीन नोकरीवर येताच, याकोमोगाच्या टीमशी अधिक समान आणि औपचारिकपणे संपर्क साधा. तुमचा भावनिक उद्रेक एकाच वेळी जबरदस्ती करण्याचा प्रयत्न करू नका, अंतर्गत मनमानीपासून दूर जाण्याचा किंवा तुमचा आदर एका अमर्याद वर्तनात बदलण्याचा प्रयत्न करू नका.
आणि स्मटसाठी - त्यांच्याकडे लक्ष ठेवण्यासाठी स्वतःला बांधू नका, तुमच्या रोबोटमध्ये काय आहे, हे तुमच्यासाठी खूप पैसे आहेत. चांगुलपणासाठी, तुम्ही नेहमी भांडू शकता आणि थोडे अधिक अनुभवू शकता, जर तुम्ही असे बोलू नका, तर लहान मुलांकडे लक्ष द्या. मी, रझुमिलो, समस्येबद्दल विचार करतो आणि माहिती मागे घेण्याचे विश्लेषण करतो. बाहेर जाण्यासाठी, बुद्धिमत्ता असलेल्या लोकांसारखे आणि अशा व्यक्तीसारखे, जसे की या बुद्धिमत्तेसह, आपण व्यावहारिकरित्या जमावाचा बळी होण्याची धमकी देत नाही.
Shkіdlivі zvichki
आकडेवारीसाठी, खालील सर्वात त्रासदायक सहकारी आहेत: चिकन - 12%; फरशा, रिकाम्या फरशा - 10%; कुशलता, अनाहूतपणा - 5%; molts - 4%; bezvіdpovіdalіnіstі, guchna mova, zapіznennya, osobistі rozmovi फोनद्वारे - 3% प्रत्येक; zarozumіlіst, कामाच्या वेळेत їzha, मूर्खपणा, मूर्खपणा, निंदा, आळशीपणा, संतुलनाचा अभाव, असभ्यपणा - प्रत्येकी 2%. रॉब visnovki.
म्हणून स्वत: विरुद्ध संघ सुधारण्याचे दहा मार्ग खालीलप्रमाणे वर्णन केले जाऊ शकतात:
पद्धत 1. नवीन काम सुरू करताना, एक अस्वल, एक च्यूइंग ब्लॉक, परफ्यूम, ज्याचा तीव्र वास येतो त्यावर साठवा. तरुण स्त्रियांना मॅनीक्योरसाठी चमकदार वार्निशच्या ट्यूबसह आशीर्वादित केले जाईल. दररोज वैयक्तिकरित्या Vykoristovuvat, इतरांशी गोंधळ करू नका, आणि कामाच्या तासापेक्षा कमी.
पद्धत 2. आवश्यक - मोबाईल फोन, बझानो, महाग आणि "युक्त्या". चांगले स्पीकर्स असलेले Obov'yazkovo, जेणेकरून तुमचे आवडते संगीत ऑफिसच्या सर्वात दूरच्या कोपऱ्यात पोहोचेल. वर्षातून किमान एकदा कॉल करा आणि कॉल प्राप्त करा, परंतु मी व्यवसायाच्या वेळेसह पुन्हा कॉल करतो. dzvinkіv zaboronyaєєє च्या वेळी ऑफिसमधून बाहेर पडा.
पद्धत 3. कोणत्याही वेळी स्वत: ला प्रवाहित करू नका. तुम्हाला तसे वाटत नसल्यास, मी तुम्हाला त्याबद्दल सांगेन. आपण ते तेजस्वीपणे केल्याची खात्री करा, जेणेकरून आपल्याला लक्षात येईल. Sob "शाप दिला नाही."
पद्धत 4. आक्रमकता आणि असभ्यपणा, तसेच तीक्ष्ण मूड स्विंग्स.
पद्धत 5. मागील दृष्टीकोन म्हणून, जे काही कारणे जुळत नाहीत, आपण ते थ्रेड्स आणि ग्रम्बलिंगसह बदलू शकता. आम्ही प्रत्येकाशी खोटे बोलण्यात असमाधानी आहोत: क्लायंट, सहकारी, बॉस, अधिकारी, ट्राम वॉटर, स्टोअरमधील सेल्समन. इ. अधिक lyutishe आणि अधिक zhovchne स्वत: ची अभिव्यक्ती, मोठा प्रभाव.
पद्धत 6. चांगल्या पोषणाने तुमचे विचार पूर्णपणे माता करणे आवश्यक आहे. तुमच्या निंदनीय योग्यतेमध्ये स्पष्टपणे गुंतून, कमीत कमी वाईट लोकांसाठी योग बोलणे आवश्यक आहे.
पद्धत 7. जणू काही तुम्हाला एक गुप्त सोपविण्यात आले आहे - obov'yazkovo सेवेतील नवीन पाच कॉमरेड्सबद्दल सांगा. बालकुचिस्ट आणि पुन्हा बालकुचिस्ट!
पद्धत 8. जर तुम्ही "निरोगी" सराव करण्यास सुरुवात केली - सराव करा, अथकपणे. तृतीय पक्षांशी बोलू नका, अधिकसाठी कार्यालयात रहा. कानांना समजू दे, नरेशती, दुर्गंधी नाही रोबी.
पद्धत 9. पेन, खोडरबर, रेषा, इतर कोणाचे तरी फ्लेअर्स, ऑफिस पेपर... आता ते व्यर्थ आहे. घरी दुखापत होऊ नका.
पद्धत 10. तुमचे सर्वात उबदार ठिकाण निवडा आणि अनेकदा खिडकी उघडा. त्यांना थंड होऊ द्या.
पहिल्या दृष्टीक्षेपात, वर नमूद केलेल्या मुद्द्यांमधून काहीही गंभीर नाही. Ale भविष्य सांगणे narodzhuetsya स्वतः z drіbnits. वॉन "यापैकी, ना त्यापैकी" दोष देत नाही. Prote vimagati vіdpovіdі іnіdіt सहकारी іn't varto: दुर्गंधी mаgіt nоvіt nоvіdomlyuvat का іnshу लोकांना नापसंत आहे. आपल्या वर्तनाचे विश्लेषण करण्याचा एक अर्थ आहे, पोस्टपोस्टरीगेट, आपण आपल्या भावनांवर नकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त करता, अंदाज लावा, क्षणभर आणि अशी प्रतिक्रिया कॉल करा.
"काय, नवीन मास्टर, तुला गरज आहे?"
नवीन सिरेमिकचे रुपांतर करण्याची समस्या आहे. अन्यथा, संघाला नवीन बॉसच्या कल्पना समजत नाहीत किंवा बॉस अक्षम असल्याचे दिसून येते, म्हणून स्पिव्ह्रोबिटनिक नवीन बॉसच्या काही भागावर दावा करण्यास सुरवात करतात.
त्से, पुन्हा, त्या अच्छीच्या संघासाठी मी अनेकदा स्वत:ला दोष देतो, कारण ते स्वतःचे अनौपचारिक नेते आहेत. आणि अशा संघाच्या आधीही, एक नवीन औपचारिक कार्यकर्ता नियुक्त केला गेला होता आणि जर आम्ही त्यात बसलो नाही, तर औपचारिक कार्यकर्त्याचे अभिनंदन करणे सोपे होईल. विशेषत: जेव्हा वाइनचा विचार केला जातो, तेव्हा ते उजवीकडे घ्या (चला ते सर्वात रचनात्मक लोकांकडून मिळवूया!) आणि जाता जाता झोनिक जीवनशैलीमध्ये काही सक्रिय बदल करा. "मनोवैज्ञानिक दलदली" मध्ये सामाजिक वाढीसाठी कोणतेही प्रोत्साहन नाही, पुढे जाण्याची आवश्यकता नाही, परंतु प्रत्येकजण स्वतःची नोकरी आणि वेतन मिळवू शकतो. टिम मोठा आहे, जणू काही spіvrobіtnik म्हणून काम करण्यासाठी किंवा फक्त कामाच्या ठिकाणी राहण्यासाठी її rozmіr शिळा असू शकत नाही.
मग तो केरिव्हनिक असो, ज्याने दलदलीचा सक्रियपणे नाश करण्याचा प्रयत्न केला, तुमच्या पत्त्यावर भीती दाखवा - ती भीती, जी बगरला योगो डझेरेलला जागे करण्यास प्रवृत्त करते. मी, कमीतकमी, बहिष्कार सुरू करण्यासाठी सुचवले: तत्त्वाचे अनुसरण करा: "पण वास्का ऐकतो की ते आहे ...". त्यासाठी, जर तुम्हाला अशा फसव्या गोष्टींना चिथावणी द्यायची नसेल, परंतु एक कठोर ओपीर - गंभीर नवकल्पनांबद्दल बोलण्यापासून सावध रहा, जोपर्यंत तुम्ही मागे वळून पाहत नाही तोपर्यंत तुम्हाला सहयोगी मिळणार नाहीत आणि काय चालले आहे ते समजत नाही.
पहिली पायरी सर्वात महत्वाची आहे
असे दिसते की रोबोटिक व्यक्तीच्या पहिल्या दिवसांमध्ये, मनाचा आवाज, आपण नवीन ठिकाणी किती प्रचार कराल - फक्त आपल्या आंतरिक विचारांमधून. हे शक्य आहे की तुम्हाला कामावर घेतले नसल्यास, तुम्हाला या नोकरीसाठी नियुक्त केले जावे आणि तुम्हाला सुरू ठेवायचे आहे. त्याच वेळी, आणखी एक अन्न दोष आहे - नवीन सहकाऱ्यांसह स्टोसुंकी विबुडोव्हुव्हट कसे करावे, स्वतःला कसे दाखवायचे? आणि येथे सर्वोत्कृष्ट मदतनीस तुम्ही स्वतः व्हाल, अर्थातच - संपूर्ण संघ तुमच्यासाठी काय उपयुक्त आहे? नवीन संघाबद्दल तुम्हाला काय आवडत नाही? तुम्हाला कोणते सहकारी आवडतात आणि मंजुरीसाठी कॉल करतात आणि कोणाला नाही? Vіdpovіdі і і і і chitkіshe vyznachity z tim, scho काम आणि नवीन नोकरीमध्ये दुरुस्ती कशी करायची याची परवानगी देण्याची शक्ती आहे.
हे शक्य आहे, संघातील सहकार्यांना पाहणे आवश्यक आहे, जसे की "शंका", ते एकतर संघर्षांबद्दल, किंवा तुमच्या झोक्रेमाच्या नेत्याशी, किंवा मध्यम मैदानाशिवाय तुमच्याबद्दल सहानुभूती बाळगू शकतात. आपण एक गट तयार करण्याचा प्रयत्न करू शकता.
Pochatkivtsy ला पालकत्व आणि सहकाऱ्यांसह त्यांच्या ओळखीच्या ओळखीच्या दरम्यान "गोल्डन मीन" गाठण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते. संरक्षण तुम्हाला नवीन ठिकाणी "दगडाला पाणी" देण्यास सक्षम होण्यास मदत करेल आणि शांतता तुम्हाला अन्न मिळवण्यास मदत करेल. तुमच्या समोर येणार्या पहिल्यापैकी एक अग्रगण्य “प्लिटकार” संघ आहे. तुम्हाला पाहून इतरांना आश्चर्य वाटेल. rozpovіsti schos च्या cob साठी चांगले आहे माझ्याबद्दल, या मागील कामाबद्दल तटस्थ. त्यामुळे तुम्ही क्षुल्लकता पाहता, जणू काही तुम्ही जुन्या काळातील लोकांना नवीन म्हणून दोष देता. जे नवीन ठिकाणी येतात, स्टोसुंकीचे कौतुक करतात, नवीन ठिकाणी गुलाबासाठी स्वीकारले जातात, परंतु याक नाहीत. Tse dopomozhite zaznachetisya z tim, आपल्या संघात प्रवेशाची रणनीती योग्यरितीने कशी वळवावी. Іsnuyut अधिक "बंद" सामूहिक, लोक नवागत स्वीकारण्यास तयार नाहीत, आणि एकापेक्षा जास्त वेळा ते त्याला जवळच्या संपर्काच्या जिव्हाळ्याच्या क्षेत्रात येऊ देऊ शकतात. अशा संघांमध्ये, स्वीडिश विद्यार्थ्याला कंपनीमध्ये स्वीकारणे शक्य नाही, मग, जर तुम्हाला स्वीकारले गेले तर मुली त्यापेक्षा जास्त महाग होतील.
त्याच वेळी, घोटाळे आणि किंचाळण्याकडे झुकू नका. विद्कृती संघर्ष - नकारात्मक रीतीने मारलेल्या लोकांसाठी भावनिक बेंकेट. मोबर्सना तुमची भूक भागवू देऊ नका.
टिम कमी नाही, fahіvtsі सर्व समान vvazhayut, scho vodkritіst, kontaktnіst - नवशिक्यासाठी वर्तनाची सर्वोत्तम शैली. जर तुम्हाला भूत दिसले तर तुम्ही त्याच्याशी बोलण्याचा प्रयत्न करू शकता. हे फोल्ड करण्यायोग्य आहे, ale іnodi ґrunt z-pіd nіg mobera, तुम्ही फक्त मदतीसाठी कॉल करू शकता. पिडीत व्यक्तीला "खाली जाण्यासाठी" प्रेम करण्यासाठी दुर्गंधी वाजवा.
त्वचा नवशिक्या दोन अनाड़ी नियमांद्वारे बनविली जाऊ शकते: अन्न आणि माहिती ठेवा. झोपायला जा, कॉर्पोरेट पार्ट्यांमध्ये भाग घ्या, शपथ घ्या, स्वत: ला चांगल्या स्वभावाची, चांगल्या स्वभावाची व्यक्ती म्हणून स्थान द्या.
आणखी एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे तुमचे सध्याचे स्वरूप. मला समजले की ते विशेषतः स्त्रियांसाठी महत्वाचे आहे. आणि येथे जुन्या ट्विस्टेड क्लासिक्सकडे परत जाणे चांगले आहे: मध्यमवयीन पाठीमागे, मध्यम-उंची पिडबोरिव्ह, बसणे चांगले आहे, आपल्या आकृतीनुसार, ब्लाउज आणि जाकीट, ते मोठे आहे, म्हणून आपल्याकडे नसेल. तुम्हाला फॉलो करण्याची संधी.
घासणे
कामाच्या ठिकाणी वाद होणे सामान्य आहे. अविभाजित गाढव "स्वतःवर बसणे" इतके सोपे असले तरीही, कायमचा त्याग करणे अशक्य आहे. Ale आणि vіdverto vrazhat पर्स, रागाने vibliskuchi डोळे, tezh maє sensu नाही. ल्यापी अपरिहार्यपणे, लाज वाटण्याची गरज नाही. आपले अपयश लपवणे, ते उष्णतेमध्ये गुंडाळणे किंवा स्वतःवर हसणे चांगले आहे - त्याचे कौतुक करणे चांगले आहे.
मदतीसाठी विचारण्यास मोकळ्या मनाने, कारण योग्यतेसाठी आवश्यक आहे, अन्न ठेवा, जसे की अवास्तवपणे, इतर प्रकारचे काम आणण्यासाठी संघर्ष करू नका. परंतु इतर कोणाच्या तरी आदराने गडबड करणे हे वार्टो नाही, तथापि, लेदर गार्ड त्याच्या अधिकाराची काळजी घेतो आणि मी इतर कोणाच्या शूजांना बेड्या घालायला सुरुवात करणार नाही.
आपल्या नवीन कामकाजाच्या वातावरणात आपला वेळ घालवल्यानंतर, क्षमा किंवा माफीची भीती बाळगू नका. जो काहीही लुटत नाही त्याची क्षमा लुटू नका. दुसऱ्या शब्दांत, चाचण्या आणि माफीशिवाय, माझ्यासाठी शिकणे केवळ अशक्य आहे. तुमच्याकडून फक्त चांगल्या गोष्टींची अपेक्षा आहे अशा गोष्टीत बदल करा आणि जबरदस्त चांगल्यासाठी तपासा. Tse vіdchuvaєtsya आणि shilyaє लोकांना.
आपल्या स्वार्थासाठी संघाला ट्यून करण्याचे 10 मार्ग (सारांश)
1. हसणे. हसणे सुरू करणे हा अमेरिकन नियम आहे आणि नवोदितांसाठी हा सर्वोत्तम मार्ग आहे. तुमच्याबरोबर सर्व काही ठीक आहे, तुम्हाला तुमच्या स्वतःच्या सामर्थ्यावर खात्री आहे, तुम्ही नवीन आणि शानदार कामासाठी तयार आहात.
2. "गोल्डन मीन" ट्रिम करा. दयाळू व्हा, जगातील मित्रांनो, परंतु आपले अंतर ठेवा. लक्षात ठेवा, प्रत्येकाचा स्वतःचा "कम्फर्ट झोन" असतो: जो एक वर्षाच्या ओळखीची तयारी करतो तो तुम्हाला गुडझिकसाठी पकडतो, तर दुसरा जपानी लोकांसारखे अंतर ठेवतो.
3. रोबोटला जाणून घ्या. Nasampered - आपल्या बंधनांसह स्वतःला पूर्णपणे परिचित करा. तुम्हाला नक्की काय थक्क करेल हे जाणून घेण्यासाठी तुम्ही दोषी आहात. आपल्या कामाचे मूल्यमापन करण्यासाठी निकष निर्दिष्ट करा. एका कंपनीत स्मट निकाल लागतो, तर दुसऱ्या कंपनीत पाच दिवसांचा विलंब होतो.
4. पॉवर अप. आपल्या भाड्याने घेतलेल्या हाताला, अखंडित बॉसला किंवा स्पिव्ह्रोबिटनिककडे अन्न देण्यास घाबरू नका, ज्याच्याशी तुम्ही संलग्न आहात. लक्षात ठेवा: मूर्खाला झोपायला लाज वाटते, हुशारला लाज वाटत नाही.
5. नवीन सहकाऱ्यांशी तुमचा परिचय करून द्या. थोडक्यात, कृपया आपल्याबद्दल सांगा. संघाशी जुळवून घेण्यासाठी मदतीसाठी विचारा. लक्षात ठेवा: अधिक लोक मदतीसाठी सर्वतोपरी मदत करण्यास तयार आहेत, विशेषत: जर त्यांना अधिक मागितले गेले असेल. आम्हाला मार्गदर्शक म्हणून तुमची खुशामत करूया - चांगल्यासाठी स्वत: साठी डोळे मिचकाव.
6. प्रथम रहा. सहानुभूतीचा एक प्राथमिक नियम आहे: पहिला, ज्याने निवडले आहे, जो राहायला आला आहे.
7. प्रूफरीडर असल्याचे भासवू नका. असे म्हणू नका "पण आमच्या कंपनीची धुरी अशा प्रकारे काम करण्यासाठी स्वीकारली गेली ..." आपले पुढे काम पूर्ण करण्यासाठी पुन्हा प्रयत्न न करण्याचा प्रयत्न करा.
8. नम्रपणे कपडे घाला. "कपड्यांनुसार झुस्ट्रिचयुट ..." ही ऑर्डर देखील कोणीही दाबली नाही. नवीन रोबोटकडे राखाडी अस्वल म्हणून पहा, जसे की “डोळ्यात गोळी टाका” - जुळवून घेण्याचा एक सारांश मार्ग
9. आपला हात वाढवा. त्वरा करा आणि कॅफे आणि ऑफिसमध्ये तुमचा पवित्र (राष्ट्रीय दिवस, वाढदिवस, वर्धापन दिन) सूचित करण्यासाठी नवीन सहकाऱ्यांना विचारा (परंपरेनुसार, संघाने दत्तक घेतलेले). चमत्कारिक pershy krok nazustrich एक ते एक. फक्त क्लब ओव्हरबर्न करू नका.
10. वर्ण दाखवा. जसे तुम्ही बघू शकता की ते तुम्हाला मॉबिंग देतात किंवा ते कमकुवत बनतात - हार मानू नका. Zapobіgannyam povagu विजय नाही. तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांना मदत करण्यास तयार आहात हे शांतपणे सांगण्यासाठी, पण "तुमच्या जबाबदाऱ्या पार पाडू नका." तुमच्या सहकार्यांना न्यायासाठी सामायिक करण्यास सांगा.
आज बाजारात बरेच मोबाइल आणि ऊर्जा अर्जदार आहेत. जरी आपल्याला माहित आहे की अलीकडे एकाच ठिकाणी बराच वेळ घालवणे सन्माननीय होते, परंतु आज स्थिरतेमध्ये असा व्यायाम आश्चर्यकारक दिसत आहे. आपल्या साहित्य आणि शारीरिक riven प्रोत्साहन देण्यासाठी वर्तमान जगाकडे, तुम्हाला नवीन मन आणि कारागिरीशी सहजपणे जुळवून घेण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. नवीन रोबोटला कसे कॉल करावे? Deyakі porada tsіy statti वरून ओळखले जाऊ शकते.
गतिशीलता हे सर्वसामान्य प्रमाण आहे
त्याची नियुक्ती झाल्यामुळे, बाजाराने उरलेल्या खडकांसाठी काम केले, प्रचंड बदल ओळखले. एका महिन्याच्या कामावरून दुसऱ्या वेळी दोन, तीन वर्षे जाणे ही एक सामान्य प्रथा बनते. तीन वेगवेगळ्या कारणांमुळे, अशी पिडखिड दयाळू आहे, जे कामाची जागा बदलतात आणि रोबोटसाठी दोन्हीसाठी. त्याचप्रमाणे, जो अनोळखी परिस्थितीशी सहजपणे जुळवून घेतो त्याला अज्ञात otchennyam सह रोजगाराच्या क्षेत्रात नियमित बदलाच्या यशासह पुढे जाणे शक्य आहे. Tsmu वाचणे आवश्यक आहे.
कशाला सुरुवात करायची?
नोकरी निवडताना, आपण इंटरनेटवर पाहू शकणार्या कंपनीची माहिती आदरपूर्वक वाचणे आवश्यक आहे. हे छान आहे, मला माहित आहे की त्यांना काय माहित आहे. Todі treba अहवाल їх rozpitati.
पुढे, spіvbesіdі वर अधिक शक्ती ठेवा. क्षणांच्या यादीवर विचार करणे, रोपे कशी लावायची, कसे हस्तांतरित करावे हे स्पष्ट करण्यासाठी आगाऊ आवश्यक आहे. तुम्ही प्रत्येक गोष्टीवर जितके अधिक अहवाल द्याल तितके त्यांना मागून माफी मिळणे सोपे होईल.
संधी दिसताच, तुम्ही कामाच्या जागेतून फिरू शकता, लोक कसे काम करतात ते आश्चर्यचकित करू शकता, परिस्थिती आणि त्या मूडचे मूल्यांकन करू शकता.
नवीन ठिकाणी पहिले दिवस
अंदाजे पहिले दोन महिने, जेव्हा मी पुन्हा कामावर नियंत्रण ठेवतो, तेव्हा मी कठीण परिस्थितीशी जुळवून घेत असतो. तुम्ही चाचणी मुदतीशी तुलना करू शकता त्या कालावधीला कॉल करा. नवशिक्या आधीच प्रयत्न करीत आहेत त्याकडे दुर्लक्ष करून, ही व्यावहारिकता कमी आहे, कमी असू शकते. त्से म्हणाले की नवीनकडे खूप ताकद आहे, कॉलवर जा.
अर्जदाराला संतुष्ट करण्यासाठी काय आहे? Schob योग्यरित्या स्वत: ला द्या, treba pochatku आदरपूर्वक vivchiti परिस्थिती. व्यवस्थापन आणि कंपनीच्या बुद्धिमत्तेची वैशिष्ट्ये स्पष्ट करणे आवश्यक आहे, संघाकडून कोणती मूल्ये प्राप्त केली जातात? मागील बाजूस, आपल्याबद्दल किंवा त्याबद्दल कमी बोला, कारण रोबोटच्या पुढच्या भागावर सर्व काही vlashtovano होते. नवीन सहकाऱ्यांचे अधिक ऐकणे आवश्यक आहे.
सरकलेल्या z'yasuvati च्या मागील बाजूस, जणू नवीन संघाने सूचित केले आहे. परंपरांबद्दल जाणून घ्या, कारण त्या संघटनेत तयार झाल्या होत्या. अधिक सावधगिरी बाळगण्यासाठी, विविध भेटींमध्ये भाग घेण्यासाठी आणि आपल्या सहकाऱ्यांसह संस्थेसाठी विचारण्यासाठी तुम्हाला अधिक शिकण्याची आवश्यकता आहे. Spіlne yaknaishvidshiy रुपांतर स्वीकारण्यासाठी संघासोबत एक विनामूल्य तास घालवला.
नवीन ठिकाणी पहिले दिवस ताणून, संघर्षात प्रवेश करणे शक्य नाही. याव्यतिरिक्त, कार्यरत क्रियाकलापांमध्ये सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करण्यासाठी सर्व प्रयत्नांची तक्रार करणे आवश्यक आहे. चाचणी टर्म tse दिवस आहे, जर दिवसातील सर्व विजय विशेषतः तीव्रपणे घेतले जातील.
कामाच्या पहिल्या महिन्यात आरोग्याची वागणूक vivirenoy असू शकते. तुम्हाला ताबडतोब टीका करण्याची गरज नाही, परंतु तुम्हाला प्रथम सकारात्मक क्षण माहित असणे आवश्यक आहे. जर पोसाडा नवीन नोकरीवर जाण्याची शक्यता हस्तांतरित करते, तर "महिन्यापासून खाणीपर्यंत" कामाचा कोणताही मागमूस नाही. आपल्याला मागे आश्चर्यचकित होण्याची आवश्यकता आहे, दुरुस्तीच्या दिवसाची स्तुती करा आणि नंतर आपण गिब्लेट उच्चारू आणि बदल सादर करूया.
नवशिक्या, yakі zovsіm हँग आउट न करण्याचा प्रयत्न करा. Tsezh चुकीचे वर्तन. अंगवळणी पडायला शिकले पाहिजे नवीन संस्था. करिअरच्या वाढीच्या शक्यतांबद्दल जाणून घ्या. जगात पुढाकार दाखवा.
तीन महिन्यांनी
अनुकूलनाच्या दुसर्या टप्प्याला आशावादी म्हणतात. त्या वेळी, नवशिक्या आधीच आरामदायक होते. आता तुम्ही तुमच्या सहकार्यांना जवळून ओळखता आणि संघटनेत तुम्ही चांगले आहात. अर्जदारांच्या संख्येला त्याच्या जबाबदाऱ्या माहित आहेत आणि ते त्यांच्याशी सभ्यपणे परिचित आहेत.
तथापि, कॉर्पोरेट कम्युनिकेशनच्या विशेष वैशिष्ट्यांमध्ये माफी मिळविण्यासाठी टीम अद्याप नवीन कार्यकर्त्याला प्रवेश देण्याच्या जवळ आलेली नाही. या क्षणी, विसरू नये हे महत्वाचे आहे, जेणेकरून आनंदात तुम्ही मूर्ख बनू नका आणि कामावर खर्च करू नका.
वेगवेगळ्या प्रकारच्या संस्थांमधून नवीन व्यक्तीला कॉल करण्यासाठी वेगळा तास लागतो. सगळ्यात उत्तम, तुम्ही व्यवसायात स्वतःचे बनू शकता. काही नोकरशाही संरचनांमध्ये, vikoristannya pіvroku і rіk करण्याचा प्रयत्न करू शकतात.
संघाने मजबुत केले
मध्यभागी, पिव्ह्रोकुद्वारे (क्वचितच नदीद्वारे), काम करण्याची शक्ती दिल्यानंतर, एखादी व्यक्ती अवशिष्ट अनुकूलन कालावधीत प्रवेश करते. आता आमच्याकडे परंपरा, नियम आणि अंतर्गत शिष्टाचार आहेत, जे कंपनीमध्ये, व्यावहारिक कामगारांनी स्वीकारले आहेत. विनला आधीच गाणे वाटते, जर त्याने शूज घातले तर. संघातील स्वतःचे स्थान समजून घेण्यासाठी, एखाद्याने लोकांशी संभोग करण्याची स्वतःची शैली निवडली आहे.
सर्व काही सांगितले आहे असे गृहीत धरले, तर नोकरीच्या पहिल्या पॅराफियापासून ते जुळवून घेण्याच्या शेवटच्या टप्प्यापर्यंत, नवीन संघात प्रवेश करणाऱ्यांना लोक वेगळ्या पद्धतीने स्वीकारतील. कामाच्या पहिल्या महिन्यात, तुमच्यापैकी काही जण त्यासारखे असू शकतात आणि त्यापैकी काही चांगले आहेत. त्यानंतर कॉल करून सेटिंग बदलता येईल. आणि pіvroku सर्व priymaєtsya साठी अक्ष पुरेसे आहे.
लेखाच्या विषयावर Tsіkave व्हिडिओ: